41 Human Resources - Payroll / Sozialversicherungen in Henau

Für eine international tätige Handels- und Industriegruppe im Raum Zug suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für das Finanz- und Rechnungswesen. Das nachhaltig ausgerichtete Unternehmen ist in der Naturwerkstoffbranche tätig und steuert von der Schweiz aus internationale Waren-, Zahlungs- und Leistungsströme.

In dieser verantwortungsvollen Funktion betreust du zentrale Bereiche des Accountings und stellst eine transparente, termingerechte sowie regelkonforme Finanzberichterstattung sicher. Neben dem operativen Tagesgeschäft erwarten dich anspruchsvolle Abschlussthemen nach IFRS, vielseitige internationale Schnittstellen und die Möglichkeit, Prozesse innerhalb des Finanzbereichs aktiv weiterzuentwickeln.

Was diese Aufgabe besonders macht

• Zentrale Finanzfunktion in einem international geprägten Unternehmensumfeld

• Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf die Qualität der Finanzberichterstattung

• Vielseitige Berührungspunkte mit Accounting, Controlling, HR und externen Fachstellen

• Aktive Mitarbeit bei Automatisierungs-, Digitalisierungs- und ERP-Projekten

• Möglichkeit, bestehende Buchhaltungsprozesse zu hinterfragen und nachhaltig zu verbessern

• Abwechslungsreiche Fachthemen zwischen operativer Buchhaltung, Abschlüssen, Steuern und Reporting

• Sinnstiftendes Umfeld mit Fokus auf verantwortungsvolles und nachhaltiges Wirtschaften

• Du verantwortest wesentliche Bereiche der Kreditoren-, Debitoren- und Hauptbuchhaltung.

• Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse erstellst du selbstständig nach IFRS und den geltenden lokalen Vorschriften.

• Abgrenzungen, Rückstellungen und weitere Abschlussbuchungen werden von dir sorgfältig berechnet, dokumentiert und verbucht.

• Du überwachst den Zahlungsverkehr, stimmst Bilanz- und Nebenbuchkonten ab und klärst Differenzen sowie offene Positionen.

• Mehrwertsteuerabrechnungen und weitere steuerliche Deklarationen bereitest du fristgerecht auf.

• Bei Budgetierungs- und Forecast-Prozessen arbeitest du eng mit dem Controlling und weiteren internen Fachbereichen zusammen.

• Du unterstützt das interne Kontrollsystem sowie die Vorbereitung und Begleitung von Revisionen.

• Gegenüber Revisionsgesellschaften, Treuhändern, Behörden und weiteren externen Partnern trittst du als kompetente Ansprechperson auf.

• Im ERP-System SAP stellst du eine hohe Datenqualität sicher und entwickelst Buchungsvorlagen sowie Arbeitsabläufe weiter.

• Bei Systemanpassungen, Prozessoptimierungen und der Automatisierung von Finanzprozessen bringst du deine Erfahrung aktiv ein.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer höheren Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, beispielsweise mit eidgenössischem Fachausweis, HF- oder FH-Abschluss

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Accounting-Funktion, idealerweise in einem international tätigen Handels- oder Industrieunternehmen

• Fundierte Abschlusserfahrung und sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS

• Sicherer Umgang mit SAP, vorzugsweise in einem finanzbezogenen Modul, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse

• Erfahrung mit Haupt- und Nebenbüchern, Kontenabstimmungen, Mehrwertsteuer und Abschlussbuchungen

• Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, IKS oder Revisionsvorbereitung sind von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind willkommen

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Qualitätsanspruch und Freude an internationalen Zusammenhängen

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung der Personaladministration und verantwortest die Lohnabrechnung. Du stellst sicher, dass die gesamte Payroll professionell, termingerecht und gesetzeskonform abgewickelt wird. Als ausgewiesene SAP-HCM-Fachexpertin oder -Fachexperte gestaltest du die spezifische Systemlandschaft aktiv mit und optimierst bestehende Prozesse. Du trägst mit deinem Know-how zur Weiterentwicklung des Teams sowie der eingesetzten HR-Systeme bei. Zudem bringst du dich in gruppenweite HR-Projekte ein und übernimmst Verantwortung für die Umsetzung deiner Themen.

• Du führst fachlich das Payroll- und Administrationsteam

• In dieser Rolle verantwortest du die komplette Lohnverarbeitung für 350 Mitarbeitende

• Du bearbeitest die Personaladministration von A bis Z und erstellst Abrechnungen mit Sozialversicherungs- und Quellensteuerämtern

• In dieser Rolle baust du eine zeitgemässe SAP-HR-Struktur auf und entwickelst sie weiter

• Du leitest Digitalisierungsprojekte innerhalb der Abteilung und arbeitest in gruppenweiten Optimierungsprojekten mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR und Sozialversicherungen (z.B. Sozialversicherungs- oder Payroll-Experte)

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Servicebereich sowie in einer leitenden Funktion zeichnet dich aus

• Du hast fundierte Kenntnisse in Lohn- und HR-Systemen sowie im Bereich Sozialversicherungen und wendest diese sicher an

• Sehr gute SAP-Kenntnisse und eine hohe IT- und Systemaffinität gehören zu deinen Stärken

• Du hast erfolgreich Projekte geleitet und in der Umsetzung von Veränderungen mitgewirkt

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Unser Partner gehört zu den führenden medizinischen Einrichtungen in der Schweiz und bietet modernste Patientenversorgung basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen an. Durch enge Kooperationen mit renommierten Universitäten und Life-Science-Unternehmen sorgt das Unternehmen für innovative Behandlungskonzepte und Spitzenleistungen in Forschung und Lehre. Mit der Strategie 2025 verfolgt das Unternehmen klare Ziele zur Bewältigung zukünftiger Herausforderungen und zur Weiterentwicklung in der medizinischen Versorgung. Mit über 7'200 Mitarbeitenden bietet unser Partner eine moderne Infrastruktur für exzellente Gesundheitsversorgung und Forschung an.

In dieser Rolle gestaltest du eine präzise und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst dafür, dass alle Mitarbeitenden korrekt und transparent entlöhnt werden. Du verantwortest die vollständige Abwicklung des Payroll-Prozesses, von der Erfassung der relevanten Stammdaten bis zur Kontrolle und Freigabe der Lohnläufe. Dabei analysierst du komplexe Sachverhalte im Bereich Sozialversicherungen und Steuern, setzt gesetzliche und interne Vorgaben sicher um und stellst die Einhaltung aller Richtlinien sicher. Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Schnittstellenpartner und klärst Fragen zur Lohnabrechnung kompetent, verständlich und serviceorientiert. Durch die kontinuierliche Optimierung von Abläufen und die Mitarbeit in projektspezifischen Themen trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse bei.

• Du bearbeitest den monatlichen Lohnlauf für deinen Betreuungsbereich fachgerecht und fristgerecht
• In dieser Rolle pflegst du lohnrelevante Personaldaten und stellst einen reibungslosen Ein-, Über- und Austrittsprozess sicher
• Du prüfst, berechnest, erfasst und kontrollierst lohnrelevante Ereignisse wie Quellensteuer und Familienzulagen
• In dieser Rolle bearbeitest du Unfall-, Krankheits-, IV- und EO-Fälle sowie Taggeldleistungen in SAP und UKA
• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in Fragen zu Personalversicherungen und Lohn
• Als Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung klärst du Sachverhalte mit Behörden und unterstützt Digitalisierungsprojekte im Payroll-Bereich

• Du verfügst über ein eidgenössisches kaufmännisches Fähigkeitszeugnis, ein Studium oder eine fachspezifische Weiterbildung.
• Du hast bereits Berufserfahrung in der Lohnadministration gesammelt.
• Idealerweise kennst du dich mit SAP HCM, Audittool und UKA aus.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch; weitere Fremdsprachen sind ein Plus.
• Eine genaue, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Dienstleistungsbewusstsein zeichnet dich aus.
• Du arbeitest gerne in einem grossen Team und bringst Flexibilität für Veränderungen mit.

Unser Partner ist ein verlässlich verankertes Schweizer Dienstleistungsunternehmen im Gesundheits- und Betreuungssektor (Spitex-Umfeld) mit rund 200 Mitarbeitenden. Das Unternehmen ermöglicht Menschen durch individuelle Unterstützung im Alltag ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden. Zur Verstärkung des kaufmännischen Fachteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbstständige, feingefühlige und zahlenaffine Fachpersönlichkeit. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die alleinige Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung (Stunden- und Monatslöhne), steuern das Sozialversicherungswesen und fungieren als vertraute Schnittstelle zwischen Payroll, HR und Finanzbuchhaltung.

Deine Benefits

• Schlüsselposition mit Vertrauen: Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Draht zur Leitung HR & Finanzen.

• Mitarbeiterfördernde Extras: Profitiere von einem kostenfreien Parkplatz oder alternativ einem Halbtax-Abo.

• Wertschätzende Kultur: Geniessen Sie ein kollegiales Umfeld in einem beständigen KMU mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.

• Sinnstiftendes Umfeld: Wirken Sie in einer Organisation mit, die einen echten Mehrwert für die Gesellschaft und das Wohl von Menschen zu Hause leistet.

• In deiner alleinigen Payroll-Verantwortung wickelst du die monatliche Lohnverarbeitung für ca. 200 Mitarbeitende im Stunden- und Monatslohn ab.

• Du verarbeitest alle lohnrelevanten Mutationen (Ein-/Austritte, Mutationen) und stellst den reibungslosen Datenfluss aus dem Zeiterfassungssystem sicher.

• Du steuerst das Sozialversicherungswesen und führst die Kontenabstimmungen an der Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung durch (z. B. Quellensteuern, Zulagen).

• Du bist die kompetente, lösungsorientierte Ansprechperson für Aussendienstmitarbeitende bei allen Fragen rund um Lohn und Sozialversicherungen.

• Du unterstützt bei übergreifenden HR-Themen (z. B. Personalplanung) und treibst die kontinuierliche Prozessoptimierung im Payroll aktiv voran.

• Kaufmännische Grundbildung ergänzt durch eine gezielte Weiterbildung im Bereich Payroll / Sozialversicherungen (z. B. Sachbearbeiter/in Lohn/Sozialversicherungen, Payroll Manager/in oder eidg. FA).

• Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung in der eigenständigen Lohnverarbeitung (idealerweise im KMU-Umfeld oder Gesundheitswesen).

• Freude am direkten, empathischen und klaren Austausch mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern.

• Selbstständige, exakte Arbeitsweise geprägt von hoher Diskretion, Systematik und Vertrauenswürdigkeit.

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe IT- und Zeiterfassungs-Affinität.

Passt dein Profil nicht zu 100% auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du die wichtigsten Grundlagen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Das Unternehmen ist ein spezialisierter Dienstleister im Gesundheitswesen und unterstützt medizinische Einrichtungen mit professionellen Services in den Bereichen Administration, Prozesse und betriebliche Dienstleistungen. Durch die Bündelung von Fachwissen und Ressourcen schafft es effiziente Strukturen und trägt dazu bei, dass sich medizinische Fachkräfte auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können.

• Selbstständige Führung der Finanzbuchhaltung inklusive Nebenbücher und Kreditorenbuchhaltung

• Erstellung der Mehrwertsteuerabrechnungen sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung

• Betreuung des Unfall- und Krankentaggeldmanagements sowie Mitarbeit in der Personaladministration

• Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Prozesse im Finanz- und HR-Bereich

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidg. Fachausweis)

• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie Kenntnisse in Payroll und Personaladministration

• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Buchhaltungssoftware

• Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Partner ist ein dynamisches Schweizer Unternehmen, das auf moderne HR-Strukturen und eine kontinuierliche Prozessoptimierung setzt. In dieser vielseitigen Schlüsselposition verbindest du das klassische, exakte Lohnwesen mit der strategischen Weiterentwicklung digitaler Systeme. Für dieses motivierte Umfeld suchen wir eine prozessaffine Fachpersönlichkeit (z. B. Payroll-Spezialist/in oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann), die operative Präzision in der Lohnverarbeitung mit der Begeisterung für moderne HR-Tools (wie UKG) vereint.

Deine Benefits

• Vielseitiges Aufgabenfeld: Übernimm eine zentrale Rolle im operativen Payroll und gestalte Systeme sowie Prozesse aktiv mit.

• Weiterbildung & Förderung: Profitiere von gezielter finanzieller und zeitlicher Unterstützung bei Weiterbildungen und deiner persönlichen Entwicklung.

• Top Rahmenbedingungen: Erlebe eine moderne Infrastruktur, attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen.

• Starkes Miteinander: Werde Teil eines motivierten, kollegialen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.

• In deiner doppelten Kernfunktion trägst du die Verantwortung für die pünktlichen und korrekten monatlichen Lohnläufe inklusive der kompletten Jahresendverarbeitung für fest zugeteilte Buchungskreise.

• Du stellst die reibungslose Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuern und behördlichen Statistiken sicher.

• Du arbeitest aktiv im Kranken- und Unfallmanagement mit und begleitest Absenzfälle lösungsorientiert.

• Du übernimmst die Betreuung, Stammdatenpflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Systems (UKG).

• Du analysierst bestehende Ablaufstrukturen, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst digitale HR-Prozesse voran.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie eine gezielte Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen (z. B. HR-Fachfrau/-mann, Payroll-Spezialist/in).

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration und der eigenständigen Lohnverarbeitung.

• Hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Arbeit mit modernen HR-Softwarelösungen (z. B. UKG, SAP).

• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Französischkenntnisse sind ein geschätzter Vorteil.

• Ausgeprägte Diskretion, Kommunikationsstärke und eine exakte, strukturierte Arbeitsweise.

Passt dein Profil nicht zu 100% auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du die wichtigsten Grundlagen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Unser Partner ist das zentrale Personalamt einer bedeutenden Schweizer Stadtverwaltung. Eingebettet in ein qualifiziertes Dreierteam bilden Sie die entscheidende Nahtstelle für sämtliche departementalen Personalabteilungen. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie ab August 2026 die Steuerung und Sicherstellung der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 7'500 städtische Mitarbeitende. Wenn Sie fundierte Erfahrung in der Abwicklung grosser Buchungskreise mitbringen, sicher in SAP HCM agieren und Freude daran haben, Fachwissen aufzubauen und Prozesse weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen ein stabiles und zukunftssicheres Arbeitsumfeld.

Deine Benefits

• Hohe Verantwortung & Relevanz: Steuern Sie die Lohnverarbeitung für rund 7'500 städtische Angestellte in einer zentralen Drehscheibenfunktion.

• Krisensicherer Arbeitgeber: Profitiere von den attraktiven Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und Vorzügen des öffentlichen Dienstes.

• Eingespieltes Fachteam: Werde Teil eines kompetenten 3er-Teams im Personalamt mit starkem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung.

• Gezielte Weiterentwicklung: Raum für den Aufbau von Expertenwissen, Weiterbildungsmöglichkeiten und die aktive Mitarbeit in zukunftsorientierten Payroll-Projekten.

• In deiner zentralen Steuerungsfunktion verantwortest du die reibungslose monatliche Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Jahresendarbeiten für alle städtischen Einheiten.

• Du koordinierst das stadtweite Verfügungswesen und stellst die korrekte und einheitliche Anwendung der öffentlich-rechtlichen Vorgaben sicher.

• Du fungierst als lösungsorientierte Ansprechperson und berätst die departementalen Personalabteilungen bei komplexen lohn- und versicherungstechnischen Fragen.

• Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung von Payroll-Themen voran und bringst deine Fachexpertise in Digitalisierungs- und Systemprojekte ein.

• Du übernimmst verlässlich die Stellvertretung innerhalb des Teams, unter anderem für den Bereich Organisationsmanagement.

• Erfolgreich absolvierter Fachausweis (z. B. HR-Fachfrau/-mann, Payroll-Spezialist/in, Sozialversicherungsfachfrau/-mann) mit vertieftem Payroll-Verständnis.

• Mehrjährige, nachweisbare Praxis mit Payroll-Verantwortung in einer vergleichbaren Organisationsgrösse (Grossunternehmen oder öffentliche Verwaltung).

• Sehr gute und praxiserprobte SAP HCM-Kenntnisse.

• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Freude am kollegialen Wissensaustausch.

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Passt dein Profil nicht zu 100% auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du die wichtigsten Grundlagen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Unser Partner ist eine führende, stark wachsende private Unternehmensgruppe im medizinischen Bereich mit mehreren Spezialkliniken und Facharztzentren in der Deutsch- und Westschweiz. Mit über 130 hochqualifizierten Fachkräften und einem kontinuierlich ausgebauten Leistungsangebot steht die Organisation für höchste Versorgungsqualität. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums und anstehender Lohnprojekte suchen wir per sofort eine vertrauenswürdige, verlässliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die eigenständige Lohnverarbeitung, betreust das gesamte Sozialversicherungswesen und wirkst aktiv an modernen HR-Projekten mit.

Deine Benefits

• Überdurchschnittlich viel Erholung: Geniesse grosszügige Urlaubsregelungen mit 6 Wochen Ferien pro Jahr.

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitiere von klar geregelten Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Home-Office-Nutzung (je nach Pensum).

• Vielseitiger Gestaltungsraum: Bringe dich in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit grossem Lernspektrum und Weiterbildungsmöglichkeiten ein.

• Top Rahmenbedingungen: Arbeite in einer modernen Infrastruktur und einem motivierten, kollegialen Team.

• In deiner fachlichen Hoheit liegt die selbstständige Durchführung des monatlichen Lohnlaufs für alle Mitarbeitenden inklusive der kompletten Jahresendarbeiten und Lohnausweise.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Sozialversicherungswesen und stärkst die Schnittstellen zu Behörden und Kassen.

• Du pflegst, kontrollierst und aktualisierst die Personalstammdaten und erstellst aussagekräftige Statistiken sowie Reportings.

• Als kompetente Ansprechperson berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte souverän in allen lohn- und versicherungsrelevanten Fragestellungen.

• Du treibst die Optimierung von Payroll-Prozessen voran, unterstützt stellvertretend in der HR-Administration über den gesamten Mitarbeiter-Lifecycle und wirkst in strategischen HR-Projekten mit.

• Fundierte kaufmännische Grundbildung mit einer anerkannten Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen (z. B. Payroll-Spezialist/in, Sozialversicherungsfachfrau/-mann).

• Erprobte Praxis in der eigenständigen Lohnverarbeitung und der Abwicklung komplexer Sozialversicherungsfälle.

• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse, Stammdatenpflege und Kennzahlen/Reportings.

• Eine exakte, strukturierte Arbeitsweise geprägt von Diskretion, Selbstständigkeit und hoher Dienstleistungsorientierung.

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Passt dein Profil nicht zu 100% auf diese Kriterien? Keine Sorge – wir suchen Menschen, die mit uns wachsen wollen. Wenn du die wichtigsten Grundlagen mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Das Unternehmen ist eine etablierte Organisation im Gesundheits- und Sozialbereich und bietet Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen ein unterstützendes, betreuendes und förderndes Umfeld. Mit einem ganzheitlichen Ansatz und einem hohen Qualitätsanspruch stehen das Wohlbefinden, die individuelle Betreuung und die Lebensqualität der betreuten Menschen im Mittelpunkt.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, HR, Administration, IT und Technischer Dienst und stellst effiziente Abläufe sicher.

• Als Mitglied der Geschäftsleitung wirkst du aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mit und unterstützt bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen.

• Du verantwortest Budgetierung, Finanzplanung, Controlling, Reporting sowie Jahresabschlüsse, Investitionsrechnungen und Liquiditätsplanung.

• Du entwickelst Prozesse, Systeme und digitale Lösungen kontinuierlich weiter und sorgst für die Umsetzung von Qualitäts-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben.

• Du führst deine Teams mit Weitblick, stärkst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und förderst eine moderne Führungskultur.

• Abgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen mit einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung (Fachausweis, HF, FH oder vergleichbar).

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Sozial- oder Gesundheitswesen.

• Sehr gute Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie in Budget- und Finanzplanungsprozessen.

• Unternehmerisch denkende, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und stilsicherem Deutsch.