- Leitung des HR Operations Teams für Hero in der Schweiz, um eine herausragende Employee Experience sicherzustellen und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnering und Talent Acquisition, Führung eines Teams bestehend aus einem HR Assistant und einer Praxisbildung für KV-Lernende im HR.
- Leitung oder aktive Mitarbeit an lokalen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen HR Operations, Digitalisierung und Technologie.
- Sicherstellung der Leistung von HR Services im Employee Life Cycle, mit Fokus auf Administration wie Payroll, Sozialversicherungen, Ein- und Austritte, Vertragswesen.
- Gestaltung und Durchführung jährlicher HR-Prozesse wie Jahresendarbeiten und Revisionen.
- Steuerung der HR-spezifischen internen Kommunikation für die Schweiz.
- Management bestehender externer Partner und Unterstützung bei der Evaluierung neuer Partner.
- Analyse von Bedarfen, Entwicklung und Leitung von Projekten zur Verbesserung der HR Operations und Employee Experience.
- Betreuung und Führung der HR-Lernenden im Rahmen der Praxisbildung für KV-Lernende im HR.