- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR Dokumentation
- Vorbereitung und Begleitung des On- und Offboardings der Mitarbeiter
- Aktive Mitarbeit im Recruiting, von Stellenausschreibung bis zur Koordination von Vorstellungsterminen
- Erfassung und Pflege von Personaldaten im ERP System, einschliesslich Führung der digitalen Personalakte
- Kompetente Ansprechpartner für Mitarbeiter, insbesondere zu personalrelevanten Themen