125 BWL - Human Resources in Marin-Epagnier

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen mit globaler Ausrichtung. Das Unternehmen überzeugt durch innovative Produkte, höchste Qualitätsstandards und eine starke Kundenorientierung. Mitarbeitende profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Eine ERP-Landschaft über mehrere Länder hinweg stabil zu halten und gleichzeitig weiterzuentwickeln, verlangt Übersicht und Entscheidungsfreude. Genau dort setzt die Position als ERP Business Application Owner an. Im Mittelpunkt stehen Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (FSCM) und Microsoft Dynamics 365 Business Central. Du führst Applikationsspezialisten fachlich, steuerst externe Partner und bringst Rollouts ins Ziel. Wer industrielle Abläufe versteht und zwischen Fachbereich und IT übersetzt, findet hier viel Gestaltungsraum.

• Du sorgst für einen stabilen Betrieb der ERP-Systeme, hältst die Dokumentation aktuell und planst die nächsten Ausbauschritte.

• Als technische Bezugsperson für die global genutzte ERP-Plattform verantwortest Du Planung und Umsetzung von Rollouts.

• Darüber hinaus führst Du IT-Projekte sowie Teilprojekte und unterstützt bei anspruchsvollen Vorhaben im Verbund.

• Anfragen der Anwenderschaft löst Du über sämtliche Supportstufen und berätst bei Fragen zu Prozessen im System.

• Hinzu kommt die länderübergreifende Steuerung von Dienstleistern und Lieferanten.

• Zudem entwickelst Du das Spezialistenteam weiter, förderst Wissensaustausch und steuerst Ressourcen sowie Kapazitäten.

• Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen.

• In Dynamics 365 FSCM bewegst Du Dich sicher, bestenfalls bereits mit Führungsverantwortung.

• Kenntnisse in Business Central und im Applikationsmanagement runden Dein Profil ab.

• Erfahrung aus der Leitung von ERP-Projekten sowie ein gutes Gespür für Produktions- und Logistikprozesse bringst Du mit.

• Des Weiteren schätzt Du die Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern und arbeitest flexibel im hybriden Modell.

• Zudem verständigst Du Dich mündlich wie schriftlich mühelos in Deutsch und Englisch.

Personaladministration lebt von Systemen, die sauber laufen. Genau dort setzt die Arbeit als HR Application Owner an. Du kennst die Abläufe im Personalwesen und übersetzt sie in funktionierende Konfigurationen. Zwischen Fachbereich und Technik hältst Du die Fäden zusammen und entwickelst die HR-Fachapplikationen Schritt für Schritt weiter. Wer Freude an Lohnverarbeitung und strukturierter Analysearbeit hat, findet hier eine abwechslungsreiche Position.

• Du konfigurierst die Anwendungen so, dass die Abläufe im Alltag optimal unterstützt werden.

• Gemeinsam mit Anwenderschaft und IT-Fachleuten steuerst Du die Nutzung der Systeme und bringst Ideen zur Weiterentwicklung ein.

• Darüber hinaus verantwortest Du, dass die betreuten Applikationen die Bedürfnisse der internen Kundschaft abdecken.

• Bei Störungen und Fehlern packst Du an und findest tragfähige Lösungen.

• Du planst Testing und Rollout neuer Funktionen in Deinem Bereich.

• Zudem schreibst Du verständliche Anleitungen und organisierst Schulungen für die Anwenderschaft.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich.

• Eine Zusatzqualifikation in Wirtschaftsinformatik rundet Dein Profil ab.

• Der Umgang mit verbreiteten Lohn- und ERP-Systemen ist Dir vertraut.

• Praxis in der Lohnverarbeitung sowie in der Betreuung von Userinnen und Usern bringst Du mit.

• Hinzu kommt Routine in Prozessmodellierung, Anforderungsaufnahme und Qualitätssicherung, gepaart mit technischem Verständnis.

• Zudem überzeugst Du durch selbstständiges, strukturiertes Arbeiten, teamorientiertes Auftreten und stilsicheres Deutsch, Französisch schätzen wir als Ergänzung.

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen mit globaler Ausrichtung. Das Unternehmen überzeugt durch innovative Produkte, höchste Qualitätsstandards und eine starke Kundenorientierung. Mitarbeitende profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Dynamics 365 Application Owner übernimmst Du die fachliche und technische Verantwortung für eine international eingesetzte ERP-Landschaft. Im Zentrum stehen Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (FSCM) und Microsoft Dynamics 365 Business Central. Du gestaltest Rollouts, führst Projekte und entwickelst ein Team von Applikationsspezialisten weiter. Gesucht ist jemand, der industrielle Prozesse versteht und Technik mit Business verbindet.

• Du verantwortest Betrieb, Wartung und Dokumentation der ERP-Systeme und treibst deren Weiterentwicklung voran.

• Als technische Ansprechperson begleitest Du die global eingesetzte ERP-Plattform und planst Rollouts.

• Du leitest IT-Projekte und Teilprojekte und wirkst bei komplexen Vorhaben mit.

• Des Weiteren stellst Du den Support über alle Level sicher und berätst die Anwenderinnen und Anwender.

• Hinzu kommt die Koordination externer IT-Partner und Lieferanten über Ländergrenzen hinweg.

• Zudem baust Du das Team der Applikationsspezialisten auf, coachst es und planst Ressourcen und Kapazitäten.

• Du bringst einen Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

• Fundierte Fachkenntnisse in Dynamics 365 FSCM zeichnen Dich aus, idealerweise aus einer führenden Rolle.

• Erfahrung mit Business Central sowie im Applikationsmanagement ist von Vorteil.

• Du hast bereits ERP-Projekte geleitet und kennst industrielle Prozesse aus der Praxis.

• Darüber hinaus fühlst Du Dich in einem internationalen Umfeld wohl und arbeitest gerne hybrid.

• Zudem kommunizierst Du sicher auf Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich.

Als HR Application Manager bringst Du HR-Prozesse und IT zusammen. Du betreust HR-Fachapplikationen, sorgst für einen reibungslosen Betrieb und treibst deren Weiterentwicklung voran. Zwischen Fachbereich und IT-Spezialistinnen und -Spezialisten bist Du die zentrale Ansprechperson. Wer Freude an Lohnverarbeitung, sauberen Prozessen und technischen Fragestellungen hat, findet hier eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.

• Du stellst sicher, dass die betreuten Anwendungen den Anforderungen der internen Kundschaft entsprechen.

• Gemeinsam mit Anwenderinnen, Anwendern und der IT organisierst Du die Nutzung der Applikationen und beteiligst Dich an deren Weiterentwicklung.

• Du koordinierst Testing und Einführung neuer Funktionalitäten in Deinem Verantwortungsbereich.

• Des Weiteren konfigurierst Du die Anwendungen so, dass sie die Abläufe optimal unterstützen.

• Du erstellst Bedienungsanleitungen und organisierst Schulungen.

• Zudem löst Du Störungen und Fehler zielorientiert.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen.

• Eine Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik ist von Vorteil.

• Kenntnisse gängiger Lohn- und ERP-Systeme bringst Du idealerweise mit.

• Du bringst Erfahrung in der Lohnverarbeitung und im Anwendersupport mit.

• Hinzu kommt Praxis in Prozessmodellierung und Anforderungserfassung, kombiniert mit technischem Flair.

• Zudem kommunizierst Du sicher auf Deutsch, Französisch ist ein willkommenes Plus.

Für ein etabliertes Schweizer Technologieunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige elektronische Komponenten und Systemlösungen für industrielle Anwendungen und steht für Qualität, Zuverlässigkeit sowie kontinuierliche Weiterentwicklung. Ein dynamisches Umfeld und abwechslungsreiche Aufgaben zeichnen den Arbeitgeber aus.

Du liebst es, im HR eigenverantwortlich zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld aktiv etwas zu bewegen. In dieser Rolle übernimmst du die selbständige Betreuung der gesamten HR-Administration inklusive Payroll und stellst eine zuverlässige, diskrete Abwicklung aller Personalprozesse sicher. Gleichzeitig wirkst du in der Finanzadministration mit und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Tagesgeschäft bei. Du bewegst dich in einem dynamischen KMU-Umfeld mit operativer Nähe zum Geschäft, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

• Du betreust selbständig den gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• In dieser Rolle führst du die monatliche Lohnverarbeitung vollständig durch
• Als HR-GeneralistIn verantwortest du Sozialversicherungen, Absenzenmanagement und Zeitwirtschaft
• Du begleitest und koordinierst aktiv Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse
• In dieser Rolle erstellst du Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und weitere HR-Dokumente
• Als HR-GeneralistIn & Finanzadministration unterstützt du das Kreditorenmanagement inklusive Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Kreditorenrechnungen

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Du hast mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Du übernimmst selbständig die Lohnverarbeitung und kennst dich sehr gut im Schweizer Sozialversicherungswesen aus
• Du bringst Erfahrung mit Abacus (HR, Payroll und Zeitwirtschaft) oder eine vertiefte IT-Affinität mit
• Du hast Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im Kreditorenbereich
• Du kommunizierst in Deutsch sehr gut und in Englisch gut in Wort und Schrift

• Du unterstützt bei der monatlichen Lohnverarbeitung und stellst eine korrekte und termingerechte Payroll sicher

• Du betreust die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt

• Du pflegst Personalstammdaten, Personaldossiers, Mutationen sowie Daten der Zeitwirtschaft

• Du bearbeitest administrative Fragestellungen rund um Payroll und Schweizer Sozialversicherungen

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR- und Payroll-Anliegen

• Du wirkst bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung und Digitalisierung interner HR-Prozesse mit

• Du übernimmst je nach Erfahrung Aufgaben in der Betreuung und Begleitung von Lernenden

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Personalwesen, Payroll oder Sozialversicherungen

• Berufserfahrung in der Schweizer Personaladministration und Lohnverarbeitung

• Gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungswesens

• Gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus ist von Vorteil

• Selbstständige, exakte und diskrete Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse

• Du entwickelst die HR-KPI-Architektur sowie Dashboards, Reports und Analyseinstrumente kontinuierlich weiter

• Du analysierst HR-, Headcount- und Personalkostendaten und leitest relevante Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen ab

• Du begleitest Personalbudgetierung, Forecasts sowie Monats- und Jahresabschlussprozesse aus HR-Controlling-Sicht

• Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und entwickelst HR-Reporting- und Analytics-Prozesse weiter

• Du automatisierst wiederkehrende Auswertungen und setzt moderne BI- sowie datenbasierte Lösungen ein

• Du wirkst bei Data Governance, HR-Datenglossaren und der Optimierung datenbezogener HR-Prozesse mit

• Du arbeitest eng mit Finance, IT, Controlling und weiteren internen Stakeholdern zusammen und stellst Datenschutzanforderungen im Reporting sicher

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, HR Analytics oder People Analytics

• Sehr gute Excel- und BI-Kenntnisse, beispielsweise Tableau, sowie Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Erfahrung in der Automatisierung von Reportingprozessen

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Daten adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren

Für unseren Rocken Partner, eine grössere Institution im Gesundheitswesen mit Standort Luzern, suchen wir eine erfahrene Fachperson für eine vielseitige Schlüsselfunktion im Bereich Payroll und Sozialversicherungen. Du übernimmst die Fachverantwortung für Payroll und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnverarbeitung sicher. In dieser Funktion übernimmst du zudem die Stellvertretung der Leitung Payroll und arbeitest in einem professionellen, vernetzten Umfeld mit engem Austausch zu internen und externen Anspruchsgruppen.

• Du übernimmst die Fachverantwortung für Payroll und Sozialversicherungen und stellst eine korrekte sowie termingerechte Lohnverarbeitung sicher

• Du unterstützt als Stellvertretung der Leitung Payroll das Team in fachlichen und operativen Fragestellungen

• Du wickelst EO-Leistungen selbständig ab und stellst korrekte Abrechnungen in allen Sozialversicherungsbereichen sicher

• Du wirkst in HR- und Payroll-Projekten mit, erstellst Auswertungen und Reports und gestaltest Prozess- und Systemoptimierungen in SAP HCM aktiv mit

• Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung sowie fundierte Fachkenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Quellensteuer

• Du bringst eine Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation mit

• Du arbeitest strukturiert und analytisch und behältst auch bei komplexen Abrechnungen, Jahresabschlüssen und Mutationen den Überblick

• Du denkst vernetzt, erkennst Optimierungspotenziale und bringst praxistaugliche Lösungen ein

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Diskretion und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungspersonen, Behörden und Versicherungen

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist seit knapp 30 Jahren in der Finanzdienstleistung tätig. Das Unternehmen betreut in einem Team von 10 Mitarbeitenden zahlreiche Privatpersonen, KMU's sowie internationale Gesellschaften.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Treuhandunternehmen mit über 30 Mitarbeitenden am Standort Unterägeri, suchen wir ab sofort eine erfahrene Fachperson für die eigenverantwortliche Führung von Mandaten. Du agierst als direkte Ansprechperson für Kund:innen auf Augenhöhe mit Unternehmer:innen, Geschäftsleiter:innen und internationalen Ansprechpartner:innen. Du bringst fundierte Payroll-Kenntnisse mit und übernimmst ein breites Aufgabenspektrum zwischen Finanzbuchhaltung, Lohnwesen und Kundenberatung.

• Du führst Finanzbuchhaltungen inklusive Nebenbüchern (Topal, Bexio, Infoniqa) selbständig

• Du betreust international ausgerichtete Mandate

• Du erstellst Zwischen- und Jahresabschlüsse

• Du führst komplexe Lohnbuchhaltungen und wickelst Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen ab

• Du übernimmst die Personaladministration

• Du erstellst MWST-Deklarationen und Jahresabstimmungen

• Du berätst Kund:innen fachlich in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

• Eine Weiterbildung im Treuhand- oder Rechnungswesen (z.B. Fachausweis oder in Ausbildung) ist von Vorteil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich mit

• Du verfügst über fundierte Payroll-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und MWST-Recht

• Du arbeitest selbständig, strukturiert und verantwortungsbewusst

• Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und kommunizierst sehr gut auf Deutsch und Englisch