- Du bist Ansprechpartner/in für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten
- Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten.
- Verantwortung für das Zeiterfassungssystem inkl. Spesenmanagement
- Unterstützung bei der Lohnadministration
- Verantwortung für die Lernenden in administrativen Belangen