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Über ROCKEN® Jobs

Recruiting Partner HR (m/w/d) in Niederurnen

27.03.2024
ID: 185324

  • Standort

    Niederurnen

    Anfahrt

  • Start

    Ab sofort, unbefristet

  • Pensum

    80 - 100%

    80 - 100%

  • Arbeitsmodell

    Hybrid

    Hybrid

  • Anstellung

    Fachposition

    • Fachposition
    • Führungsposition
    • Executive

  • Erfahrung

    Professional

    • 2 Jahre
    • 4 Jahre
    • 6 Jahre
    • 8 Jahre
    • 10 Jahre
    • 18 + Jahre
Benefits
  • icon
    Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • icon
    Markt- und Leistungsgerechte Löhne
  • icon
    Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • icon
    Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
  • icon
    Internationales Umfeld
  • icon
    13. Monatsgehalt

Informationen zum Unternehmen

Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

Dein Aufgabenbereich

  • Du planst, realisierst und analysierst Talentbeschaffungspläne.
  • Du entwirfst, setzt um und bewertest Personalbeschaffungsstrategien.
  • Du identifizierst proaktiv und sprichst qualifizierte Kandidat*innen mittels Active Sourcing an.
  • Du betreust das Rekrutierungsgebiet Westschweiz vom Inserat bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
  • Du arbeitest im Recruitingteam Deutschschweiz mit, um Rekrutierungsmaßnahmen effizient umzusetzen.

Deine Skills

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine ähnliche Qualifikation.
  • Du bringst Erfahrung in der Rekrutierung mit.
  • Du bist begeistert vom Umgang mit Social Media Tools.
  • Du verfügst über sichere Französischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau (mindestens C1).
  • Du bist selbstständig und bereit zu Dienstreisen.
  • Du hast deinen Wohnsitz in der Deutschschweiz, insbesondere in der Region AG oder ZH.
  • Du besitzt starke kommunikative Fähigkeiten und bist teamorientiert
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