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HR-Generalist: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d) in Reiden

24.04.2024
ID: 171889

  • Standort

    Reiden

    Anfahrt

  • Start

    Ab sofort, unbefristet

  • Pensum

    80 - 100%

    80 - 100%

  • Arbeitsmodell

    Hybrid

    Hybrid

  • Anstellung

    Fachposition

    • Fachposition
    • Führungsposition
    • Executive

  • Lohn

    80'000 - 100'000

    • 60K
    • 60-80K
    • 80-110K
    • 110-140K
    • 140+

  • Erfahrung

    Professional

    • 2 Jahre
    • 4 Jahre
    • 6 Jahre
    • 8 Jahre
    • 10 Jahre
    • 18 + Jahre
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Benefits
  • icon
    Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • icon
    Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
  • icon
    Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • icon
    Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
  • icon
    Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • icon
    Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
  • icon
    Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

Informationen zum Unternehmen

Unser Rocken-Partner mit Hauptsitz im Kanton Aargau ist ein weltweit im Bereich Life Science tätiges Unternehmen mit Standorten in der Schweiz, den USA, Malta, China, Deutschland und Frankreich. Das Unternehmen ist sowohl in der primären als auch in der sekundären Herstellung von Arzneimitteln tätig. Es entwickelt und produziert pharmazeutische Aktivsubstanzen für die forschende Pharmaindustrie, entsprechende Zwischenstufen und kontrollierte Substanzen und bietet zusätzlich Entwicklungs- sowie Herstellungsdienstleistungen für fertig formulierte Arzneimittel inklusive sterile Abfüllung an.


Dein Aufgabenbereich

  • Betreuung eines ausgewählten Mitarbeiterkreises.
  • Durchführung von Personaladministrationsaufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycle.
  • Verantwortlichkeiten im Recruiting, einschliesslich Screening, Erstinterviews und Planung von Kandidateninterviews.
  • Erfahrung in der Unterstützung der Lohnverarbeitung mit Schwerpunkt auf Quellensteuern und Sozialversicherungsabrechnungen.
  • Kontrolle über das Zeitmanagement.
  • Aktive Beteiligung an HR-Projekten.

Deine Skills

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsbildung.
  • Weiterbildung im Personalwesen, mindestens mit einem HR-Assistenz oder HR-Fachausweis.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit ersten Erfahrungen in der Lohnverarbeitung.
  • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Aufgeschlossenheit und positive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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