78 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Granges-Paccot

In dieser Funktion trug die Person die Verantwortung für die eigenständige Betreuung und Abwicklung der Lohnbuchhaltung für nationale und internationale Mandanten und fungierte als Ansprechperson für sämtliche payrollrelevanten Themen und Fragen. Sie führte Lohnabrechnungen inklusive aller damit verbundenen administrativen Tätigkeiten durch und erstellte Monats- und Jahresabschlüsse im Bereich der Lohnbuchhaltung. Zudem überwachte sie die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen sowie des Sozialversicherungs- und Steuerrechts und beriet die Mandanten in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten. Ergänzend unterstützte sie bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Payroll.

• Verantwortung für die eigenständige Betreuung und Abwicklung der Lohnbuchhaltung für Mandanten national und international
• Ansprechpartner/in für alle payrollrelevanten Themen und Fragen
• Durchführung von Lohnabrechnungen inklusive aller damit verbundenen administrativen Tätigkeiten
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich der Lohnbuchhaltung
• Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Beratung der Mandanten in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich der Payroll

• Abgeschlossener eidg. Fachausweis im Treuhand- oder Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll oder Personalverwaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Payroll-Management
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Lohnwesen, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Versierter Umgang mit gängigen Payroll-Software und MS Office-Anwendungen
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Für ein etabliertes Bau- und Handwerksunternehmen in der Region Basel / Nordwestschweiz suchen wir eine erfahrene Fachperson für Payroll und Zeitwirtschaft. Die Funktion ist stark operativ geprägt und eignet sich für Personen, die sich mit Stundenlöhnen, Sozialversicherungen und branchenspezifischen Lohnmodellen sicher bewegen.

Darauf kannst du dich freuen

• Eigenständiger Verantwortungsbereich rund um Payroll und Zeitwirtschaft

• Abwechslungsreiches Umfeld mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden

• Enge Schnittstellen zu HR, Finance und operativen Führungskräften

• Vielseitige Fragestellungen rund um GAV und Stundenlohn

• Moderne, digital unterstützte Lohn- und Rapportierungsprozesse

• Langfristige Perspektive in einem stabilen Schweizer Unternehmen

• Sicherstellung der monatlichen Payroll-Verarbeitung inklusive aller Mutationen

• Kontrolle und Verarbeitung von Stunden-, Ferien- und Abwesenheitsdaten

• Bearbeitung von Unfall, Krankheit, EO, Familienzulagen und Taggeldleistungen

• Abrechnung von Quellensteuer, Sozialversicherungen und Pensionskasse

• Durchführung von Jahresendarbeiten sowie Abstimmung relevanter Lohnkonten

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei lohnbezogenen Fragestellungen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll, HR oder Sozialversicherungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer und GAV

• Praxis mit Stundenlohnmodellen und Zeitwirtschaft von Vorteil

• Erfahrung mit SORBA oder vergleichbaren ERP-/Payroll-Systemen ist besonders willkommen

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine diskrete und präzise Arbeitsweise

Für ein etabliertes Bau- und Handwerksunternehmen in der Region Zürichsee suchen wir eine erfahrene Payroll-Persönlichkeit. Das Unternehmen beschäftigt Mitarbeitende aus unterschiedlichen handwerklichen Bereichen und bietet dadurch ein abwechslungsreiches Lohnumfeld mit Stundenrapportierung, GAV-Themen und verschiedenen Sozialversicherungsfällen.

Dein Arbeitsumfeld

• Eigenständige Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung

• Vielseitige Payroll-Themen innerhalb eines operativ geprägten Unternehmens

• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzbuchhaltung und Führungskräften

• Moderne, zunehmend digitalisierte Prozesse

• Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen

• Attraktive Vorsorgelösung und zeitgemässe Arbeitsmittel

• Durchführung der monatlichen Lohnläufe inklusive Stamm- und Lohndatenmutationen

• Bearbeitung von Unfall, Krankheit, EO sowie weiteren Taggeldleistungen

• Abwicklung von Pensionskasse, Familienzulagen, Quellensteuer und Vollzugskosten

• Kontrolle und Abschluss der Stundenrapportierung

• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen

• Abstimmung der Payroll-Konten mit der Finanzbuchhaltung

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll, Personal- oder Rechnungswesen

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuer und Taggeldverarbeitung

• Erfahrung mit GAV und Stundenlohnmodellen ist besonders willkommen

• Gute ERP-Affinität; Kenntnisse in SORBA oder vergleichbaren Bau-/Payroll-Systemen sind von Vorteil

• Exakte, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit sehr guten Deutschkenntnissen

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Fortbildungen und Entwicklungsprogramme, um Ihre Karriere bei uns voranzutreiben.
• Ein dynamisches Team, das Wert auf ein positives Arbeitsklima und gegenseitige Unterstützung legt.
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.

• Gehaltsabrechnung: Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Verwendung von SAP HCM.
• Ansprechpartner: Funktion als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung.
• Meldewesen: Verantwortung für das Meldewesen und die Sozialversicherungsbeiträge, inklusive Jahresabschlüsse und direkter Kommunikation mit Behörden.
• Optimierung: Kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung von Best Practices.
• Berichtswesen: Erstellung spezifischer Auswertungen und Reports für das Management.

• Fachwissen in Payroll: Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit SAP HCM: Vertiefte Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren Lohnbuchhaltungssystemen.
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine Affinität zu Zahlen.
• Kommunikationsstärke: Exzellente kommunikative Fähigkeiten, um als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Behörden zu fungieren.
• Selbstständigkeit: Hohes Mass an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Disk

Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Sozial- und Dienstleistungsumfeld in der Region Zug / Zentralschweiz suchen wir eine erfahrene Payroll-Persönlichkeit. Du verantwortest zentrale Bereiche der Lohnverarbeitung und arbeitest eng mit HR, Finance sowie verschiedenen internen Stellen zusammen.

Deine Perspektive

• Eigenständige Verantwortung im Payroll

• Unterschiedliche Mitarbeitendengruppen und vielseitige Lohnmodelle

• Moderne und zunehmend digitale HR-Prozesse

• Direkte Zusammenarbeit mit HR und Finance

• Flexible Arbeitsgestaltung und zeitgemässe Rahmenbedingungen

• Möglichkeit, Abläufe und Systeme aktiv weiterzuentwickeln

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung

• Verarbeitung von Eintritten, Austritten und lohnrelevanten Mutationen

• Abwicklung von AHV, BVG, UVG, KTG, EO und Quellensteuer

• Erstellung von Lohnausweisen und Jahresenddeklarationen

• Durchführung von Payroll-Abstimmungen und relevanten Reports

• Bearbeitung anspruchsvollerer Lohn- und Sozialversicherungsfragen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in Payroll oder Sozialversicherungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Schweizer Lohnbuchhaltung

• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesen

• Sehr gute Kenntnisse in Abacus Lohn oder einem vergleichbaren Payroll-System

• Sicherheit bei Jahresendarbeiten, Deklarationen und Payroll-Abstimmungen

• Exakte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise mit sehr guten Deutschkenntnissen

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten aus Consulting und Software Engineering spezialisiert. Wir kollaborieren mit den spannendsten, Schweizer IT Softwarehersteller und Beratungsfirmen. Wir stellen einhergehend ein Netz an etablierten Unternehmungen digital und transparent durch unsere geschlossene Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Damit unsere Partner ihre Projekte erfolgreich stemmen können, braucht es ein Zusammenspiel verschiedener Fachspezialisten aus den Bereichen: Agile Business Analyse, Requirements Engineering, Project Management, Software Engineering, Architektur, DevOps, und Security.

Hast du Lust auf eine neue Herausforderung? Dann profitiere als Rocken® Talent von unserer breiten Vernetzung und lass dir spannende Jobs vorstellen.

• Sie werden die monatliche Lohnverarbeitung durchführen
• Sie bearbeiten alle Themen im Bereich der Sozialversicherungen
• Sie bearbeiten und erstellen Mitarbeiterlisten, Reportings und statistische Auswertungen
• Zusätzlich übernehmen Sie administrative Tätigkeiten innerhalb ihres Bereichs

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung HR-Fachausweis
• Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Payroll oder in einer vergleichbaren Funktion
• Sie haben eine Affinität für IT
• Fundierte SAP- und HR-Success Factor-Kenntnisse
• Versierter Umgang mit MS-Office und IT-Applikationen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse vorteilhaft

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung aller Mitarbeiter
• Back-up für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für juristische Personen
• Jahresendarbeiten wie Versicherungserklärungen, Gehaltsabrechnungen, gesetzliche Anforderungen, etc;
• Bearbeitung aller Steueranfragen / Quellensteueranfragen;
• Berichterstattung an die Finanzabteilung, monatliche Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten;
• Sicherstellung der Datenqualität und Durchführung von Datenüberprüfungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung;
• Unterstützung von HR-Spezialisten und HR-Stakeholdern bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung und Ad-hoc-Anfragen

• Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR oder Sozialversicherung
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse
• MS-Office und ABACUS Kenntnisse

• Mitverantwortung für die komplette Payroll-Verarbeitung von A bis Z für zugeteilten Geschäftsbereich (rund 500 Mitarbeitenden)
• Ansprechperson für die Linie und Mitarbeitenden in Fragen rund um Lohn- und Sozialversicherungsthemen
• Administration der Sozialversicherungen (AHV, BVG, EO, UVG, KTG, Kinderzulagen, Quellensteuer etc.)
• Erstellung von Bescheinigungen für Ämter (Arbeitgeberbescheinigung etc.
• Mitarbeit bei den Quartals- und Jahresabschlüssen, Kontoabstimmungen und Rechnungsfreigaben
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung- und HR-Abteilung
• Erstellung von Statistiken und Reportings jeglicher Art

• Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule)
• Weiterbildung im HR- oder im Sozialversicherungswesen
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll (mind. 3-5 Jahre), vorteilhaft ist ein Hintergrund im Accounting
• Erfahrung in internationalem Payroll von Vorteil
• Gute Kenntnisse über das Sozialversicherungswesen und das Arbeitsgesetz in der Schweiz
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Fundierte MS Office (Excel) und SAP Kenntnisse
• Kontaktfreudige, kommunikative- und lösungsorientierte Persönlichkeit, welche Prioritäten setzen kann und ein gutes Zahlenverständnis mitbringt
• Freude in der Zusammenarbeit in einem Team

Ein spezialisiertes Schweizer Beratungsunternehmen, das Organisationen und Institutionen bei anspruchsvollen Fragestellungen in gesellschaftlich relevanten Bereichen begleitet.

Besonders spannend ist die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten mitzuwirken, eigenständig Verantwortung zu übernehmen und ihr Fachwissen in einem interdisziplinären Umfeld einzusetzen.

• Du stellst eine zuverlässige Payroll für unterschiedliche Mitarbeitendengruppen sicher und bist zentrale Ansprechperson für sämtliche lohnrelevanten Fragestellungen.

• Du bearbeitest Mutationen, Ein- und Austritte, variable Vergütungen, Zeitdaten sowie komplexe Fälle rund um Krankheit, Unfall, Elternschaft und EO-Leistungen.

• Du übernimmst die Kommunikation mit Sozialversicherungen, Pensionskassen, Versicherungen und Behörden und stellst eine korrekte Abwicklung von Quellensteuer, Familienzulagen und Sozialversicherungsbeiträgen sicher.

• Du koordinierst Jahresendprozesse, Lohnausweise und Deklarationen, führst Qualitäts- und Plausibilitätsprüfungen durch und unterstützt bei Revisionen sowie lohnbezogenen Auswertungen.

• Du entwickelst Payroll-Prozesse und interne Kontrollen weiter, dokumentierst Abläufe und arbeitest eng mit HR-Administration, Finance und Führungskräften zusammen.

• Eine kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen oder HR bildet deine Basis.

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Schweizer Payroll und verfügst über ein sehr gutes Verständnis der relevanten gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.

• Mit verschiedenen Lohnmodellen, Arbeitszeitregelungen und Anstellungsformen bist du vertraut.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.