69 IT - ERP / SAP / CRM in Zürich

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des klinischen Informationssystems CGM Clinical inklusive Parametrierung, Support und Schulung.
• In dieser Rolle leitest Du das Change Advisory Board (CAB) und entscheidest über systembezogene Änderungen im KIS.
• Du betreust angrenzende IT-Systeme wie Laborsysteme, das LIS sowie das E-Diktat und sorgst für eine reibungslose Systemintegration.
• Als zentrale Ansprechperson unterstützt Du Fachbereiche kompetent bei allen Anliegen rund um KIS und klinische IT-Systeme.
• Du realisierst eigenständig Projekte zur Weiterentwicklung klinischer Anwendungen, etwa im Bereich Archivierung oder EPD-Integration.
• In dieser Funktion steuerst Du verantwortlich Incidents und Change Requests und sorgst für eine dokumentierte und lösungsorientierte Bearbeitung.

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder Berufsabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Medizininformatik bzw. gleichwertige mehrjährige Berufserfahrung
• In einer Windows-Umgebung bewegst Du Dich sicher und weist fundierte Kenntnisse in Datenbanken, Schnittstellen und Applikationen auf
• Dank Deiner mehrjährigen Berufserfahrung bringst Du vertiefte Kenntnisse in der Arbeit mit CGM Clinical mit
• Deine hohe IT-Affinität kombinierst Du mit einem lösungsorientierten Arbeitsstil und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gehören zu Deinen zentralen beruflichen Kompetenzen
• Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, ist Deine Erfahrung im Bereich Medizintechnik

• Design und Bewertung zukunftsfähiger CRM- und ERP-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit und Effizienz

• Beratung von Unternehmen bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer digitalen Systemlandschaft

• Strukturierte Analyse von Geschäftsanforderungen und Ableitung tragfähiger Zielarchitekturen

• Vorbereitung und Begleitung von IT-Ausschreibungen sowie Anbieterbewertungen

• Leitung von Projektteams inklusive Zeit-, Budget- und Ressourcenverantwortung

• Enge Abstimmung mit Stakeholdern aus Fachbereichen, IT und Management

• Durchführung von Workshops zur Prozessharmonisierung und Lösungsfindung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaft, Digital Business oder vergleichbare Ausbildung

• Langjährige Projekterfahrung in komplexen IT-Transformationsvorhaben

• Fundiertes Know-how in CRM- und ERP-Ökosystemen sowie cloudbasierten Unternehmenslösungen

• Projekterfahrung mit agilen und klassischen Methoden als klarer Vorteil

• Fliessendes Deutsch & Englisch

In dieser Rolle gestaltest du durchgängige, digitale Geschäftsprozesse in den Bereichen Personal, Projektmanagement, Fakturierung und Finanzen. Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Dabei arbeitest du an klar strukturierten Prozesslösungen, die Technologie, Organisation und Effizienz vereinen. Du entwickelst dich kontinuierlich weiter und planst deine nächsten fachlichen Schritte auf Basis eines individuellen Entwicklungsplans. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld innovativer Projekte bildet den Rahmen deiner Position.

• In dieser Rolle begleitest du Kunden kompetent bei der Einführung, Nachbetreuung und im Support ihrer HR-Systeme
• Du führst Schulungen selbstständig durch, sowohl online als auch direkt vor Ort beim Kunden
• Als Fachkraft Prozessmanagement verbesserst du gezielt HR-Prozesse wie Bewerbermanagement, Zeiterfassung oder Employee-Self-Service
• Du bringst deine Expertise aktiv in die Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen ein
• Du unterstützt Kunden dabei, ihre HR-Strukturen effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten
• In Zusammenarbeit mit internen Teams trägst du zur nachhaltigen Optimierung unserer Dienstleistungsqualität bei

• Du hast eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Finanz-, Lohn- oder Rechnungswesen
• Erfahrung im Umgang mit Abacus oder vergleichbaren ERP-Systemen ist von Vorteil
• Du besitzt fundiertes Wissen im Prozessmanagement und erkennst Optimierungspotenziale
• Kundenbedürfnisse verstehst du schnell und handelst stets lösungsorientiert
• Im Projektmanagement überzeugst du durch Klarheit, Struktur und Kommunikationsstärke
• Du zeigst Neugier für neue Technologien und begeisterst dich für Weiterentwicklungen

• Du übernimmst bei Abacus ERP Projekten die Verantwortung für deinen Bereich oder für das gesamte Projekt
• Du pflegst Beziehungen zu Kunden und Partner und übernimmst eine führende Rolle bei der täglichen Betreuung
• Du übernimmst Aufgaben in den Bereichen Business Analyse, Customizing, Testing, Fehleranalyse und Datenmigration
• Du führst selbständig Kunden-Workshops und Anwenderschulungen
• Du bist ein geschätzter Teamkollege und deine Meinung hat für deine jungen Kollegen Gewicht, denn deren Entwicklung prägst Du mit.
• Neben deiner Beratungskompetenzen und deinem ausgezeichneten Know-how über die Abacus ERP kommen auch deine fundierten Informatik- und BWL-Kenntnisse zum Einsatz

• Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft (HF / FH / Diplom)

• Min 5 Jahre Erfahrung als Berater im Abacus-ERP-Umfeld
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit stilsicheren Umgangsformen gegenüber Kunden und Partnern und ein souveränes Auftreten
• Selbstständiges Arbeiten, eine systematische Vorgehensweise und effizientes Handeln gehören zu deinen eigenen Zielvorgaben
• Teamfähigkeit und Organisationstalent zählen genauso wie Prozessdenken zu deinen Stärken

• Du übernimmst bei Abacus ERP Projekten die Verantwortung für deinen Bereich oder für das gesamte Projekt
• Du pflegst Beziehungen zu Kunden und Partner und übernimmst eine führende Rolle bei der täglichen Betreuung
• Du übernimmst Aufgaben in den Bereichen Business Analyse, Customizing, Testing, Fehleranalyse und Datenmigration
• Du führst selbständig Kunden-Workshops und Anwenderschulungen
• Du bist ein geschätzter Teamkollege und deine Meinung hat für deine jungen Kollegen Gewicht, denn deren Entwicklung prägst Du mit.
• Neben deiner Beratungskompetenzen und deinem ausgezeichneten Know-how über die Abacus ERP kommen auch deine fundierten Informatik- und BWL-Kenntnisse zum Einsatz

• Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft (HF / FH / Diplom)

• Min 5 Jahre Erfahrung als Berater im Abacus-ERP-Umfeld
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit stilsicheren Umgangsformen gegenüber Kunden und Partnern und ein souveränes Auftreten
• Selbstständiges Arbeiten, eine systematische Vorgehensweise und effizientes Handeln gehören zu deinen eigenen Zielvorgaben
• Teamfähigkeit und Organisationstalent zählen genauso wie Prozessdenken zu deinen Stärken

Für unseren Rocken Partner, ein führendes Beratungshaus im IT- und SAP SuccessFactors-Umfeld, suchen wir eine technisch versierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit als HR-IT / SAP SuccessFactors Consultant.

Du begleitest nationale und internationale Kund:innen end-to-end: von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis hin zum Betrieb und zur kontinuierlichen Optimierung. Dabei gestaltest du moderne HR-Prozesse in Cloud-Systemen aktiv mit, führst Workshops/Trainings durch und übernimmst – je nach Seniorität – Projektleitung.

• Beratung von Kund:innen bei Konzeption, Entwicklung und Implementierung von HR-IT- und HR-Prozesskonzepten (national/international)

• Durchführung von Workshops, Requirements-Analysen sowie Planung/Begleitung von Testings

• Konfiguration und Rollout von SAP SuccessFactors (moduleabhängig) inkl. Dokumentation und Best Practices

• Übernahme von (Teil-)Projektleitung inkl. Stakeholder-Management, Zeitplan- und Qualitätssteuerung

• Support & Continuous Improvement: Betrieb begleiten, Fehleranalysen durchführen und Optimierungsvorschläge für die HR-IT-Landschaft umsetzen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbar

• Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (ein oder mehrere Module)

• Vorteilhaft: Erfahrung in Projektleitung oder Teilprojektverantwortung im HR-IT/SAP-Kontext

• Reisebereitschaft für nationale und internationale Projekteinsätze (projektabhängig)

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Du kümmerst dich um die Installation und regelmässigen Updates von Abacus auf Server und Client Systemen
• Als Abacus Consultant berätst du bei der Einrichtung und Optimierung von Reverse Proxys sowie Verschlüsselungstechniken
• Deinen Beitrag leistest du auch durch die Unterstützung des Projektleiters bei technischen Herausforderungen
• Du leitest Integrationsprojekte, indem du Schnittstellen zu Branchenlösungen und anderen Fremdsystemen konzipierst und implementierst
  

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mit deinen praktischen Erfahrungen in der Anwendung, Implementierung oder Weiterentwicklung von Abacus Business Software oder ähnlichen ERP Systemen kannst du sofort überzeugen
• Dein Interesse am direkten Kundenkontakt treibt dich an, und du kommunizierst sicher und professionell auf Deutsch in Wort und Schrift

• Übernahme der Projektleitung bei der Einführung neuer Abacus-Module und Erweiterung bestehender Funktionalitäten

• Verantwortung für den fachlichen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abacus Software an der PHBern, in Zusammenarbeit mit Service Owner und Service Manager

• Aktive Mitwirkung bei der Optimierung von Reportings in Abacus sowie in Power BI

• Option auf Einstieg ins Controlling: Beratung von Organisationseinheiten als Controlling-Partner in finanziellen Fragestellungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (Uni, FH oder Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung als Abacus Projektleiter oder Abacus Consultant, mit Schwerpunkt auf Finanz- und Lohnmodule

• Fundierte Kenntnisse in Datenbanken, Power BI sowie der Erstellung und Umsetzung von Anwendungsspezifikationen

• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Detailgenauigkeit

• Analyse und Spezifikation fachlicher Anforderungen sowie Entwicklung effizienter Reporting-Konzepte in den Bereichen Finanzen, Human Resources und Beschaffung.

• Technische Konzeption, Datenmodellierung und Implementierung von BI-Lösungen auf Basis von SAP BW 7.5 on HANA, S/4HANA Embedded Analytics und SAP Analytics Cloud.

• Nutzung HANA-nativer Modellierungsmethoden wie Core Data Services, Calculation Views und AMDPs zur Erstellung performanter Datenmodelle.

• Mitarbeit an strategischen BI-Initiativen, beispielsweise bei System-Upgrades oder Architekturweiterentwicklungen.

• Sicherstellung des Betriebs, des Supports und der kontinuierlichen Optimierung bestehender Reporting-Prozesse.

• Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.

• Tiefgehende Kenntnisse in der SAP-Reporting-Landschaft (BW on HANA / BW4HANA, S/4HANA, SAC).

• Erfahrung in Datenmodellierung, HANA-Entwicklung (SQL Script, ABAP) und BI-Projektmanagement.

• Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und Affinität zu betriebswirtschaftlichen Themen.

• Selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und idealerweise Französischkenntnisse.