- Als primäre Ansprechperson für interne und externe Personalangelegenheiten bist du verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Du kümmerst dich um die Personalverwaltung
- Du planst und implementierst Personalentwicklungsaufgaben wie Ausbildungspläne und Mitarbeitergespräche
- Die Verwaltung von Zeit und Abwesenheit gehört ebenfalls zu deinen Aufgabenbereichen
- Du entwickelst und setzt kundenorientierte HR-Dienstleistungen und -Prozesse um