235 offene Stellen Personalmanagement

    Salary
    Kategorien 1
    Position
    Erfahrung
    Mehr filtern
    2 / 24

    HR-Leiter (m/w/d)

    07.05.2024
    ID: 196582
    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Führungsposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
    • icon
      Flexible Arbeitszeitgestaltung
    • icon
      Homeoffice
    • icon
      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
    • icon
      Eingespieltes und dynamisches Team
    • icon
      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

    Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

    Dein Aufgabenbereich

    • Strategische Weiterentwicklung der HR-Strategie und -Prozesse entsprechend den Unternehmenszielen
    • Führung und Entwicklung des HR-Teams sowie Sicherstellung einer effizienten Personaladministration
    • Verantwortung für alle HR-Bereiche einschließlich Personalbeschaffung, -entwicklung, -betreuung, Vergütung und Mitarbeiterbindung
    • Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
    • Implementierung und Optimierung von HR-Instrumenten und -Prozessen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation
    • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Talentförderung, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung
    • Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung von Diversity und Inklusion
    • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben im Personalbereich

    Deine Skills

    • Abgeschlossenes Studium in BWL, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Tarifrecht
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
    • Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
    Zurück
    Weiter
    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
    • Icon
      2min
      Bewerbungsprozess
    • Icon
      +5'600
      Partnerfirmen
    • Icon
      93%
      Trefferquote durch AI
    • Icon
      100%
      Feedback Kultur

    Payroll Specialist (m/w/d) in Zürich

    07.05.2024
    ID: 196618
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      80'000 - 90'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
    • icon
      Flexible Arbeitszeitgestaltung
    • icon
      Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
    • icon
      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • icon
      Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

    Informationen zum Unternehmen

    Die Rocken Partnerin besitzt schweiz- und europaweit Niederlassungen und unterhält Partnerschaften mit anderen Unternehmen aus über 20 Ländern. Insgesamt sind rund 1'300 Mitarbeitende für die Gruppe tätig. Es werden regelmässig Stellen in verschiedenen Bereichen wie Kundendienst, Montage, Produktion oder in der Leitung ausgeschrieben.

    Das traditionsreiche Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden einen dynamischen Arbeitsplatz und zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden.

    Deine Rolle

    • Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche
    • Subventionierte Mahlzeiten am Arbeitsort
    • REKA-Checks zur Nutzung für Freizeit und Reisen
    • Kostenlose Parkplätze und Mitarbeiter-Rabatte
    • Eine 40-Stunden-Woche in einem professionellen und unterstützenden Umfeld

    Dein Aufgabenbereich

    • Selbstständige Durchführung des gesamten Payroll-Prozesses für mehrere Gesellschaften
    • Übernahme von Verantwortungsbereichen innerhalb des HR-Services Teams
    • Mitwirkung und Unterstützung bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben
    • Sicherstellung der Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen im Payroll

    Deine Skills

    • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson, HR-Assistent inkl. Payroll (Specialist, Expert o.ä.)
    • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Payrolling
    • Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung, idealerweise Erfahrung mit Microsoft D365
    • Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit und Übernahme von Verantwortung
    Zurück
    Weiter
    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
    • Icon
      2min
      Bewerbungsprozess
    • Icon
      +5'600
      Partnerfirmen
    • Icon
      93%
      Trefferquote durch AI
    • Icon
      100%
      Feedback Kultur

    Payroll / HR / Admin (m/w/d) in Schlieren

    07.05.2024
    ID: 196629
    • Standort

      Schlieren

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
    • icon
      Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
    • icon
      Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
    • icon
      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
    • icon
      Eingespieltes und dynamisches Team
    • icon
      Offene Unternehmenskultur
    • icon
      Internationales Umfeld

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Rocken Partner ist ein traditionsreiches Familienunternehmen. Seit über 50 Jahren setzt unser Partner auf die Verbindung von Beständigkeit und Innovation. Das Bauunternehmen beschäftigt derzeit über 500 Mitarbeitende an mehreren Standorten in der Schweiz.

    Deine Rolle

    • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
    • Subventionierte Mahlzeiten in unserer modernen Betriebskantine
    • REKA-Checks zur Unterstützung Ihrer Freizeitgestaltung und Urlaubsplanung
    • Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
    • Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen unseres Unternehmens
    • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Fachbereich

    Dein Aufgabenbereich

    • Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses für unser Unternehmen
    • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen lohnrelevanten Fragen
    • Durchführung und Optimierung von HR-Services und -Prozessen
    • Mitarbeit an HR-Projekten und Implementierung neuer HR-Strategien
    • Erstellung von Reports und Analysen für das Management

    Deine Skills

    • Berufserfahrung im Payroll & HR Services
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem internationalen Umfeld
    • Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
    • Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen und MS Office, Kenntnisse in SAP HR sind von Vorteil
    Zurück
    Weiter
    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
    • Icon
      2min
      Bewerbungsprozess
    • Icon
      +5'600
      Partnerfirmen
    • Icon
      93%
      Trefferquote durch AI
    • Icon
      100%
      Feedback Kultur

    HR-BP - 80-100% - Sozialwesen (m/w/d) in Trubschachen

    07.05.2024
    ID: 196638
    • Standort

      Trubschachen

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
    • icon
      Flexible Arbeitszeitgestaltung
    • icon
      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
    • icon
      Eingespieltes und dynamisches Team
    • icon
      Offene Unternehmenskultur

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Rocken Partnerin ist eine renommierte Organisation, die sich der Betreuung und Unterstützung von Menschen im Alter sowie Menschen mit Beeinträchtigungen verschrieben hat. Mit deren Zentrale in einer idyllischen ländlichen Region in der Schweiz und einer Präsenz an mehreren Standorten im Herzen des Emmentals und im Oberaargau, bietet unsere Partnerin ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Einrichtungen.

    Das Team, bestehend aus rund 500 engagierten Mitarbeitenden, ist das grösste Kapital. Mit Fachwissen, Empathie und Hingabe arbeiten sie tagtäglich daran, deren Klienten eine angenehme und unterstützende Umgebung zu bieten. Sie legen grossen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung deren Angestellten und fördern eine Kultur, in der Zusammenarbeit, Respekt und menschliche Werte an oberster Stelle stehen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Fragen
    • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, um die Geschäftsziele zu unterstützen
    • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Bedarfsanalyse, Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vertragsverhandlungen
    • Durchführung von Mitarbeiterbewertungen und Leistungsbeurteilungen
    • Identifizierung von Schulungsbedarf und Entwicklung von Schulungsprogrammen
    • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern wie Bildungseinrichtungen und Arbeitsämtern
    • Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften
    • Teilnahme an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse

    Deine Skills

    • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources
    • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner
    • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Arbeitsgesetzen
    • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektive Beziehungen aufzubauen
    • Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
    • Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
    • Teamorientierte Arbeitsweise und eine proaktive Einstellung
    • Stilsicher in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
    Zurück
    Weiter
    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
    • Icon
      2min
      Bewerbungsprozess
    • Icon
      +5'600
      Partnerfirmen
    • Icon
      93%
      Trefferquote durch AI
    • Icon
      100%
      Feedback Kultur

    HR-Business Partner - 80-100% - Transportbranche (m/w/d) in Dagmersellen

    07.05.2024
    ID: 196649
    • Standort

      Dagmersellen

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      100%

      100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
    • icon
      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
    • icon
      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • icon
      Eingespieltes und dynamisches Team
    • icon
      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

    Unser Partner ist ein angesehenes schweizerisches Transport- und Logistikunternehmen mit einer traditionsreichen Vergangenheit. Es bietet vielfältige Transport- und Logistikservices an und bedient verschiedene Wirtschaftszweige wie beispielsweise Lebensmittel, Pharmazie und Automobilindustrie. Das Unternehmen zeichnet sich durch zeitgemässe Fahrzeugflotten und sein besonderes Interesse an umweltfreundlichem Transport aus.

    Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

    Dein Aufgabenbereich

    • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Programmen, die die Geschäftsziele des Unternehmens unterstützen
    • Beratung und Unterstützung des Managements in allen personalbezogenen Angelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, Leistungsbewertung und Konfliktlösung
    • Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsgesetze und -vorschriften sowie anderer relevanter Vorschriften in der Transport- und Logistikbranche
    • Durchführung von Rekrutierungs- und Auswahlverfahren für Positionen auf allen Ebenen, einschließlich Fachkräfte, Fachpersonal und Führungskräfte
    • Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte, um die Fähigkeiten und das Wissen im Unternehmen zu stärken
    • Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich der Lösung von Konflikten, Disziplinarmaßnahmen und Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen
    • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass HR-Prozesse und -Praktiken den Unternehmenszielen entsprechen
    • Aktive Beteiligung an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung des Unternehmens

    Deine Skills

    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner, vorzugsweise in der Transport- und Logistikbranche
    • Fundierte Kenntnisse der Schweizer Arbeitsgesetze und -vorschriften
    • Erfahrung in der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen
    • Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
    • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
    • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungskompetenz
    • Stilsicher in Deutsch, verhandlungssicher in Englisch in Wort und Schrift
    Zurück
    Weiter
    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
    • Icon
      2min
      Bewerbungsprozess
    • Icon
      +5'600
      Partnerfirmen
    • Icon
      93%
      Trefferquote durch AI
    • Icon
      100%
      Feedback Kultur

    HR Fachperson (m/w/d) in Küsnacht ZH

    07.05.2024
    ID: 196627
    • Standort

      Küsnacht ZH

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      50 - 60%

      50 - 60%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
    • icon
      Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
    • icon
      Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
    • icon
      Attraktive Mitarbeiterrabatte
    • icon
      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

    Informationen zum Unternehmen

    Deine Rolle

    • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice bis zu 2 Tagen pro Woche
    • Subventionierte Mahlzeiten vor Ort, um Ihren Arbeitstag angenehmer zu gestalten
    • REKA-Checks, die Sie für Reisen und Freizeitaktivitäten nutzen können
    • Kostenlose Parkplätze direkt am Unternehmensstandort
    • Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen unseres Unternehmens
    • Unterstützende Arbeitskultur, die Wert auf kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung legt

    Dein Aufgabenbereich

    • Verantwortung für spezifische HR-Projekte und Initiativen
    • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Richtlinien
    • Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Durchführung von Personalmarketing und Recruitingmaßnahmen
    • Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen

    Deine Skills

    • Mit deinem Zertifikat Personalsachbearbeiter/in oder HR Fachausweis in Weiterbildung oder abgeschlossen.
    • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
    • Ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den HR-Prozessen
    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und empathischer Umgang mit Menschen
    • Starke organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
    Zurück
    Weiter
    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
    • Icon
      2min
      Bewerbungsprozess
    • Icon
      +5'600
      Partnerfirmen
    • Icon
      93%
      Trefferquote durch AI
    • Icon
      100%
      Feedback Kultur

    HR Spezialistin: in (Lernende) 100% (m/w/d) in Oberbipp

    06.05.2024
    ID: 196240
    • Standort

      Oberbipp

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      100%

      100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      80'000 - 100'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
    • icon
      Flexible Arbeitszeitgestaltung
    • icon
      Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
    • icon
      Attraktive Mitarbeiterrabatte
    • icon
      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
    • icon
      Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
    • icon
      Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
    • icon
      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • icon
      13. Monatsgehalt
    • icon
      Coaching und Mentoring
    • icon
      Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
    • icon
      Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
    • icon
      Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

    Unser Partner ist eines der führenden Gesundheitsdienstleister in der Schweiz. Derzeit beschäftigt das Unternehmen schweizweit 570 Mitarbeitende. Das Unternehmen bietet Arbeitnehmern ein spannendes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung.

    Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

    Dein Aufgabenbereich

    • Du übernimmst den 1st Level Support für sämtliche HR-Fragen von Lernenden und Berufsbildenden.
    • Du kümmerst dich vom Ein- bis zum Austritt um die Personaladministration.
    • Du übernimmst die Rolle Praxisbildner/-in der zwei KV-Lernenden in unserer Abteilung.
    • Du hilfst bei der Rekrutierung von Lernenden im KV-Bereich mit.
    • Du bist die Ansprechperson für Eltern und Berufsbildungsämter.

    Deine Skills

    • Du hast die kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen.
    • Du bringst Erfahrung in der HR-Administration mit, vorteilsweise in der Berufsbildung.
    • Du kennst dich im Thema Arbeitsrecht aus.
    • Deine Deutschkenntnisse sind fliessend in Wort und Schrift.
    • Du kannst dich gut auf Italienisch und Französisch verständigen.
    Zurück
    Weiter
    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
    • Icon
      2min
      Bewerbungsprozess
    • Icon
      +5'600
      Partnerfirmen
    • Icon
      93%
      Trefferquote durch AI
    • Icon
      100%
      Feedback Kultur

    HR Lernenden Verantwortliche: r (100% Pensum) (m/w/d) in Oensingen

    06.05.2024
    ID: 196238
    • Standort

      Oensingen

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      100%

      100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      80'000 - 100'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
    • icon
      Flexible Arbeitszeitgestaltung
    • icon
      Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
    • icon
      Attraktive Mitarbeiterrabatte
    • icon
      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
    • icon
      Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
    • icon
      Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
    • icon
      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • icon
      13. Monatsgehalt
    • icon
      Coaching und Mentoring
    • icon
      Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
    • icon
      Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
    • icon
      Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

    Unser Partner ist eines der führenden Gesundheitsdienstleister in der Schweiz. Derzeit beschäftigt das Unternehmen schweizweit 570 Mitarbeitende. Das Unternehmen bietet Arbeitnehmern ein spannendes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung.

    Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

    Dein Aufgabenbereich

    • 1st Level Support für HR-Fragen von Lernenden und Berufsbildenden
    • Verantwortung für die Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
    • Rolle als Praxisbildner/-in für zwei KV-Lernende
    • Unterstützung bei der Rekrutierung von Lernenden im KV-Bereich
    • Ansprechperson für Eltern und Berufsbildungsämter

    Deine Skills

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung von Vorteil
    • Erfahrung in der HR-Administration, idealerweise im Bereich Berufsbildung
    • Kenntnisse im Arbeitsrecht
    • Fliessende Deutschkenntnisse
    • Sehr gute Italienischkenntnisse, Französisch von Vorteil
    Zurück
    Weiter
    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
    • Icon
      2min
      Bewerbungsprozess
    • Icon
      +5'600
      Partnerfirmen
    • Icon
      93%
      Trefferquote durch AI
    • Icon
      100%
      Feedback Kultur

    Global Human Resources Partner (80 - 100% Pensum) (m/w/d) in Dübendorf

    06.05.2024
    ID: 196232
    • Standort

      Dübendorf

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      110'000 - 130'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
    • icon
      Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
    • icon
      Flexible Arbeitszeitgestaltung
    • icon
      Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
    • icon
      Homeoffice
    • icon
      Sportliche Aktivitäten
    • icon
      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
    • icon
      Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
    • icon
      Coaching und Mentoring
    • icon
      Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
    • icon
      Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Kunde ermöglicht es Wissenschaftlern, bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Lebensqualität des Menschen verbessern. Die leistungsstarken wissenschaftlichen Instrumente und hochwertige analytische und diagnostische Lösungen ermöglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulärer und mikroskopischer Ebene zu erforschen. In enger Zusammenarbeit mit den Kunden ermöglicht das Unternehmen Innovation, verbesserte Produktivität und Kundenerfolg in der molekularwissenschaftlichen Biowissenschaft, in angewandten und pharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie und Nanoanalyse sowie in industriellen Anwendungen sowie in der Zellbiologie, präklinischen Bildgebung und im klinischen Bereich Phänomik- und Proteomikforschung und klinische Mikrobiologie. Heute arbeiten weltweit mehr als 6.000 Mitarbeiter an über 90 Standorten auf allen Kontinenten an dieser ständigen Herausforderung. Unser Kunde baut weiterhin auf seiner umfangreichen Produkt- und Lösungspalette, seiner breiten Basis an installierten Systemen und seinem guten Ruf bei seinen Kunden auf. Als eines der weltweit führenden Unternehmen für analytische Instrumente ist die Firma fest entschlossen, die Bedürfnisse seiner Kunden weiter zu erfüllen und weiterhin modernste Technologien und innovative Lösungen für die heutigen analytischen Fragen zu entwickeln.

    Dein Aufgabenbereich

    • Du berätst die Mitarbeiter in der Schweiz und bringst dabei länderspezifisches Wissen ein, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht, Standortrichtlinien und Prüfanforderungen vor Ort.
    • In enger Absprache mit der Standortleitung in der Schweiz und dem HR-Team der Schweiz übernimmst du HR-Aufgaben und arbeitest an HR-Projekten.
    • Deine Unterstützung zielt darauf ab, die Geschäftsstrategie des Unternehmens umzusetzen und sich mit allen geschäftsrelevanten Angelegenheiten auseinanderzusetzen, darunter Krankheits- und Mutterschaftsurlaub sowie Eskalationen. Die Prioritäten werden dabei eng mit dem globalen HR Business Partner abgestimmt.
    • Du fokussierst dich auf Front-End-Aktivitäten, die direkt Mehrwert für das Geschäft schaffen.
    • Als Spiegel für die Standortleitung in der Schweiz und das HR-Team der Schweiz reflektierst du lokale, geschäftsbezogene Themen, die berücksichtigt werden müssen.
    • Du nimmst an HR-Updates des HR-Teams der Schweiz teil.
    • Mit HR-Systemen in der Schweiz arbeitest du gemäss festgelegten HR-Standardarbeitsanweisungen.

    Deine Skills

    • Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Personalwesen in verschiedenen Matrixorganisationen mit.
    • Dein Wissen erstreckt sich über alle Personalbereiche, darunter Recruiting, Mitarbeiterbindung, Personalplanung, Organisationsentwicklung, Vergütung, Sozialleistungen, HRIS und Verwaltung.
    • Mit tiefgreifender Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten verfügst du über fundierte Kenntnisse der Personalrichtlinien und -praktiken, insbesondere in der Region EMEA.
    • Du bist in der Lage, eine konstruktive und informierende Beziehung zu Mitarbeitern, Management und Führungskräften aufzubauen.
    • Du beherrschst Englisch und Deutsch fliessend.
    Zurück
    Weiter
    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
    • Icon
      2min
      Bewerbungsprozess
    • Icon
      +5'600
      Partnerfirmen
    • Icon
      93%
      Trefferquote durch AI
    • Icon
      100%
      Feedback Kultur

    HR Generalist bei Rocken 80-100% (m/w/d) in Zürich

    06.05.2024
    ID: 196197
    • Standort

      Zürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Arbeitsmodell

      Hybrid

      Hybrid
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
    • icon
      Flexible Arbeitszeitgestaltung
    • icon
      Zahlreiche Mitarbeiterevents
    • icon
      Sportliche Aktivitäten
    • icon
      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • icon
      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
    • icon
      Eingespieltes und dynamisches Team
    • icon
      Offene Unternehmenskultur

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® vereinfacht mit einer eigenen Plattform den Bewerbungsprozess. Dabei wird eine neue Art der Jobsuche realisiert, da auf der einen Seite ein digitales Profil für die Kandidaten, anderseits aber auch eines für die Unternehmen erstellt wird. Somit können durch künstliche Intelligenz Matching Points erstellt werden, sodass Kandidaten und Kunden optimal zusammengeführt werden können.

    Rocken® zeichnet aber nicht nur die Dienstleistungen aus, sondern auch das junge und hochmotivierte Team. Der Mensch steht ganz klar im Vordergrund. Je nach Stärken und Interessen, werden alle Mitarbeitenden individuell gefördert und unterstützt.

    Profitiere als Bewerber von unserer breiten Vernetzung und lass dir unverbindlich eine Marktübersicht der spannendsten Herausforderungen bieten.

    Wir behandeln Deine Bewerbung respektvoll, um Vertraulichkeit, Privatsphäre und Datenschutz zu wahren.

    Deine Rolle

    Deine Rolle als HR Generalist:in

    Als HR Generalist:in bei Rocken® gestaltest du eine nahtlose Employee Experience im Rahmen der HR-Prozesse. Du betreust selbständig alle administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Mit dieser neu kreierten Stelle bei Rocken intern erhältst du die Möglichkeit nicht zur Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv die Verbesserung von HR-Prozessen zu gestalten. Dabei geniesst du viel Spielraum, um deine persönliche Entwicklung voranzutreiben.

    Teil der Rocken Journey sein!
    Suchst du einen Job, der dich bewegt und dir Abwechslung bringt? Bei Rocken gestalten wir gemeinsam den Bewerbungsprozess von morgen. Wir setzen auf das beste Know-how des Marktes und integrieren revolutionäre Technologien, um einen neuen Standard zu setzen. Unser Ziel ist es, die Ressourcenbeschaffung und Stellensuche zu vereinfachen und gleichzeitig Menschen und Unternehmen optimal miteinander zu verbinden.

    Werde auch Du Teil unserer Innovation!

    Dein Aufgabenbereich

    • Du verantwortest als HR Generalist:in alle administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
    • Du bist Ansprechspartner:in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in Fragen zu HR-Prozessen und Lohn
    • Du betreust die Schnittstelle zum externen Payroll-Mandat, um einen reibungslosen Lohnlauf zu ermöglichen
    • Du bist die Schnittstelle zu externen Partnern (Versicherungen, Behörden, Ämter etc.)
    • Du unterstützt tatkräftig bei der Verbesserung der HR-Prozesse und bringst neue Ideen ein

    Deine Skills

    • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und die Weiterbildung als HR Fachfrau / Fachmann oder vergleichbar
    • Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR-Administration und kennst dich sehr gut mit dem Schweizer Sozialversicherungsrecht aus
    • Du hast gute ERP System Kenntnisse, vorzugsweise Abacus, und kannst gut mit MS-Office Anwendungen umgehen
    • Du verfügst über eine starke Hands-On Mentalität und kannst eigenständig als HR Generalist:in verantwortungsvoll, vertrauenswürdig und diskret Rocken unterstützen
    • Du hast den Mut und Freude Eigeninitiative zu zeigen und dein Know-How bei Prozessveränderungen einzubringen
    • Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

      Ich freue mich auf Deine Bewerbung!
    Zurück
    Weiter
    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
    • Icon
      2min
      Bewerbungsprozess
    • Icon
      +5'600
      Partnerfirmen
    • Icon
      93%
      Trefferquote durch AI
    • Icon
      100%
      Feedback Kultur

    Diese Website verwendet Cookies

    Diese Website nutzt Cookies und andere Technologien, um die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und die Leistung der Website sowie unserer Werbemassnahmen zu messen. Ihre Einwilligung ist stets freiwillig, nicht erforderlich und kann jederzeit abgelehnt oder widerrufen werden. Mehr dazu finden Sie in Datenschutzerklärung.

    Zustimmungs­einstellungen anpassen

    Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites genutzt werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Gemäß den gesetzlichen Bestimmungen dürfen wir Cookies auf Ihrem Gerät speichern, sofern sie für den reibungslosen Betrieb dieser Website unerlässlich sind. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Einwilligung. Diese Website verwendet unterschiedliche Cookie-Typen, darunter solche, die von Drittanbietern gesetzt werden, die auf unseren Seiten erscheinen. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung in der Cookie-Erklärung auf unserer Website zu ändern oder zurückzuziehen. Weitere Informationen über uns, unsere Kontaktdaten und die Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie.

    Erforderliche Cookies sind wesentliche Bestandteile, die das reibungslose und sichere Funktionieren der Plattform gewährleisten. Diese Cookies dienen in der Regel mehreren wichtigen Zwecken und können nicht deaktiviert werden.

    Cookie
    Funktion zur Überprüfung von Dateiduplikaten
    Cookie
    Funktionale WordPress-Cookies
    Beschreibung
    Erforderliche Cookies für die Verwaltung der Anmeldesitzungen der Benutzer, authentifizieren die Benutzer und ermöglichen einen sicheren Zugang zu Konten, um sensible Bewerber- und Arbeitgeberdaten zu schützen. Z.B. wordpress_logged_in_*, wordpress_sec_*, wp-settings- und ähnliche.

    Cookie
    GRECAPTCHA
    Beschreibung
    Diese Cookies helfen dabei, die Website gegen potenzielle Sicherheitsbedrohungen durch Bots zu schützen, zwischen Menschen und Bots zu unterscheiden und den unbefugten Zugriff zu verhindern, wodurch der allgemeine Schutz der Nutzerdaten verbessert wird.

    Marketing-Cookies werden verwendet, um Besucher auf verschiedenen Websites zu verfolgen.

    Cookie
    _fbp
    Beschreibung
    Speichern und Verfolgen von Besuchen auf verschiedenen Websites. Genützt von Marketing, Facebook.

    Cookie
    ln_or
    Beschreibung
    Registriert statistische Daten über das Verhalten der Nutzer auf der Website. Genützt wie Statistik, LinkedIn.

    Cookie
    _hjAbsoluteSessionInProgress, _hjFirstSeen, _hjIncludedInSessionSample_*, _hjSessionUser_*, _hjSession_*
    Beschreibung
    Genützt wie Statistik.

    Statistik-Cookies helfen Website-Betreibern zu verstehen, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen anonym sammeln und melden.

    Cookie
    referer
    Beschreibung
    Aufzeichnung der Quelle der Bewerbungsregistrierung.

    Cookie
    jobs-step_1, jobs-step_2, jobs-success
    Beschreibung
    Analyse des Antragsverlaufs.

    Cookie
    _ga, _ga_*, _gid, _gat, _dc_gtm_UA-*
    Beschreibung
    Statistische Informationen von Google Analytics.

    Cookie
    _gcl_au
    Beschreibung
    Konversionen speichern und verfolgen von Google Adsense.