- Verantwortlich für die Verwaltung des Personalwesens für mehrere Standorte.
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Analysen.
- Mitarbeit bei der Erfassung von Arbeitszeiten und der Abwicklung der Lohnabrechnung.
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu personalbezogenen Anliegen und Fragen.
- Beteiligung an HR-Projekten und Unterstützung bei deren Umsetzung.