- Verantwortung für die Strategieentwicklung und Umsetzung des Active Sourcings
- Unterstützung in der Rekrutierung sowie Personaladministration- und beratung
- Erarbeitung einer Employer Branding Strategie sowie entsprechende Umsetzung
- Mitarbeit an weiteren HR Projekten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen, sowie Durchführung des Onboarding und Preboarding Prozesses
- Betreuung der Online Kanäle wie z. B. kununu