Informationen zum Unternehmen

Dein Aufgabenbereich

Du leitest das HR Operations Team in der Schweiz, um eine herausragende Employee Experience sicherzustellen und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.
Du arbeitest eng mit HR Business Partnering und Talent Acquisition zusammen, führst ein Team bestehend aus einem HR Assistant und einer Praxisbildung für KV-Lernende im HR.
Du leitest oder arbeitest aktiv an lokalen HR-Projekten mit, insbesondere in den Bereichen HR Operations, Digitalisierung und Technologie.
Du sicherst die Leistung von HR Services im Employee Life Cycle, mit Fokus auf Administration wie Payroll, Sozialversicherungen, Ein- und Austritte, Vertragswesen.
Du gestaltest und führst aktiv jährliche HR-Prozesse durch, wie Jahresendarbeiten und Revisionen.
Du steuerst die HR-spezifische interne Kommunikation für die Schweiz.
Du managst bestehende externe Partner und unterstützt bei der Evaluierung neuer Partner.
Du analysierst Bedarfe, entwickelst und leitest Projekte zur Verbesserung der HR Operations und Employee Experience.
Du betreust und führst die HR-Lernenden im Rahmen der Praxisbildung für KV-Lernende im HR.

Deine Skills

Du bringst mindestens 8 Jahre Erfahrung in HR Operations mit.
Führungserfahrung ist für dich selbstverständlich, und du freust dich darauf, ein kleines Team zu leiten.
Du verfügst über Erfahrung im Schweizer Arbeitsrecht und im Sozialversicherungswesen.
Die Betreuung von KV-Lernenden bereitet dir Freude, und du hast bereits Erfahrung in der Entwicklung junger Talente gesammelt.
Deine Deutschkenntnisse sind fliessend in Wort und Schrift.