- Du bist die primäre Ansprechperson für interne und externe Personalangelegenheiten und trägst die Verantwortung für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Zudem fällt die Personalverwaltung in deinen Aufgabenbereich
- Du planst und setzt Personalentwicklungsaufgaben wie Ausbildungspläne und Mitarbeitergespräche um
- Die Verwaltung von Zeit und Abwesenheit gehört ebenfalls zu deinen Zuständigkeiten, während du kundenorientierte HR-Dienstleistungen und -Prozesse entwickelst und umsetzt