115 ERP / SAP / CRM in Zürich

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des klinischen Informationssystems CGM Clinical inklusive Parametrierung, Support und Schulung.
• In dieser Rolle leitest Du das Change Advisory Board (CAB) und entscheidest über systembezogene Änderungen im KIS.
• Du betreust angrenzende IT-Systeme wie Laborsysteme, das LIS sowie das E-Diktat und sorgst für eine reibungslose Systemintegration.
• Als zentrale Ansprechperson unterstützt Du Fachbereiche kompetent bei allen Anliegen rund um KIS und klinische IT-Systeme.
• Du realisierst eigenständig Projekte zur Weiterentwicklung klinischer Anwendungen, etwa im Bereich Archivierung oder EPD-Integration.
• In dieser Funktion steuerst Du verantwortlich Incidents und Change Requests und sorgst für eine dokumentierte und lösungsorientierte Bearbeitung.

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss oder Berufsabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Medizininformatik bzw. gleichwertige mehrjährige Berufserfahrung
• In einer Windows-Umgebung bewegst Du Dich sicher und weist fundierte Kenntnisse in Datenbanken, Schnittstellen und Applikationen auf
• Dank Deiner mehrjährigen Berufserfahrung bringst Du vertiefte Kenntnisse in der Arbeit mit CGM Clinical mit
• Deine hohe IT-Affinität kombinierst Du mit einem lösungsorientierten Arbeitsstil und einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gehören zu Deinen zentralen beruflichen Kompetenzen
• Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, ist Deine Erfahrung im Bereich Medizintechnik

• In dieser Rolle berätst du CTOs und Lead Architects bei der Weiterentwicklung ihrer SAP-Roadmap und leitest Lösungsarchitekten in der Umsetzung zukunftsfähiger SAP-Architekturen an.
• Als Enterprise Architect gestaltest du gross angelegte SAP-Transformationsprojekte und entwickelst nachhaltige Architektur- und Capability-Roadmaps mit Fokus auf S/4HANA.
• Du analysierst technologische Markttrends, bewertest Cloud- und SaaS-Lösungen und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Softwarestandards im SAP-Ökosystem.
• In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für die technische SAP-Strategie und entwickelst IT-Landschaften kontinuierlich weiter.
• Du dokumentierst bestehende SAP-Systemarchitekturen, prüfst deren Effizienz und initiierst gezielte Optimierungen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit.
• Du unterstützt aktiv die Erstellung von Angeboten, beantwortest Kundenanfragen und bringst deine Expertise in Ausschreibungsprozesse ein.

• Verfügst über einen Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Fachgebiet; ein weiterführender MBA oder Master ist von Vorteil
• Bringst fundierte Erfahrung in der Architektur komplexer SAP-Lösungen (insbesondere S/4 HANA) sowie umfassendes Know-how in Anwendungsdesign, Integration und Datenmanagement mit
• Hast mehrere End-to-End-Implementierungen in leitender architektonischer Rolle begleitet und dabei technische sowie strategische Verantwortung übernommen
• Bist vertraut mit etablierten Architekturstandards, Entwicklungsmodellen (z. B. Agile, Waterfall) sowie Protokollen wie SOAP und REST
• Setzt auf bewährte IT-Governance-Frameworks wie ITIL v4, IT4IT, COBIT 2019 und bringst idealerweise TOGAF-Zertifizierung mit
• Kommunizierst souverän in Deutsch und Englisch, sowohl intern als auch extern; Französischkenntnisse sind ein Plus

• Support im 1st und 2nd Level inkl. Analyse und Lösungsfindung

• Installationen und Produkteinführungen bei Neu- und Bestandskunden

• Durchführung von Fernschulungen im firmeneigenen Schulungstool

• Fokus auf Kundenzufriedenheit und lösungsorientierte Kommunikation

• Erfahrung im Support oder Ausbildung im IT-Umfeld (EFZ, Supporter o. ä.)

• IT-Grundwissen (Windows, Office, Hardware) und analytisches Denken

• Freundliches Auftreten, Stressresistenz und klare Ausdrucksweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Entgegennahme und Bearbeitung von Kundenanfragen via Telefon/E-Mail (1st & 2nd Level)

• Durchführung von Installationen und kurzen Produktschulungen per Remote

• Betreuung und Schulung von Kunden zu weiteren Softwareprodukten

• Kundennahe, lösungsorientierte Kommunikation steht im Mittelpunkt deiner Arbeit

• Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Informatiker EFZ, PC-Support) oder vergleichbare Erfahrung

• Freude am Kundenkontakt und Kommunikationsstärke

• Gute Kenntnisse in Windows, MS Office und Hardware

• Stilsicheres Deutsch, Englisch von Vorteil

• Auch Wiedereinsteiger:innen willkommen

• Verantwortung für Projektmanagement und Controlling in Kundenprojekten rund um Web, App, IoT, Workflows und Cloud Lösungen inklusive Steuerung, Budgetkontrolle und Einsatzplanung der Projektteams.

• Proaktives Risikomanagement durch frühzeitiges Erkennen potenzieller Probleme, transparente Kommunikation und Einleitung geeigneter Gegenmassnahmen.

• Aktive Mitarbeit im Proposal Management durch Erstellung und Ausarbeitung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit Sales, Architektur und Digital Consultants.

• Strategische Ressourcenplanung sowie Organisation kurz und mittelfristiger Service Einsätze für eine optimale Auslastung und termingerechte Projektabwicklung.

• Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise bei einem IT Dienstleister oder in einem ähnlichen Technologieunternehmen.

• Fundierte Praxis in Digitalisierungsprojekten und der Softwareentwicklung sowie starke Erfahrung im agilen IT Projekt und Service Management inklusive Angebotserstellung, Projektsetup, Delivery Organisation, Controlling und Abrechnung. Routine in der Führung agiler Projektteams.

• Hohe Souveränität im Kundenkontakt und die Fähigkeit, auch in komplexen und intensiven Phasen wie Projektstart oder Go Live den Überblick zu behalten.

• Abgeschlossene HERMES Projektmanagement Zertifizierung wie HERMES 5, HERMES 5 Foundation oder HERMES 5 Advanced.

• Fähigkeit, klare Grenzen zu setzen, kommunikative Spannungen professionell zu steuern und sicher in Deutsch sowie Englisch zu kommunizieren.

• Sicherstellung des stabilen Betriebs und der Weiterentwicklung der zentralen Bankapplikationen (u. a. Avaloq, Axon.Ivy) im Team Application Management

• Umsetzung des Change-Managements sowie Mitarbeit in der Planung und Koordination von Änderungen

• Durchführung von Integrations-Tests und Unterstützung bei der Organisation von Testkampagnen

• Mitarbeit im User-Management

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

• Koordination von Massenverarbeitungen wie Gebührenläufen und Kunden-Output

• Erstellung von ad-hoc Reports (Excel, SQL) zur internen Unterstützung

• 1st-Level-Support für Client-Umgebungen (Hardware, Windows, Office) und 2nd-Level-Support für Avaloq, E-Banking und Axon.Ivy

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HFP/HF/FH)

• Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Webanwendungen und IT-Sicherheitskonzepten

• Technisches Verständnis für komplexe Applikationsarchitekturen

• Analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Eigenständigkeit, Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du berätst nationale und internationale Industrieunternehmen sowie öffentliche Organisationen bei der Gestaltung, Optimierung und Reorganisation ihrer Wertschöpfungsketten.

• Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung in komplexen Transformationsvorhaben und begleitest strategische, prozessuale und operative Umsetzungsschritte mit SAP Business Solutions.

• Du gewinnst neue Kunden, entwickelst langfristige Kundenbeziehungen und führst professionelle Pre-Sales-Workshops durch.

• Du kombinierst Delivery- und Sales-Aktivitäten souverän und trägst aktiv zur erfolgreichen Positionierung unseres Beratungsangebots bei.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem verwandten Bereich sowie mindestens sechs Jahre Erfahrung in der SAP-Implementierung.

• Du bringst Führungs- und Projektleitungserfahrung aus Transformationsprojekten mit, idealerweise im logistischen oder finanziellen Umfeld.

• Du beherrschst SAP S/4HANA sicher, profitierst von Kenntnissen in SAP Cloud Solutions und bist bereit, für Kundeneinsätze zu reisen.

• Du arbeitest kundenorientiert, proaktiv und eigenverantwortlich und kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch; weitere Sprachen – insbesondere Französisch – sind von Vorteil.

Die Kombination aus HR-Expertise und IT-Know-how eröffnet spannende Möglichkeiten für die Gestaltung moderner Arbeitswelten. Gesucht wird ein Spezialist, der digitale HR-Systeme einführt, Prozesse optimiert und Unternehmen bei der Weiterentwicklung unterstützt.

• Planung und Umsetzung von ERP-Implementierungen mit Schwerpunkt HR und Payroll

• Prozessanalyse und Entwicklung effizienter Workflows für People & Culture

• Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und administrativen HR-Aufgaben

• Einführung moderner HR-Technologien und digitale Tools zur Prozessautomatisierung

• Gestaltung von Projekten im Bereich Employer Branding und Mitarbeitererfahrung

• Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Stakeholder

• Nachhaltige Optimierung von Schnittstellen und Systemlandschaften

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR- oder IT-Bereich

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management oder in der Projektkoordination

• Technisches Verständnis und Begeisterung für digitale HR-Lösungen

• Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise Abacus, von Vorteil

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln

• Innovationsfreude und Bereitschaft, bestehende Prozesse aktiv zu hinterfragen

Ein Umfeld, das digitale Transformation ernst nimmt, sucht nach einer Fachkraft, die technische Exzellenz mit strategischem Blick vereint. Eine Rolle für Menschen, die HR-Oekosysteme zu flexiblen, cloudbasierten Plattformen weiterentwickeln und Unternehmen nachhaltig modernisieren wollen.

• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen mit Fokus auf digitale Transformation

• Aufbau und Integration moderner Cloud- und Hybridlösungen für HR-Systeme

• Entwicklung von innovativen Tools und Methoden zur Prozessautomatisierung

• Einsatz von Plattform-Technologien wie SAP BTP und CPI zur Schaffung skalierbarer Architekturen

• Sicherstellung von sicheren Zugriffs- und Authentifizierungsmechanismen (SSO, IAS)

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Technologien

• Tiefes Know-how im Umgang mit Cloud-Plattformen und Integrationslösungen

• Strategisches Denken kombiniert mit technischer Umsetzungskompetenz

• Begeisterung für die Verbindung von Technologie, Business-Strategie und praktischer Anwendung

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln