55 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Buckten
Spezialist/in Personaladministration & Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Über
Rolle
Ein hochspezialisiertes Schweizer Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochpräziser und miniaturisierter elektronischer Komponenten für anspruchsvolle Anwendungen konzentriert.
Die Fertigung umfasst zahlreiche hochkomplexe Prozessschritte und erfordert ein enges Zusammenspiel von Engineering, Produktion, Qualitätssicherung und Entwicklung. Mitarbeitende arbeiten dadurch an Technologien, die in anspruchsvollen und teilweise lebenswichtigen Anwendungen eingesetzt werden, und können ihr Fachwissen in einem international ausgerichteten, innovativen Umfeld kontinuierlich weiterentwickeln.
Verantwortung
Du stellst die vollständige und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und kümmerst dich um sämtliche vor- und nachgelagerten Payroll-Prozesse.
Du bearbeitest Sozialversicherungs- und Jahresendarbeiten, koordinierst das Abwesenheitsmanagement und fungierst als Schnittstelle zu Versicherungen, Ämtern und Behörden.
Als Stellvertretung des HR-Teamleaders unterstützt du das Team bei komplexeren HR-Themen und übernimmst zusätzliche Verantwortung im Tagesgeschäft.
Du wirkst bei der Rekrutierung mit und verantwortest die administrative Abwicklung von Austritten und Freisetzungen.
Durch aussagekräftige HR- und Payroll-Reports stellst du relevante Kennzahlen und lohnbezogene Daten für die interne Steuerung bereit.
Qualifikationen
Eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, Payroll oder einem vergleichbaren Fachgebiet bildet deine Grundlage.
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR mit und hast insbesondere fundierte Kenntnisse in der Schweizer Payroll.
Im Umgang mit Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bist du sicher und praxisorientiert.
Eine hohe Eigenverantwortung, Genauigkeit und Diskretion zeichnen deine Arbeitsweise aus.
Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.
Benefits
Spezialist/in Finance & Controlling (m/w/d)
Über
Rolle
Für ein etabliertes Industrieunternehmen in der Region Zürich suchen wir eine vielseitige Finance-Persönlichkeit, die Accounting-Know-how mit analytischem Controlling verbindet. Du unterstützt die finanzielle Steuerung des Unternehmens und arbeitest eng mit Finance, Management und operativen Fachbereichen zusammen.
Das erwartet dich
Breite Funktion zwischen Finanzbuchhaltung und Controlling
Direkter Einblick in industrielle Prozesse und Wertschöpfung
Mitarbeit bei Planung, Reporting und Unternehmenssteuerung
Hohe Eigenverantwortung im eigenen Fachbereich
Gestaltungsspielraum bei Prozessen und digitalen Lösungen
Langfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen Industrieumfeld
Verantwortung
Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Erstellung von Budget, Forecast und Management-Reportings
Analyse von Kosten, Margen, Abweichungen und relevanten Kennzahlen
Betreuung von Kostenstellen und Unterstützung bei Produkt- oder Projektkalkulationen
Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Finance- und Controlling-Prozesse
Qualifikationen
Höhere Ausbildung in Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Controlling
Mehrjährige Erfahrung in Finance, Accounting oder Controlling
Gutes Verständnis für Kostenrechnung und industrielle Zusammenhänge
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen
Erfahrung aus Industrie oder Produktion ist von Vorteil
Analytische, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise mit sehr guten Deutschkenntnissen
Benefits
Personaladministration und Lohnsachbearbeitung (m/w/d)
Über
Rolle
Du möchtest Menschen unterstützen, Datenqualität sichern und Payroll-Prozesse sauber steuern – in einer Rolle mit Struktur, Verantwortung und digitalem Mindset? Dann ist das dein Match: operativ stark, teamnah, zukunftsorientiert.
Verantwortung
Du sicherst die HR-Basisprozesse (Eintritt, Austritt, Stammdaten, Verträge, Bescheinigungen)
Du bereitest die Lohnverarbeitung vor und stellst Korrektheit & Termintreue sicher
Du betreust Sozialversicherungen & Quellensteuer im Austausch mit externen Stellen
Du bist Go-to-Person für Mitarbeitende bei Fragen zu Lohn & HR-Abläufen
Du unterstützt Dokumente entlang des Employee-Lifecycles (Vertrag, Zeugnis, Bestätigungen)
Du bringst dich bei Digitalisierung & Prozessvereinfachung im HR/Payroll aktiv ein
Qualifikationen
Mehrjährige HR-/Payroll- oder personalnahe Erfahrung mit Verantwortung für Daten & Abläufe
Sehr zuverlässig, strukturiert, diskret im Umgang mit sensiblen Daten
Kommunikativ & serviceorientiert, mit Freude an internen und externen Schnittstellen
Digital offen, lernfreudig und teamorientiert
Benefits
Personalmanagement-Fachkraft (m/w/d)
Über
Verantwortung
- Du begleitest Mitarbeitende in der Schweiz administrativ vom Eintritt bis zum Austritt.
- In dieser Rolle unterstützt Du Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeits-, versicherungs- und lohnrelevanten Themen.
- Du erstellst aussagekräftige Zwischen- und Arbeitszeugnisse nach internen Standards.
- Als Personalmanagement-Fachkraft bearbeitest Du Krankheits- und Unfallmeldungen und überwachst Sozialversicherungsmutationen.
- Du wirkst aktiv an HR-spezifischen Teilprojekten mit und bringst Deine Expertise ein.
- Im HR-Operations Team übernimmst Du vielseitige administrative Aufgaben mit hoher Sorgfalt.
Qualifikationen
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügst über eine HR-Weiterbildung, idealerweise mit HR-Fachausweis
- In einer vergleichbaren HR-Funktion kannst du auf mehrere Jahre Berufserfahrung zurückblicken
- Du nutzt MS Office Anwendungen sowie Personalinformationssysteme effizient und routiniert
- Im Bereich Arbeitszeiterfassung bringst du fundierte praktische Kenntnisse mit
- Deine Deutschkenntnisse sind stilsicher, ergänzt durch gute Englisch- und Französischkenntnisse
- Du überzeugst mit einer strukturierten Arbeitsweise, hoher Belastbarkeit und einer dienstleistungsorientierten Haltung
Benefits
HR Payroll Manager 60-100% (m/w/d)
Über
Rolle
Für unseren Rocken Partner, ein IT-Unternehmen mit Standort in Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit für den Bereich Payroll und HR. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll-Abwicklung und steuerst den administrativen HR-Lifecycle. In einem kollegialen Team mit digitaler Arbeitsweise gestaltest du die Payroll- und HR-Prozesse aktiv mit und stehst Kund:innen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
Verantwortung
Du trägst die Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll-Abwicklung inklusive Jahresabschluss- und Deklarationsprozessen
Du stellst die Personalstammdaten sowie das Zeit- und Absenzenmanagement sicher und kontrollierst diese
Du steuerst den gesamten administrativen HR-Lifecycle (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz)
Du verantwortest die Bearbeitung sämtlicher Versicherungs- und Sozialversicherungsfälle (Krankheit, Unfall, EO, IV, BVG etc.) in enger Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen
Du bist Ansprechperson für Kund:innen in sämtlichen HR- und Payroll-relevanten Fragestellungen
Du erstellst Statistiken und Auswertungen
Du führst und entwickelst die Payroll- und HR-Prozesse aktiv weiter mit Fokus auf Effizienz und Qualität
Qualifikationen
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Weiterbildung im HR oder Payroll
Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und Personaladministration mit
Du besitzt gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und LGAV; Erfahrung mit Abacus, Bexio oder Mirus ist von Vorteil
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Du arbeitest strukturiert, diskret und zuverlässig mit hohem Qualitätsanspruch und bist eine selbständige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt
