- Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und die Einhaltung von steuerlichen und rechtlichen Vorschriften
- Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Abrechnungen von Sozialversicherungsbeiträgen
- Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -informationen im Payroll-System
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in Fragen zur Gehaltsabrechnung und Steuern
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Buchhaltung
- Erstellung von Gehaltsabrechnungen und Berichten für das Management
- Überwachung von Fristen und Abgabeterminen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Payroll-Systemen und -Prozessen zur Verbesserung der Effizienz und Genauigkeit