29 BWL - Human Resources in Zürich

Als Junior Consultant im Account Management bietet Rocken jungen Professionals an, sich in der Kundenberatung und Kundenbetreuung weiterzuentwickeln und sich dabei in einem Fachgebiet oder in einer Branche zu spezialisieren. Rocken arbeitet mit dem/der Junior Consultant einen konkreten Karriereplan zur Erreichung der übergeordneten Ziele und lässt dabei genügend Freiraum zur individuellen Entwicklung. Wichtig ist es zudem, dass der/die Junior Consultant alle Produkte, Services und die gesamte Administration der Rocken lernt und verinnerlicht. Der Einstieg als Junior Consultant im Bereich Account Management beginnt mit den Services im Bereich Professional Search. Der/die Junior Consultant lernt das Beratungsgeschäft von Grund auf kennen und nutzt diese Position für eine langfristige Karriere in der Unternehmensberatung.

• Aneignung fachspezifischen Wissens und der Services von Rocken
• Akquise und Betreuung von Neukunden
• Relationship Management bei Bestandeskunden (regelmässiger Austausch, Kundenbesuche)
• Professionelle Beratung von Kunden in Bezug auf Besetzung von Vakanzen
• Begebenheiten des Schweizer Arbeitsmarkts verstehen, analysieren und proaktive Massnahmen ergreifen
• Mitarbeit und Umsetzung im Recruiting von qualifizierten Fachkräften
• Direkte Kundenauftrage generieren und bearbeiten
• Erfassen und veröffentlichen von Vakanzen gemäss Vorgaben und Kampagnen in der Business Unit
• Mitarbeit in Projekten im Bereich Verbesserungen, Prozessoptimierungen, Social Media Kampagnen etc.
• Mitwirken am Erfolg der Business Unit

• Abschluss höherer Ausbildung oder kurz davor (Arbeitspensum von 80% oder mehr)
• Berufserfahrung mit Kundenkontakt
• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
• Hohe Motivation, Engagement und Wille zu Performance
• Kommunikationsfähig, verantwortungsbewusst, offene Persönlichkeit, loyal
• Rasche Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
• Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Selbstständiges Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte
• Verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition, Profilaufnahme, Festlegen der Suchwege, Interviewführung, Beurteilung, Präsentation beim Kunden und Abschluss
• Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
• Beratung und Betreuung von Kandidat:innen und Kunden im gesamten Auswahlprozess
• Marktanalysen durchführen, sowie Kundenbedürfnisse ermitteln
• Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen und Messen, sowie bei Kunden vor Ort

• Ausbildung in der Betriebswirtschaft, Marketing, Psychologie, HR oder ähnliches
• Begeisterung für Technologien und Digitalisierung
• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterbildung und Weiterentwicklung

Für unseren Rocken Partner, ein etabliertes Schweizer Finanzdienstleistungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll und Treuhand.

Das Unternehmen betreut anspruchsvolle nationale und internationale Privat- und Firmenkunden und bietet ein professionelles, familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und modernen Arbeitsbedingungen im Herzen von Zürich.

• Du führst selbständig Lohnbuchhaltungen für nationale und internationale Kunden inklusive Personaladministration

• Du berätst Kunden kompetent in den Bereichen Sozialversicherungen, Quellensteuer, Arbeitsrecht und grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse

• Du übernimmst die Planung und Koordination von Payroll-Projekten und stellst eine saubere Umsetzung sicher

• Du richtest neue Payroll-Mandate ein und begleitest nationale sowie internationale Neukunden im Onboarding

• Du unterstützt je nach Erfahrung bei weiteren Treuhandaufgaben wie Buchhaltung, Jahresabschluss oder Steuerthemen

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als Treuhänder/in FA, Payroll Expert oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise im Treuhand- oder Mandatsumfeld, mit

• Du arbeitest exakt, strukturiert und zuverlässig und überzeugst durch gutes Zeitmanagement sowie hohe Eigenverantwortung

• Du bist sehr versiert im Umgang mit Abacus und MS Office

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

In dieser Rolle als Leitung Personalwesen und Lohnabrechnung gestaltest du ein modernes HR-Umfeld aktiv mit und prägst die Weiterentwicklung eines jungen Teams. Du übernimmst die Verantwortung für eine professionelle Personalbetreuung sowie eine korrekte und termingerechte Lohnabrechnung. Dabei baust du deine fachlichen und methodischen Fähigkeiten kontinuierlich aus und nutzt deinen Gestaltungswillen, um Prozesse und Strukturen zu optimieren. Du bringst deine kommunikative, freundliche und humorvolle Art ein, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern und neue Perspektiven einzubringen. Durch deinen Beitrag stellst du sicher, dass Organisation und Partner im Personalwesen stets einen Schritt voraus sind.

• Du führst als Leitung Personalwesen und Lohnabrechnung Einführungsprojekte bei Kunden selbstständig und zielorientiert, sowohl vor Ort als auch digital.
• Du installierst und parametrierst die Abacus Software mit Fokus HR und Lohn und schulst die Mitarbeitenden der Kunden.
• In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Einhaltung von Projektplänen und Projektbudgets.
• Du analysierst bestehende Prozesse im Personal- und Lohnwesen, nimmst neue Anforderungen auf und dokumentierst diese strukturiert.
• Als Leitung Personalwesen und Lohnabrechnung setzt du IT-Tools wie Jira, Confluence und Office-Produkte sicher zur Projektsteuerung ein.
• Du begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Implementierung bis zum Go-live und übernimmst dabei Haupt- oder Teilprojektverantwortung, inklusive Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lohnbuchhaltung und/oder HR (Stufe Fachmann/Fachfrau).
• Du hast fundierte Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie in verschiedenen HR-Bereichen, idealerweise im Zusammenhang mit der Implementierung von ERP-Produkten.
• Du beherrschst die Abacus Software sicher und verfügst über vertiefte Anwenderkenntnisse.
• Selbstständige, motivierte und belastbare Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe zeichnet dich aus.
• Du handelst ausgeprägt kundenorientiert und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch.
• Italienische und französische Sprachkenntnisse bringst du zusätzlich von Vorteil mit.

Rocken vernetzt Menschen und Unternehmen – effizienter als je zuvor. Mit unserer innovativen Plattform beschleunigen und vereinfachen wir den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei kombinieren wir modernstes Smart Matching mit persönlichem Human Touch. Mit über 100 Mitarbeitenden an den Standorten Zürich und München stehen wir an der Spitze der digitalen Transformation im Recruiting.

Wir bei Rocken® suchen neue Talente im Consulting für den Fachbereich Finance. Die Ambition heisst dabei mit uns die nächste Erfolgsstufe erreichen zu wollen und unsere internationalen Absichten vorantreiben!

Du hast Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Performance-Mindset und willst in den Bereichen: Betriebswirtschaft, Informatik oder Technik wirklich etwas bewegen?

Was dich bei uns erwartet:

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Technologien und klaren Zielen - Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten für echte Leistungsträger

• Performance wird belohnt – mit Verantwortung, Entwicklung & einem attraktiven Provisions-Package

• Flexibles Arbeiten und eine Kultur, in der Eigeninitiative zählt

• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten

Du liebst es, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen und willst dabei echten Impact schaffen? Als Consultant im IT Team übernimmst du Verantwortung im gesamten Matching-Prozess; von der Bedarfsanalyse, der kompletten Prozessbetreuung, bis zur erfolgreichen Besetzung einer Stelle.

• Professionelle Betreuung und Beratung von Kunden und Fachspezialisten

• Durchführen von Business- und Bedarfsanalysen

• Identifikation, Ansprache und Betreuung passender Talente

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Vertragsabschluss

• Kennenlernen der Dynamik und Herausforderungen des Schweizer Arbeitsmarkts

• Erfolgreich abgeschlossene höhere Ausbildung (HF / Uni / FH) im Bereich Finance / BWL oder einem ähnlichen Bereich

• 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung in Kundenberatung oder Sales, Branchenkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss

• Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld

• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit

• Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Als Junior Consultant Recruiting bieten wir jungen Menschen mit einem betriebswirtschaftlichem Backround die Möglichkeit, sich im Bereich HR und Rekrutierung weiter zu entwickeln und dabei diverse Branchenkenntnisse anzulernen. Mit dieser Position lernen wir die Anstellungsprozesse kennen und entwickeln neue Rekrutierungsmassnahmen zur Erreichung von Fachkräfteportfolios in einem hart umkämpften Markt. Als Junior Consultant Recruiting erlernt man den Umgang mit neuen Technologien für das digitale Profiling auf unserer Plattform Rocken Talent. Es gilt dabei auch, mit spannenden Persönlichkeiten in Kontakt zu treten und geschäftliche Vernetzungen aufzubauen.

• Selbstständige Umsetzung von digitalen Recruiting- Massnahmen
• Erfassen von Publikationen gemäss den Kampagnen in der Business Unit
• Profile erstellen und prüfen
• Selbstständiges Durchführen von Kaniddateninterviews
• Unterstützung in der Kundenbetreuung
• Erlernen von Fachgebieten
• Selbstständige Erstellung von Rekrutierungsmassnahmen
• Mitgestalten von Aktivitäten im Bereich Professional Search
• Qualitätssicherung Rocken Talent
• Erarbeiten von individuellen Kampagnen zur Ressourcengewinnung
• Vernetzung mit Fachkräften

• Begeisterung für ein Tech- Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
• Kaufmännische Aus- und Weiterbildung
• Weiterbildung im HR Bereich von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Absolute Bereitschaft zur Performance, absoluter Teamplayer
• Aufgeschlossen, verantwortungsvoll und loyal

Für eine moderne und mitarbeiterorientierte Organisation im öffentlichen Umfeld suchen wir im exklusiven Auftrag eine engagierte Persönlichkeit als Payroll Spezialist/in 60–100%.

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du gemeinsam mit dem HR- und Payroll-Team die Verantwortung für eine termingerechte und qualitativ hochwertige Lohnverarbeitung. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen lohnrelevanten Fragestellungen und sorgst dafür, dass Prozesse effizient, korrekt und serviceorientiert umgesetzt werden.

Das erwartet dich

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen und modernen Umfeld

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit für Homeoffice

• Attraktive Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Arbeitsumfeld

• Moderne Infrastruktur und zentrale Lage

• Unterstützung bei Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit wird aktiv gefördert

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe

• Betreuung und Pflege der Personal- und Lohndaten

• Bearbeitung von Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Jahresendarbeiten

• Unterstützung bei HR-Administrationsaufgaben und Optimierung von Payroll-Prozessen

• Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei lohnrelevanten Themen

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll oder HR

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration

• Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Für unseren Rocken Partner, ein international tätiges Beratungs- und Treuhandunternehmen mit starker Präsenz in der Schweiz, suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit als Senior Financial Controller. In dieser Rolle betreust Du anspruchsvolle Mandate im nationalen und internationalen Umfeld und verbindest Controlling, Accounting, Reporting und Prozessoptimierung mit direkter Kundenorientierung.

• Du übernimmst das Financial Controlling für nationale und internationale Mandate

• Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR

• Du verantwortest Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung

• Du analysierst Finanzkennzahlen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab

• Du unterstützt bei Finanzprozessen, IKS-Themen und Abacus-nahen Digitalisierungsprojekten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung im Bereich Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Controlling, Treuhand oder Beratungsumfeld mit

• Du bist abschlusssicher nach OR und kennst Dich im Schweizer Rechnungswesen sehr gut aus

• Du verfügst über sehr gute Abacus-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.