- Betreuung des Geschäftsfelds Integration mit rund 440 Mitarbeitenden im Rekrutierungs-, Betreuungs- und Austrittsprozess
- Kompetente Beratung und Coaching der Linienverantwortlichen in sämtlichen Fragen des HRM sowie Unterstützung bei besonderen Führungs- und Konfliktsituationen
- Effiziente und nachhaltige Gewinnung der richtigen Mitarbeitenden, aktiv unterstützt durch die HR-Assistentinnen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei der Personalintegration, -betreuung und -austrittsprozesse für das Geschäftsfeld mit rund 400 Mitarbeiter