- Strategische und operative HR-Beratung für Führungskräfte in der Schweiz.
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen.
- Koordination und Durchführung von Recruiting-Prozessen inklusive Auswahlverfahren.
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen.
- Betreuung von Change-Management-Projekten.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -bewertungen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorschriften.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Behörden und Bildungseinrichtungen.