62 BWL - Human Resources in Kriessern
Payroll Specialist in Basel 80-100% (m/w/d)
Rolle
Für ein etabliertes Bau- und Handwerksunternehmen in der Region Basel / Nordwestschweiz suchen wir eine erfahrene Fachperson für Payroll und Zeitwirtschaft. Die Funktion ist stark operativ geprägt und eignet sich für Personen, die sich mit Stundenlöhnen, Sozialversicherungen und branchenspezifischen Lohnmodellen sicher bewegen.
Darauf kannst du dich freuen
Eigenständiger Verantwortungsbereich rund um Payroll und Zeitwirtschaft
Abwechslungsreiches Umfeld mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden
Enge Schnittstellen zu HR, Finance und operativen Führungskräften
Vielseitige Fragestellungen rund um GAV und Stundenlohn
Moderne, digital unterstützte Lohn- und Rapportierungsprozesse
Langfristige Perspektive in einem stabilen Schweizer Unternehmen
Verantwortung
Sicherstellung der monatlichen Payroll-Verarbeitung inklusive aller Mutationen
Kontrolle und Verarbeitung von Stunden-, Ferien- und Abwesenheitsdaten
Bearbeitung von Unfall, Krankheit, EO, Familienzulagen und Taggeldleistungen
Abrechnung von Quellensteuer, Sozialversicherungen und Pensionskasse
Durchführung von Jahresendarbeiten sowie Abstimmung relevanter Lohnkonten
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei lohnbezogenen Fragestellungen
Qualifikationen
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll, HR oder Sozialversicherungen
Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung
Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer und GAV
Praxis mit Stundenlohnmodellen und Zeitwirtschaft von Vorteil
Erfahrung mit SORBA oder vergleichbaren ERP-/Payroll-Systemen ist besonders willkommen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine diskrete und präzise Arbeitsweise
Benefits
Spezialist/in Personaladministration & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Über
Rolle
Ein hochspezialisiertes Schweizer Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochpräziser und miniaturisierter elektronischer Komponenten für anspruchsvolle Anwendungen konzentriert.
Die Fertigung umfasst zahlreiche hochkomplexe Prozessschritte und erfordert ein enges Zusammenspiel von Engineering, Produktion, Qualitätssicherung und Entwicklung. Mitarbeitende arbeiten dadurch an Technologien, die in anspruchsvollen und teilweise lebenswichtigen Anwendungen eingesetzt werden, und können ihr Fachwissen in einem international ausgerichteten, innovativen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln.
Verantwortung
Du stellst die vollständige und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und kümmerst dich um sämtliche vor- und nachgelagerten Payroll-Prozesse.
Du bearbeitest Sozialversicherungs- und Jahresendarbeiten, koordinierst das Abwesenheitsmanagement und fungierst als Schnittstelle zu Versicherungen, Ämtern und Behörden.
Als Stellvertretung des HR-Teamleaders unterstützt du das Team bei komplexeren HR-Themen und übernimmst zusätzliche Verantwortung im Tagesgeschäft.
Du wirkst bei der Rekrutierung mit und verantwortest die administrative Abwicklung von Austritten und Freisetzungen.
Durch aussagekräftige HR- und Payroll-Reports stellst du relevante Kennzahlen und lohnbezogene Daten für die interne Steuerung bereit.
Qualifikationen
Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, Payroll oder einem vergleichbaren Fachgebiet bildet deine Grundlage.
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR mit und hast insbesondere fundierte Kenntnisse in der Schweizer Payroll.
Im Umgang mit Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bist du sicher und praxisorientiert.
Eine hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit und Diskretion zeichnen deine Arbeitsweise aus.
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.
Benefits
