- Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen
- Verwaltung von Personalstammdaten im SAP-System
- Unterstützung von ERP Implementierungsprojekten
- Analyse und Verbesserung von Payroll-Prozessen
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsleitung