- Verantwortlich für die Personaladministration in den Filialen
- Erfassung und Pflege von Mitarbeiterdaten
- Verwaltung von Personalakten
- Bewerbermanagement, Auswahl von Bewerbern, Vorstellungsgespräch führen
- Beratung von Mitarbeitern in verschiedenen Angelegenheiten
- Ein- und Austrittsprozessverwaltung
- Verwaltung von Zeitwirtschafts- und Personalinformationssystemen
- Lohnvorbereitung
- Bearbeitung von Betreibungs- und Strafregisterauszügen
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Events für Mitarbeiter
- Gespräche im Zusammenhang mit Abwesenheiten
- Bearbeitung von Aufenthaltsbewilligungen
- Diverse administrative Tätigkeiten