- Als Human Resources Consultant bist du die erste Anlaufstelle für Führungskräfte, kompetente Beratung und Begleitung in allen HR-Themen.
- Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse, -Instrumente und -Reglemente.
- Aktive Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen.
- Prozessverantwortung für bestimmte, bereichsübergreifende HR-relevante Prozesse.
- Bearbeitung von Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation.
- Begleitung von Change-Prozessen und Unterstützung bei anderen HR-Themen.