Pflege ist mehr als ein Beruf – es ist eine Haltung. Unser Rocken Partner gehört zu den führenden Anbietern im Bereich Langzeitpflege und betreibt zahlreiche Standorte mit spezialisiertem Fokus auf Demenzpflege, Übergangspflege und Spitex-Dienstleistungen. Das Unternehmen vereint stationäre und ambulante Versorgung unter einem Dach. Mit einem breiten Leistungsspektrum von umfassender Pflege über Wohnangebote bis hin zu Gastronomie und pharmazeutischer Versorgung schafft der Partner ein ganzheitliches Betreuungskonzept. Die Arbeitsweise ist geprägt von hoher Fachkompetenz, einem starken Fokus auf Qualität und der Wertschätzung jedes Einzelnen. Als ausgezeichnete Arbeitgeberin setzt die Organisation auf Weiterentwicklung und echten Teamgeist. Bist du bereit, Menschen auf ihrem Weg würdevoll zu begleiten? Dann bewirb dich jetzt – unser Rocken Partner freut sich auf dich!

Unser Partner ist eine führende, gemeinnützige Unternehmensgruppe im Gesundheits- und Pflegesektor mit über 2'000 Mitarbeitenden im Raum Bern. Über die zentrale Services-Organisation erbringt die Baugruppe hochwertige Supportdienstleistungen für alle ambulanten und stationären Betriebseinheiten. Zur Verstärkung des eingespielten HR-Service-Teams suchen wir eine zahlenaffine, beratungsstarke Persönlichkeit im Bereich HR / Payroll. In dieser Schlüsselrolle stellst du nicht nur die monatliche Lohnverarbeitung sicher, sondern gestaltest aktiv die strategische Harmonisierung der Lohn- und Anstellungssysteme mit.

Deine Benefits

• Sinnstiftendes Umfeld: Wirke in einer wertschätzenden Unternehmenskultur eines führenden Gesundheitsdienstleisters mit.

• Gestaltungsspielraum: Bringe dich aktiv bei der Harmonisierung von Lohnsystemen, Anstellungsbedingungen und Pensionskassen ein.

• Starkes Team: Arbeite in einem engagierten, kompetenten Team aus 4 HR-Service-Spezialist:innen mit hoher Kollegialität.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitiere von eigenverantwortlichem Handeln und viel Raum für die persönliche und fachliche Entfaltung.

• In deiner zentralen Funktion stellst du gemeinsam mit dem Team HR-Services die korrekte und pünktliche Lohnverarbeitung für rund 2'200 Mitarbeitende sicher.

• Du führst eigenständig monatliche Zahlungs- und Verbuchungsläufe durch, nimmst Kontrollen vor und wickelst das Sozialversicherungswesen ab.

• Du berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent bei allen Fragen zu Lohnbuchhaltung, Zeitwirtschaft und Anstellungsbedingungen.

• Du arbeitest aktiv bei der Pflege und Weiterentwicklung der Systeme Abacus und RTM sowie bei der Optimierung der HR-Prozesse mit.

• Du bringst deine (Projekt-)Erfahrung gewinnbringend bei der Zusammenführung und Angleichung der unterschiedlichen Lohn- und Vorsorgemodelle ein.

• Fundierte Ausbildung mit gezielter Weiterbildung im Bereich Payroll / HR-Administration (z. B. HR-Fachmann/-frau oder Payroll Specialist).

• Mehrjährige Praxis in der Lohnverarbeitung und Betreuung von Sozialversicherungen, idealerweise in einem grösseren Dienstleistungs- oder Gesundheitsbetrieb.

• Gute Anwenderkenntnisse in Abacus und dem Zeitwirtschaftssystem RTM sind von grossem Vorteil.

• Eine exakte, verlässliche Arbeitsweise kombiniert mit hoher Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Teamfähigkeit.

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Passt dein Profil nicht zu 100% auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du die wichtigsten Grundlagen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!