- Du bist verantwortlich für die selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, wobei du gesetzliche Vorschriften und betriebliche Richtlinien berücksichtigst.
- Die Pflege von Mitarbeiterstammdaten sowie die Überwachung von Zeitkonten und Urlaubsansprüchen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Als Ansprechpartner stehst du Mitarbeitern und Führungskräften bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträgen und Sozialleistungen zur Verfügung.
- Du verwaltest und optimierst die Prozesse im Bereich Payroll und Personaladministration.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Auswertungen im HR-Bereich gehört ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
- Du unterstützt bei der Implementierung und Aktualisierung von HR-Softwarelösungen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und Datenschutzrichtlinien ist ein wichtiger Aspekt deiner Tätigkeit.
- Du arbeitest eng mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Versicherungsgesellschaften zusammen.