38 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Aesch ZH

Für unseren Rocken Partner, ein modernes Treuhand- und Beratungsunternehmen im Raum Zürich, suchen wir eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Erfahrung in Payroll, Lohnadministration und digitalen Prozessen.

In dieser Position betreust Du anspruchsvolle Kundenmandate, stellst eine korrekte Lohnverarbeitung sicher und bringst Deine Affinität für ERP-Systeme, Abacus und effiziente Payroll-Prozesse aktiv ein.

• Du betreust eigenständig die monatliche Lohnverarbeitung für nationale und internationale Kundenmandate

• Du übernimmst die Personaladministration inklusive Ein- und Austritten, Mutationen sowie lohnrelevanter Stammdatenpflege

• Du klärst Fragestellungen zu Sozialversicherungen, Quellensteuer und grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen

• Du koordinierst die Abstimmung von Lohnkonten, Sozialversicherungskonten und relevanten Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung

• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von digitalen Payroll-Prozessen, Systemanpassungen und der Integration neuer Mandate

• Du bringst Erfahrung in der Payroll-Abwicklung mit, idealerweise aus einem Treuhand-, Beratungs- oder Payroll-Service-Umfeld

• Du verfügst über gute Kenntnisse in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen, Quellensteuer und Personaladministration

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung mit Payroll-ERP-Systemen, vorzugsweise Abacus

• Du arbeitest exakt, strukturiert und kundenorientiert und hast Freude an Digitalisierung, Prozessverbesserungen und modernen Tools

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes und modern ausgerichtetes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Zürich, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Payroll, Lohnbuchhaltung und Personaladministration.

In dieser Rolle betreust Du nationale und internationale Kundenmandate, bringst Deine Erfahrung in der Lohnverarbeitung, den Sozialversicherungen sowie in Payroll-ERP-Systemen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung digitaler Payroll-Prozesse mit.

• Du führst selbständig die Lohnbuchhaltung sowie die Personaladministration für nationale und internationale Kundenmandate

• Du bist kompetente Ansprechperson für Sozialversicherungen, Quellensteuer und grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse

• Du stimmst Lohn- und Sozialversicherungskonti mit der Finanzbuchhaltung ab und stellst eine saubere Datenqualität sicher

• Du unterstützt bei der Integration neuer Kundenmandate und begleitest die strukturierte Einführung in bestehende Payroll-Prozesse

• Du wirkst aktiv bei Prozessoptimierungen, Digitalisierungsthemen und dem effizienten Einsatz moderner Payroll-ERP-Lösungen mit

• Du verfügst über Erfahrung in der Lohnverarbeitung

• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, Personaladministration, Sozialversicherungen und Quellensteuer mit

• Du hast sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit Payroll-ERP-Systemen, idealerweise Abacus

• Du arbeitest exakt, selbständig und kundenorientiert und hast Freude an modernen Technologien sowie digitalen Prozessen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, eine etablierte Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen im Raum Bern, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und HR Services. In dieser Position übernimmst Du eine zentrale Rolle in der monatlichen Lohnverarbeitung und unterstützt ein professionelles HR-Services-Team bei der Betreuung einer grossen Mitarbeitendenbasis.

Dich erwartet ein sinnstiftendes Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, kurzen Wegen im Team und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten rund um Payroll-Prozesse, Zeitwirtschaft, Abacus und die Weiterentwicklung moderner HR-Dienstleistungen.

• Du stellst gemeinsam mit dem HR-Services-Team die korrekte Lohnverarbeitung für eine grosse Mitarbeitendenbasis sicher

• Du führst monatliche Zahlungs- und Verbuchungsläufe selbständig durch und verantwortest Kontrollen, Mutationen und Abstimmungen

• Du bearbeitest Fragestellungen rund um Sozialversicherungen, Lohnbuchhaltung, Zeitwirtschaft und HR-Administration

• Du berätst Mitarbeitende und Führungspersonen kompetent zu Themen wie Payroll, Absenzen, Zeitwirtschaft und Anstellungsbedingungen

• Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung von Payroll- und HR-Prozessen sowie bei System- und Harmonisierungsprojekten mit

• Du bringst fundierte Erfahrung als Payroll Specialist, HR-Fachspezialist:in oder in einer vergleichbaren Funktion mit

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und HR-Administration

• Du arbeitest exakt, zuverlässig und selbständig und überzeugst durch eine hohe Dienstleistungsorientierung

• Du hast idealerweise Erfahrung mit Abacus, RTM oder vergleichbaren Payroll- und Zeitwirtschaftssystemen

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Für unseren Rocken Partner, eine etablierte Unternehmensgruppe im Bereich Elektrotechnik, suchen wir eine zuverlässige und zahlenaffine Persönlichkeit als Payroll Specialist / Lohnbuchhalter:in.

In dieser Funktion übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Lohnverarbeitung, stellst eine korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen, Quellensteuern und Jahresendarbeiten sicher und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung moderner HR- und Payroll-Prozesse ein. Dich erwartet ein professionelles Umfeld mit hybridem Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Vorsorge- sowie Versicherungsleistungen.

• Du führst die monatliche Payroll-Verarbeitung für definierte Buchungskreise selbstständig und termingerecht durch

• Du verantwortest die korrekte Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuern, Statistiken und Jahresendarbeiten

• Du bearbeitest Themen im Kranken- und Unfallmanagement und koordinierst Dich mit Versicherungen, Behörden und internen Stellen

• Du pflegst HR-Stammdaten, Mutationen und relevante Payroll-Daten mit hohem Qualitätsanspruch im HR-System

• Du unterstützt bei der Optimierung von HR-Systemen, Payroll-Prozessen und digitalen Schnittstellen, insbesondere im Umfeld von UKG und SAP

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen mit

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch fundierte Kenntnisse in der HR-Administration

• Du besitzt eine hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR- oder Payroll-Systemen wie UKG, SAP oder vergleichbaren Lösungen

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Du übernimmst eine zentrale Rolle im Austausch mit internen und externen Partnern und bringst deine fachliche Expertise gezielt ein. Dich erwartet ein kollegiales, vernetztes Umfeld, in dem Mitgestaltung und Eigenverantwortung gefragt sind. Dabei entwickelst du Prozesse weiter, gestaltest Veränderungen aktiv mit und arbeitest in einem modernen Umfeld, das Zusammenarbeit und Qualität fördert.

• Verantwortung für reibungslose und korrekte Lohnabrechnungen sowie Themen rund um Sozialversicherungen

• Unterstützung des Teams bei fachlichen und operativen Fragen sowie Übernahme von Stellvertretungsaufgaben

• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen

• Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen im Payroll-Umfeld sowie Verbesserung bestehender Systeme

• Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich oder vergleichbarer Background mit fundierter Erfahrung in der Lohnverarbeitung

• Tiefes Fachwissen in Payroll, Versicherungen, arbeitsrechtlichen Themen und Quellensteuer

• Präzise, strukturierte Arbeitsweise mit Überblick auch bei komplexen Sachverhalten und Jahresprozessen

• Stark im Erkennen von Zusammenhängen und in der Entwicklung praxisnaher Verbesserungen

• Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige Schlüsselfunktion mit hoher fachlicher Verantwortung und stehst in engem Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen. Du arbeitest in einem professionellen, herzlichen und vernetzten Umfeld, in dem deine Expertise geschätzt und deine aktive Mitwirkung gefragt ist. Du gestaltest ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit, in dem du Prozesse weiterentwickelst, Verantwortung übernimmst und Veränderungen aktiv vorantreibst. Dabei steht ein zeitgemässes Arbeitsumfeld im Mittelpunkt, das Kompetenz, Zusammenarbeit und Verlässlichkeit fördert.

• Du trägst die Fachverantwortung für Payroll und Sozialversicherungen und stellst eine korrekte, termingerechte Lohnverarbeitung sicher

• In dieser Rolle vertrittst du die Leitung Payroll, unterstützt das Team in fachlichen und operativen Fragestellungen und sorgst für eine verlässliche Dienstleistung

• In dieser Rolle wirkst du aktiv in HR- und Payroll-Projekten mit und erstellst Auswertungen sowie Reports

• Du gestaltest Prozesse und Systemoptimierungen in SAP HCM aktiv mit und bringst Verbesserungsvorschläge ein

• Du verfügst über eine Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung.

• Du hast vertiefte Fachkenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Quellensteuer.

• Dank vernetztem Denken und einem ausgeprägten Verständnis für Prozesse erkennst du Optimierungspotenziale und entwickelst praxistaugliche Lösungen.

• Kommunikationsstärke, Diskretion und Dienstleistungsorientierung zeichnen deine Zusammenarbeit aus.

In dieser Funktion unterstützt Du das Shared Service Center bei der Personal- und Lohnadministration und bist eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Lohn und HR. Du stellst die korrekte Verarbeitung von Personal- und Lohndaten sicher, unterstützt bei sozialversicherungsrelevanten Themen und entwickelst Dich langfristig zur Fachperson im Bereich Payroll und HR-Administration.

• Unterstützung in der Personal- und Lohnadministration sowie Pflege von Personal- und Lohndaten.

• Bearbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldfällen sowie administrativen HR-Prozessen.

• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und HR-Themen.

• Erfassung von Lohnmutationen sowie Erstellung von Abstimmungen und Auswertungen für Sozialversicherungen und Finanzbuchhaltung.

• Mitarbeit an der Sicherstellung effizienter Payroll- und HR-Prozesse innerhalb des Shared Service Centers.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.

• Weiterbildung als Payroll Spezialist:in oder Sachbearbeiter:in Sozialversicherungen von Vorteil.

• Sehr zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

• Hohe Genauigkeit sowie effiziente und strukturierte Arbeitsweise.

• Serviceorientierte, freundliche und motivierte Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen.

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Du arbeitest selbstständig in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Benefits, flexiblen Konditionen und mindestens fünf Wochen Ferien. Zusätzliche Vergünstigungen, z. B. für ÖV oder Freizeitangebote, runden das Paket ab.

• Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Lohnabwicklung für mehrere Einheiten

• Pflege und Verwaltung von Personal- und Lohndaten im System

• Unterstützung von Führungskräften bei Fragen zu Gehalt, Sozialversicherungen und Richtlinien

• Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Saläranpassungen und Auswertungen für Behörden und Versicherungen

• Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten

• Weiterbildung im HR- oder Sozialversicherungsbereich

• Mehrjährige Erfahrung im Payroll mit fundiertem Fachwissen

• Starkes Zahlenverständnis und gutes Gespür für Zusammenhänge zwischen HR, Finance und rechtlichen Vorgaben

• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Fähigkeit, Wissen verständlich zu vermitteln

• Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

In dieser Rolle gestaltest du die Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung aktiv mit und setzt die Erwartungen an eine präzise, zuverlässige und serviceorientierte HR-Administrationsarbeit um. Du arbeitest in einem kollegialen Umfeld mit qualifizierten, engagierten Fachpersonen zusammen und profitierst von einem hohen Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Deine Leistung wird in einer wertschätzenden Kultur anerkannt, in der dein Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Mobilität sichtbar wird. Zusätzlich profitierst du von attraktiven Benefits wie finanziellen Zuschüssen zu ÖV- oder Fitness-Abos, Unterstützung bei Weiterbildungen sowie Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine.

• Du unterstützt das Team in der Personal- und Lohnadministration im Shared Service Center.
• In dieser Rolle pflegst du definierte Personal- und Lohnstammdaten und stellst deren Aktualität sicher.
• Du bearbeitest Kranken- und Unfalltaggelder im Rahmen der UKA-Verarbeitung.
• Als Fachkraft Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung bist du Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn und HR.
• Du erfasst Lohnmutationen, erstellst Abstimmungen und Abgleiche für die Sozialversicherungen.
• In dieser Rolle bereitest du Auswertungen für die Finanzbuchhaltung vor und trägst zu fundierten Entscheidungen bei.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Idealerweise hast du eine Weiterbildung als Payroll Spezialist/in oder Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen absolviert.
• Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du arbeitest sehr genau und dennoch speditiv.
• Du gehst strukturiert vor und organisierst deine Aufgaben effizient.
• Serviceorientierung, Freundlichkeit und Motivation runden dein Profil ab.