- Verantwortlich für die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Gewährleistung der korrekten Anwendung von Steuern, Sozialversicherungen und anderen gesetzlichen Vorschriften.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Fragen rund um die Lohnabrechnung.
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Sicherstellung der Datenqualität.
- Koordination und Abstimmung mit externen Dienstleistern im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Erstellung von Reports und Analysen für interne Stakeholder.
- Umsetzung von Änderungen in den gesetzlichen Bestimmungen in Bezug auf die Lohnabrechnung.
- Optimierung der Prozesse und Mitarbeit bei Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.