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HR Manager (m/w/d) in Pratteln

15.04.2024
ID: 190398

  • Standort

    Pratteln

    Anfahrt

  • Start

    Ab sofort, unbefristet

  • Pensum

    80 - 100%

    80 - 100%

  • Arbeitsmodell

    Hybrid

    Hybrid

  • Anstellung

    Fachposition

    • Fachposition
    • Führungsposition
    • Executive

  • Erfahrung

    Professional

    • 2 Jahre
    • 4 Jahre
    • 6 Jahre
    • 8 Jahre
    • 10 Jahre
    • 18 + Jahre
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Benefits
  • icon
    Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • icon
    Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • icon
    Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
  • icon
    Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Informationen zum Unternehmen

Unser Rocken Partner steht als traditionsverbundenes Familienunternehmen seit über 70 Jahren im Zeichen von Mercedes-Benz. Das inhabergeführte Autohaus ist als autorisierter Mercedes-Benz-Partner für Personenwagen, Vans, Nutzfahrzeuge, Busse und Gebrauchtwagen mit über 1300 Mitarbeitenden, an 7 Standorten in der Schweiz sowie an 13 Standorten in Deutschland vertreten.

Dein Aufgabenbereich

  • Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Pflege einer starken Unternehmenskultur
  • Du berätst und unterstützt Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite
  • Du begleitest die Mitarbeitenden entlang ihres gesamten Employee Life Cycle und sorgst für eine positive Erfahrung
  • Zudem leitest Du diverse HR-Projekte wie die Digitalisierung der HR-Prozesse, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und die Führungskräfteentwicklung
  • Die Rekrutierung von Kadermitarbeitenden sowie die Mitwirkung an Mitarbeiterbindungsmassnahmen gehören ebenfalls zu Deinem Verantwortungsbereich
  • Abschließend trägst Du die Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, das Sozialversicherungswesen und die Personalvorsorgestiftung

Deine Skills

  • Du verfügst über einen Hochschulabschluss in HR-Management oder BWL mit Spezialisierung in HRM
  • Deine HR-Kenntnisse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg sind fundiert und umfassend
  • Zudem besitzt Du eine Affinität und Kenntnisse zu IT-Tools im HR-Bereich und bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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