102 BWL - Human Resources in Siebnen

Unser Rocken Partner, der sich im Strassenbau seit Jahrzehnten spezialisiert hat, ist im Grossraum um den Zürichsee beheimatet. Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema und wird von unserem Partner stark gefördert.

Ein etabliertes Schweizer Unternehmen, das sich auf anspruchsvolle Dienstleistungen und Lösungen im Bau- und Immobilienumfeld spezialisiert hat.

Das Arbeitsumfeld bietet die Möglichkeit, in einem praxisnahen und vielseitigen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und direkt zum Erfolg unterschiedlicher Projekte beizutragen. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, abwechslungsreichen Aufgaben und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Projektpartnern. Wer ein professionelles Umfeld mit langfristiger Perspektive sucht und seine Fachkompetenz aktiv einbringen möchte, findet hier spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

• Im Zentrum deiner Tätigkeit steht die monatliche Lohnverarbeitung, die du selbständig und zuverlässig ausführst.

• Du betreust die HR-Administration ganzheitlich – von Ein- und Austritten über Mutationen bis zur Pflege der Personaldaten in Personio und SwissSalary.

• Arbeitszeugnisse und behördliche Dokumente erstellst du professionell, während du gleichzeitig die administrativen Prozesse rund um Aus- und Weiterbildungen koordinierst.

• Bei HR-Projekten übernimmst du Verantwortung und unterstützt zusätzlich bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiteranlässen.

• Als engagierte Ansprechperson sorgst du für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein.

• Eine kaufmännische Ausbildung bildet deine Basis.

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder Assistenzrolle.

• Mit modernen HR-Tools bist du vertraut und kannst idealerweise bereits mit Personio und SwissSalary arbeiten.

• Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts bringst du mit.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

Im exklusiven Auftrag suchen wir für ein innovatives Schweizer Industrieunternehmen eine engagierte Persönlichkeit. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Kunststoffteile und technischer Komponenten spezialisiert und verbindet modernste Produktionsverfahren mit langjährigem technischem Know-how.

Besonders spannend ist die Kombination aus moderner Kunststofftechnologie, hoher Fertigungstiefe und einem praxisnahen Arbeitsumfeld. Mitarbeitende arbeiten an konkreten Produkten und kundenspezifischen Lösungen und bewegen sich dabei an der Schnittstelle von Entwicklung, Produktion und Qualität. Wer sich für moderne Fertigung, Automatisierung und technische Innovation begeistert und gerne Verantwortung übernimmt, findet hier abwechslungsreiche Aufgaben und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

• In dieser vielseitigen Payroll-Funktion übernimmst du die vollständige Verantwortung für einen professionellen und reibungslosen monatlichen Lohnlauf.

• Du sorgst dafür, dass sämtliche Personal- und Lohndaten von Eintritten über Mutationen bis zu Austritten korrekt verarbeitet und kontrolliert werden.

• Anspruchsvolle Fälle bei Krankheit, Unfall, Elternschaft, unbezahlten Absenzen oder Quellensteuer bearbeitest du selbstständig und stellst die korrekte Abwicklung mit Versicherungen und Behörden sicher.

• Als wichtige Schnittstelle zwischen HR und Finance verantwortest du Lohnabstimmungen, Kontierungen, Lohnjournale und die Überführung relevanter Daten in die Finanzbuchhaltung.

• Du wirkst bei Jahresabschlüssen und Deklarationen mit, erstellst aussagekräftige Auswertungen und stehst internen sowie externen Ansprechpartnern bei Payroll-Fragen kompetent zur Seite.

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR oder Payroll, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung und Personaladministration bringst du mit.

• Im Schweizer Lohn- und Sozialversicherungswesen bist du sattelfest und kennst AHV, ALV, BVG, UVG, Quellensteuer, Krankentaggeld und Familienzulagen.

• Sehr gute bis ausgezeichnete Kenntnisse in Abacus Lohn/HR sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis zeichnen dich aus.

• Du kommunizierst auf Deutsch mündlich und schriftlich einwandfrei.

Ein international tätiges Schweizer Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Kunststoff- und Metallkomponenten sowie komplexen Baugruppen für anspruchsvolle Märkte spezialisiert hat.

Wer sich für moderne Produktion, Automatisierung und anspruchsvolle Industrieprojekte begeistert und gerne an Technologien mit internationaler Anwendung mitwirkt, findet hier ein technisch vielseitiges Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

• Du prägst die internationale HR-Agenda und entwickelst die Organisation mit Blick auf Wachstum, Veränderung und eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur weiter.

• Für die oberste Führungsebene bist du eine wichtige Ansprechperson bei strategischen Personalfragen und unterstützt bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen.

• Gemeinsam mit den lokalen HR-Leitungen sorgst du für eine konsistente HR-Ausrichtung über verschiedene Länder und Gesellschaften hinweg.

• Von Leadership und Talent Management über Executive Search bis hin zu Nachfolgeplanung und Compensation & Benefits gestaltest du die zentralen HR-Instrumente aktiv weiter.

• Du leitest globale HR- und Digitalisierungsinitiativen, etablierst aussagekräftige KPI- und Reporting-Strukturen und entwickelst die Arbeitgeberpositionierung sowie die Leistungskultur kontinuierlich weiter.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im HR-, Wirtschafts- oder Rechtsumfeld bildet deine fachliche Grundlage.

• Du hast bereits eine internationale HR-Funktion mit Führungsverantwortung in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen geprägt und kennst die Dynamik globaler Organisationen.

• In Veränderungsprojekten wie Restrukturierungen, Transformationen und Reorganisationen hast du nachweislich Verantwortung übernommen.

• Die Steuerung verteilter HR-Teams sowie der Aufbau von KPI-, Controlling- und Reporting-Strukturen sind dir vertraut; gleichzeitig bringst du ein ausgeprägtes Interesse an digitalen HR-Lösungen mit.

• Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher.

In dieser Rolle gestaltest du als Software-Entwickler:in nachhaltige Lösungen rund um Haushaltsgeräte über deren gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Neuanschaffung bis zur Reparatur oder dem Ersatz defekter Geräte. Du entwickelst Anwendungen, mit denen Liegenschaftenverwaltungen ihre Haushaltsgeräte effizient verwalten und in jeder Situation passende Massnahmen ableiten können. Dabei stellst du sicher, dass deine Lösungen den Einsatz hochwertiger Haushaltsgeräte unterstützen und technisch einwandfrei abgebildet werden. Du trägst dazu bei, dass finanzielle und ökologische Mehrwerte transparent werden und in den Entscheidungsprozessen berücksichtigt werden. Mit deinem professionellen Know-how sorgst du dafür, dass Kund:innen in jeder Situation auf verlässliche, moderne und zukunftsorientierte Software vertrauen können.

• Du entwickelst unser internes ERP-System kontinuierlich weiter
• In dieser Rolle richtest du dich konsequent nach den aktuellen Kundenbedürfnissen
• Als Software-Entwickler:in passt du das ERP-System an moderne Unternehmensabläufe an

• Du verfügst über eine Ausbildung als Informatiker HF oder FH
• Du bringst solide Fachkenntnisse in SQL mit
• Du verfügst idealerweise über Wissen in Microsoft C#.Net und/oder React
• Du interessierst dich für betriebswirtschaftliche Aspekte und das Zusammenführen bereichsübergreifender Prozesse
• Du zeichnest dich durch Initiative, Innovationskraft, Flexibilität und hohe Selbständigkeit aus
• Du kommunizierst sehr gut in Deutsch, Englisch ist von Vorteil

Ein führendes Schweizer Industrieunternehmen und wichtiger Akteur der Kreislaufwirtschaft, das Stahl aus recyceltem Material produziert und damit einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigeren Industrie leistet. Modernste Produktionsanlagen, komplexe technische Prozesse und hohe Anforderungen an Qualität, Sicherheit und Effizienz prägen das industrielle Umfeld. Die produzierten Stahllösungen finden in unterschiedlichsten Bereichen der Bau- und Industriebranche Anwendung.

Mitarbeitende arbeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld, in dem Produktionsprozesse kontinuierlich weiterentwickelt und Ressourcen möglichst effizient genutzt werden. Wer gerne Verantwortung übernimmt und an der Schnittstelle von Industrie, Technik und nachhaltiger Transformation arbeiten möchte, findet hier ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.

• In dieser Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle innerhalb der Payroll und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der gesamten monatlichen Lohnprozesse.

• Von der Erfassung neuer Mitarbeitender bis zu Austritten und Mutationen stellst du die korrekte Abwicklung der Personalstammdaten in SAP HCM sicher.

• Du kümmerst dich eigenständig um Quellensteuer- und Sozialversicherungsthemen und stellst die termingerechte Abwicklung der entsprechenden Deklarationen sicher.

• Bei Payroll-Fragen bist du eine verlässliche Schnittstelle für Mitarbeitende, Versicherungen, Behörden und externe Ansprechpartner.

• Eine kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen bildet deine Grundlage.

• Du bringst fundierte Praxiserfahrung in der Schweizer Payroll mit und kennst die relevanten gesetzlichen Bestimmungen sicher.

• SAP HCM beherrschst du sehr gut und hast Freude daran, mit digitalen HR-Systemen und sensiblen Daten zu arbeiten.

• Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch.

In dieser Rolle übernimmst du die selbstständige Führung der Payroll und trägst so massgeblich zu einer professionellen HR-Arbeit bei. Du verantwortest eine verantwortungsvolle und eigenständige Funktion im HR und unterstützt das Team in der Personaladministration. Dabei profitierst du von einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie flexiblen Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit. Zusätzlich kommst du in den Genuss von überdurchschnittlichen Sozialleistungen, kostenlosen Parkplätzen und einer sehr guten ÖV-Anbindung. Attraktive Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte sowie ein Flottenrabatt runden dein Gesamtpaket ab.

• Du führst die monatliche Lohnverarbeitung selbstständig und stellst eine korrekte sowie termingerechte Payroll sicher
• In dieser Rolle erfasst und kontrollierst du lohnrelevante Mutationen
• Als Payroll Specialist kümmerst du dich um Ein- und Austritte sowie weitere Personalmutationen im SAP HCM
• Du erstellst Reportings und HR-Statistiken für die Gruppe
• In dieser Funktion erledigst du Abrechnungen und Deklarationen im Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Als Payroll Specialist bist du Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden, Versicherungen und externe Stellen bei Fragen rund um Payroll und Personaladministration

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit gezielter Weiterbildung im HR, Payroll oder Sozialversicherungswesen
• Du bringst fundierte SAP-Kenntnisse im Bereich HR/HCM mit
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnverarbeitung
• Du kennst dich sehr gut im Schweizer Sozialversicherungs-, Arbeits- und Quellensteuerrecht aus
• Du zeichnest dich durch ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Professionalität aus
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch in Wort und Schrift

Unser Rocken Partner, der sich im Strassenbau seit Jahrzehnten spezialisiert hat, ist im Grossraum um den Zürichsee beheimatet. Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema und wird von unserem Partner stark gefördert.

Für unseren Rocken Partner, ein Familienunternehmen mit über 240 Mitarbeitenden und Standort in Freienbach, das für qualitativ hochstehende Arbeiten im Strassen- und Tiefbau bekannt ist, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich HR und Payroll. Du übernimmst die monatliche Lohnverarbeitung sowie ein breites Spektrum an HR-administrativen Aufgaben und trägst dazu bei, dass die Personalprozesse reibungslos funktionieren.

• Du erstellst die monatliche Lohnverarbeitung für die Mitarbeitenden

• Du verantwortest die administrative Abwicklung und Koordination von Aus- und Weiterbildungen in Zusammenarbeit mit den Lehranstalten

• Du erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse sowie behördliche Bescheinigungen

• Du übernimmst die ganzheitliche HR-Administration inklusive Pflege von Personalstammdaten und Mutationen in Personio und SwissSalary

• Du wirkst bei zukunftsorientierten HR-Projekten mit sowie bei der Organisation von Mitarbeiteranlässen

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung im HR- oder Payroll-Bereich

• Du bringst mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder Assistenzfunktion mit, vorzugsweise in der Baubranche

• Du bist sicher im Umgang mit modernen HR-Tools; Kenntnisse in Personio und SwissSalary sind ein grosses Plus

• Du verfügst über Fachwissen im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Vertrautheit mit dem Landesmantelvertrag (LMV)

• Du arbeitest exakt, strukturiert und diskret mit hohem Verantwortungsbewusstsein und bist eine mitdenkende, belastbare und teamfähige Persönlichkeit

Für unseren Rocken Partner, ein IT-Unternehmen mit Standort in Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit für den Bereich Payroll und HR. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll-Abwicklung und steuerst den administrativen HR-Lifecycle. In einem kollegialen Team mit digitaler Arbeitsweise gestaltest du die Payroll- und HR-Prozesse aktiv mit und stehst Kund:innen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

• Du trägst die Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll-Abwicklung inklusive Jahresabschluss- und Deklarationsprozessen

• Du stellst die Personalstammdaten sowie das Zeit- und Absenzenmanagement sicher und kontrollierst diese

• Du steuerst den gesamten administrativen HR-Lifecycle (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz)

• Du verantwortest die Bearbeitung sämtlicher Versicherungs- und Sozialversicherungsfälle (Krankheit, Unfall, EO, IV, BVG etc.) in enger Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen

• Du bist Ansprechperson für Kund:innen in sämtlichen HR- und Payroll-relevanten Fragestellungen

• Du erstellst Statistiken und Auswertungen

• Du führst und entwickelst die Payroll- und HR-Prozesse aktiv weiter mit Fokus auf Effizienz und Qualität

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung im HR oder Payroll

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und Personaladministration mit

• Du besitzt gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und LGAV; Erfahrung mit Abacus, Bexio oder Mirus ist von Vorteil

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

• Du arbeitest strukturiert, diskret und zuverlässig mit hohem Qualitätsanspruch und bist eine selbständige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt

Für unseren Rocken Partner, ein Unternehmen aus den Bereichen Energie und Industrie mit Standort in Bulle, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior HR Business Partner. Du unterstützt Unternehmen in der französischsprachigen Schweiz und berätst Management sowie Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Angelegenheiten. Diese Funktion verbindet strategische HR-Herausforderungen mit der Nähe zu operativen Aktivitäten über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg.

• Du bietest umfassende Unterstützung und Beratung für Management und Führungskräfte während des gesamten HR-Lebenszyklus

• Du übernimmst Verantwortung für strategische und operative HR-Angelegenheiten, von der Rekrutierung bis zum Talent- und Nachfolgemanagement, inklusive komplexer Personal- und Managementfragen

• Du unterstützt bei Transformationen, organisatorischen Entwicklungen sowie Integrationen und Akquisitionen

• Du coachst Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen, Konfliktsituationen, Trennungen und dem Management der Arbeitsgesundheit

• Du rekrutierst Spezialist:innen und Manager:innen und trägst zur Besetzung von Schlüsselpositionen bei

• Du führst funktionsübergreifende HR-Projekte über verschiedene Einheiten und Standorte hinweg und beteiligst dich an gruppenweiten HR-Initiativen

• Du entwickelst HR-Aktionspläne für die Unternehmen in deinem Verantwortungsbereich

• Du verfügst über ein Aufbaustudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem anspruchsvollen und dynamischen Unternehmensumfeld mit

• Du hast nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Management und Führungskräften zu strategischen und operativen HR-Themen

• Du bringst praktische Erfahrung in Change Management, Organisationsentwicklung sowie Talent- und Leistungsmanagement mit

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und grosse Vertrautheit im Umgang mit komplexen HR-Situationen

• Du beherrschst Französisch und Deutsch ausgezeichnet, sowohl mündlich als auch schriftlich