- Verarbeitung und Pflege von Mitarbeiterdaten, einschliesslich Eintritts- und Austrittsprozessen.
- Durchführung der Personaladministration, einschliesslich der Verwaltung von Mitarbeiterakten
- Organisation von Schulungen, Weiterbildungen und betrieblichen Gesundheitsmassnahmen.
- Diverse administrative Tätigkeiten im Personalwesen
- Betreuung des Zeit Erfassung-Systems
- Mithilfe bei dem Abteilungsleiter in Personal Prozessen
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten