114 offene Stellen Human Resources

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In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und betreust eigenständig verschiedene Payroll-Mandate. Du stellst eine korrekte und termingerechte Abwicklung der Löhne sicher und behältst dabei alle relevanten Aspekte der Sozialversicherungen im Blick. Gleichzeitig arbeitest du in einem klassischen Treuhandumfeld und unterstützt bei Bedarf in angrenzenden Themen der Finanzbuchhaltung. Die Position bietet dir die Möglichkeit, deine Erfahrung in der Lohnadministration, in Sozialversicherungen und in der Mandatsbetreuung gezielt zu vertiefen und weiter auszubauen.

• Du führst Lohnbuchhaltungen für verschiedene Kundenmandate selbstständig und termingerecht

• Du bearbeitest Ein- und Austritte, Mutationen, Quellensteuern und Sozialversicherungen

• Du führst lohnrelevante Jahresendarbeiten sowie Sozialversicherungsdeklarationen durch

• Du bist direkte Ansprechperson für Kunden bei Payroll- und Sozialversicherungsfragen

• Du erstellst Lohnabrechnungen, Auswertungen und Abstimmungen

• Du unterstützt bei Finanz- und Mandatsbuchhaltungen

• Du wirkst bei der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen mit

• Fundierte Berufserfahrung im Treuhandbereich sowie in der Lohnbuchhaltung

• Weiterbildung im Bereich Treuhand, Payroll oder Sozialversicherungen von Vorteil

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerwesens

• Exakte, kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Rolle übernimmst du eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe im Payroll-Bereich. Du profitierst von einer modernen Infrastruktur sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen. Dank einem motivierten, kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen kannst du deine Arbeit effizient und eigenverantwortlich gestalten. Zudem erhältst du gezielte Unterstützung bei Weiterbildungen und in deiner persönlichen Entwicklung.

• Du verantwortest die monatlichen Lohnläufe inklusive Jahresendverarbeitung für die dir zugeteilten Buchungskreise

• Du stellst die korrekte Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuern und relevanten Statistiken sicher

• Du arbeitest im Kranken- und Unfallmanagement mit und koordinierst die entsprechenden administrativen Prozesse

• Du pflegst und mutierst HR- und Mitarbeitendenstammdaten zuverlässig

• Du betreust das HR-System UKG und unterstützt dessen kontinuierliche Weiterentwicklung

• Du analysierst bestehende HR- und Payroll-Prozesse und setzt Optimierungsmassnahmen um

• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpartnern zusammen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Payroll und in der HR-Administration

• Fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen, Quellensteuern und der Lohnverarbeitung

• Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit HR-/ERP-Systemen wie SAP oder UKG

• Stilsichere Deutschkenntnisse; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil

• Du führst die Finanzbuchhaltung inklusive Haupt- und Nebenbüchern sowie Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung in Abacus

• Du wirkst bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach OR mit und arbeitest dabei eng mit der Leitung zusammen

• Du bist Ansprechperson für buchhalterische Fragestellungen im Rahmen der Revision und behältst die laufenden Finanzprozesse im Blick

• Du verantwortest den gesamten Payroll-Prozess für rund 30 Mitarbeitende selbstständig in Abacus

• Du führst die Abrechnungen mit Sozialversicherungen und Pensionskassen durch

• Du erstellst periodische Abrechnungen sowie die entsprechenden Jahresdeklarationen

• Du unterstützt bei allgemeinen Aufgaben der Personaladministration und bringst dich bei der Optimierung administrativer Prozesse ein

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung EFZ und mehrjährige Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Personaladministration

• Du besitzt zwingend sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus Finanzbuchhaltung und Abacus Lohnbuchhaltung; Kenntnisse der Abacus-Zeiterfassung sind von Vorteil

• Eine Weiterbildung im Bereich Payroll, Lohnbuchhaltung oder Sozialversicherungen ist von Vorteil

• Du interessierst dich für ERP-Systeme, Digitalisierung und Prozessoptimierung und arbeitest zuverlässig, diskret sowie strukturiert

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

• Du verantwortest Human Resources, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Administration sowie ICT

• Du führst und entwickelst das kaufmännische Team

• Du stellst eine transparente finanzielle Steuerung des Unternehmens sicher

• Du verantwortest Budgetierung, Finanzmanagement und Unternehmenscontrolling

• Du fungierst als Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Revision, Banken und Versicherungen

• Du entwickelst Prozesse, Strukturen und Systeme in deinen Verantwortungsbereichen weiter

• Du bringst dich aktiv in strategische und operative Geschäftsleitungsentscheidungen ein

• Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Finance oder vergleichbarer Fachrichtung

• Weiterbildung beziehungsweise Fachqualifikation im Human Resources Management

• Mehrjährige praktische Erfahrung in HR sowie Finanz- und Rechnungswesen

• Führungserfahrung sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Sozialkompetenz

• Sehr gute Deutschkenntnisse

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt der Abacus Business Software ein und agierst als zentrale Ansprechperson für interne und externe Kundinnen und Kunden. Du übernimmst die lösungsorientierte Bearbeitung von Anfragen per Telefon und E-Mail, koordinierst Change Requests, Lizenzanpassungen und Update-Projekte und stellst sicher, dass alle Schritte strukturiert dokumentiert sind. Ausserdem unterstützt du Fachabteilungen mit deinem betriebswirtschaftlichen und technischen Know-how, bereitest Schulungsunterlagen vor und wirkst bei internen Aus- und Weiterbildungen mit. Mit deiner Erfahrung im Kundensupport und deinem Verständnis für Buchhaltung, IT und Geschäftsprozesse trägst du massgeblich dazu bei, dass Abacus-Lösungen effizient eingesetzt und kontinuierlich optimiert werden.

• Du unterstützt das eingespielte Supportteam bei der kompetenten Beratung von Kundinnen und Kunden
• In dieser Rolle bearbeitest du Kundenanfragen lösungsfokussiert per Telefon oder E-Mail
• Als Wirtschaftsinformatiker:in Consultant Abacus Software koordinierst du interne Fachabteilungen zu technischen Themen, Lizenz-Anpassungen, Change-Requests und Update-Projekten
• Du dokumentierst Kundeninteraktionen im Ticketingsystem
• In dieser Rolle wirkst du bei der Erstellung von Schulungsunterlagen für den Kundensupport mit
• Als Wirtschaftsinformatiker:in Consultant Abacus Software beteiligst du dich an internen Aus- und Weiterbildungen sowie an Schulungen von Kundinnen und Kunden

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast Erfahrung im Kundensupport, idealerweise mit Abacus oder einer vergleichbaren ERP-Software
• Du hast eine Affinität zu Buchhaltung, IT und Software sowie zu Geschäftsprozessen
• Du arbeitest strukturiert, dokumentierst deine Aufgaben und denkst prozess- sowie lösungsorientiert
• Du bist teamfähig, belastbar, verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig
• Du überzeugst mit ausgeprägter Kundenorientierung, gepflegten Umgangsformen und ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen

In dieser Rolle übernimmst du als Wirtschaftsinformatiker:in Abacus die eigenständige Beratung rund um die Abacus-Software und trägst mit deinem Fachwissen zu effizienten Geschäftsprozessen bei. Du analysierst Anforderungen, konfigurierst passende Lösungsansätze und unterstützt Anwender:innen bei der optimalen Nutzung der Software. Dabei nutzt du dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, um technische Möglichkeiten gezielt mit den Bedürfnissen der Fachbereiche zu verbinden. Als Professional bringst du deine Erfahrung ein, um Abläufe zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen. Durch dein Engagement leistest du einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung der digitalen Arbeitswelt deiner Kund:innen.

• Du berätst Kundinnen und Kunden kompetent im Rahmen des Supportteams
• In dieser Rolle bearbeitest du Kundenanfragen lösungsfokussiert per Telefon oder E-Mail
• Als Wirtschaftsinformatiker:in Abacus koordinierst du interne Fachabteilungen zu technischen Themen, Lizenz-Anpassungen, Change-Requests und Update-Projekten
• Du dokumentierst Kundeninteraktionen im Ticketingsystem
• In dieser Rolle unterstützt du die Erstellung von Schulungsunterlagen für den Kundensupport
• Als Wirtschaftsinformatiker:in Abacus wirkst du bei internen Aus- und Weiterbildungen sowie Kundenschulungen mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast Erfahrung im Kundensupport, idealerweise mit Abacus oder einer vergleichbaren ERP-Software
• Du interessierst dich für Buchhaltung, IT und Software sowie für Geschäftsprozesse
• Du arbeitest strukturiert, dokumentierst sorgfältig und denkst prozess- sowie lösungsorientiert
• Du bist teamfähig, belastbar, verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig
• Du überzeugst mit ausgeprägter Kundenorientierung, gepflegten Umgangsformen und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Das Unternehmen ist ein etabliertes Treuhand- und Beratungsunternehmen mit umfassender Expertise in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung sowie betriebswirtschaftliche Beratung. Mit hoher Fachkompetenz, langjähriger Erfahrung und einer ausgeprägten Kundenorientierung unterstützt es Unternehmen, KMU und Privatpersonen bei finanziellen, steuerlichen und unternehmerischen Fragestellungen.Antwort wird generiert.

• Du führst die Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung selbstständig.

• Du verantwortest die Lohnbuchhaltung und stellst eine korrekte sowie termingerechte Lohnverarbeitung sicher.

• Du betreust die Personaladministration inklusive Arbeitsverträgen und Personaldossiers.

• Als Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und externe Partner bei lohn- und personalrelevanten Fragen.

• Du wirkst bei HR-Projekten mit und unterstützt die Geschäftsführung bei administrativen Themen.

• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder Payroll.

• Mehrjährige Erfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung bringst du mit.

• Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zeichnen dich aus.

• Mit gängigen Buchhaltungs- und Lohnsystemen sowie MS Office arbeitest du sicher.

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.

In dieser Rolle übernimmst du ein selbständiges Arbeitsgebiet, das dir viel Gestaltungsspielraum bietet. Du arbeitest in einem kleinen, offenen und aufgestellten Team, in dem ein wertschätzender Austausch gepflegt wird. Dein Arbeitsumfeld ist geprägt von Beziehung, Menschlichkeit und hoher Professionalität, die Hand in Hand gehen. Zudem profitierst du von fairen Anstellungsbedingungen mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeit ermöglichen dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

• Du führst die Lohn-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• In dieser Rolle erfasst du Unfallmeldungen und Taggeldanmeldungen
• Als Spezialist:in Payroll & Buchhaltung führst du die monatliche Lohnverarbeitung sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durch
• Du übernimmst Endjahresarbeiten und nimmst Kontoabstimmungen vor
• In dieser Rolle wickelst du Sozialversicherungen ab und pflegst Finanz- und Personaldaten
• Als Spezialist:in Payroll & Buchhaltung führst du Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und externen Stellen und erteilst Auskünfte zu payroll-relevanten Themen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung
• Du verfügst über eine Weiterbildung im Payroll oder Sozialversicherungsbereich
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Payroll und oder der Buchhaltung mit
• Du hast ein ausgeprägtes Zahlenflair und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Du kennst dich gut mit Microsoft 365, insbesondere Excel, aus und hast idealerweise Erfahrung mit Abacus
• Du arbeitest exakt und zuverlässig, bist teamfähig und bereit, Verantwortung zu übernehmen

In dieser Rolle gestaltest du eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Organisation. Du arbeitest eng mit dem lokalen Management zusammen, erhältst Einblick in strategische Unternehmensentscheidungen und kannst HR-Prozesse aktiv mitprägen, indem du eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringst. Dabei profitierst du von spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie vom Austausch in einem internationalen HR-Netzwerk. Dich erwartet ein dynamisches, unternehmerisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und modernen Arbeitsmitteln. Zudem kannst du dich auf attraktive Anstellungsbedingungen, eine marktgerechte, leistungsorientierte Vergütung und ein motiviertes Umfeld mit Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verlassen.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
• In dieser Rolle rekrutierst und onboardest du neue Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem zentralen Recruiting
• Als Senior HR Generalist stellst du eine reibungslose Durchführung aller HR-Prozesse in Rekrutierung, Onboarding, Performance Management, Vergütung, Absenzenmanagement und Offboarding sicher
• Du setzt gruppenweite HR-Richtlinien, Standards und Initiativen lokal um und koordinierst deren Einführung
• In dieser Rolle gewährleistest du die Einhaltung des schweizerischen Arbeitsrechts sowie interner Richtlinien und Vorgaben
• Als Senior HR Generalist trägst du die End-to-End-Verantwortung für die Lohnverarbeitung inklusive Abstimmung und Abrechnung der Sozialversicherungen

• Du verfügst über mindestens 8 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer breit gefächerten, operativen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
• Du kennst das schweizerische Arbeitsrecht sehr gut und hast umfassende Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von HR-Prozessen
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Schweizer Lohnverarbeitung (Payroll), in HR-Datenanalysen sowie im Workforce Management mit
• Du arbeitest sicher mit der ERP-Software Abacus, vorzugsweise in den HR- und Payroll-Modulen
• Du zeichnest dich durch hohe Selbstständigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich, und trittst souverän auf im Austausch mit Führungskräften und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen