- Du bist aktiv an der Optimierung der HR-Prozesse beteiligt und beteiligst dich aktiv an HR-Projekten, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördern
- Eine Ihrer Hauptaufgaben ist die Beratung und Betreuung von Führungskräften in Ihrem Zuständigkeitsbereich, um sicherzustellen, dass sie angemessen unterstützt und geleitet werden
- Du übernimmst die professionelle Abwicklung aller HRM-Themen, um eine effektive und reibungslose Personalverwaltung sicherzustellen
- Die Verantwortung für das Absenzenmanagement im zugewiesenen Bereich liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich, um sicherzustellen, dass Absenzen effizient und ordnungsgemäss verwaltet werden