- Unterstützung bei der Abwicklung der Lohnbuchhaltung für der Mitarbeitenden.
- Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten und -dokumente.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Behörden in lohnsteuerlichen Angelegenheiten.
- Erstellung von Lohnabrechnungen, Sozialversicherungsmeldungen und Jahresendabrechnungen.
- Unterstützung bei der Implementierung von HR-Policies und -Prozessen.
- Mitarbeit an HR-Projekten und -Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Beratung der Führungskräfte in Lohn- und Gehaltsfragen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften.
47 Human Resources in Aarau
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Sachbearbeiter Lohn- und Personaladministration 100% (m/w/d)
Aarau
80 - 100%
Lohn:
70 - 80k
Payroll Spezialist:in (m/w/d)
Aarau
60 - 80%
Lohn:
105 - 110k
Personalbusinesspartner: in 80 - 100% (m/w/d)
Aarau
80 - 100%
Payroll Specialist (80 - 100 %) (m/w/d)
Aarau
60 - 80%
Lohn:
115 - 135k
Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
Aarau
80 - 100%
Lohn:
70 - 90k
Payroll Specialist (m/w/d)
Aarau
60 - 80%
Lohn:
115 - 135k
Assistent/in Klinikdirektor (Stv. Klinikmanager/in) (m/w/d)
Aarau
80 - 100%
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Aarau
80 - 100%
Lohn:
70 - 90k
Projektmanagement HRIS (80-100%) (m/w/d)
Aarau
80 - 100%
Lohn:
100 - 140k
Assistenz der Geschäftsführung (80-100%) (m/w/d)
Aarau
80 - 100%
Lohn:
70 - 90k
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
70'000 - 80'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne -
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
- Weiterbildung im Bereich HR oder Payroll, z.B. eidg. Fachausweis in Personaladministration oder Payroll.
- Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Umgang mit SAP.
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Diskretion.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist.
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
105'000 - 110'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Deine Rolle
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein professionelles Team und ein modernes Arbeitsumfeld.
Dein Aufgabenbereich
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für eine festgelegte Anzahl von Mitarbeitern.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften.
- Bearbeitung von Lohnpfändungen, Sozialversicherungs- und Steuerbeiträgen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittleren bis grossen Unternehmen.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen und MS Office, insbesondere Excel.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Offene Unternehmenskultur
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse100-200
-
Kategorien
Dein Aufgabenbereich
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Personalaufgaben von A-Z, dazu gehören Ein- und Austrittsmodalitäten, das Verfassen von Arbeitsverträgen und -Zeugnissen sowie die Koordination mit Sozialversicherungen, Ämtern und Behörden.
- Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende während des gesamten Employee Lifecycle.
- Du trägst die Verantwortung für die gesamte Lehrlingsbetreuung.
- Du optimierst und passt Personalprozesse an, um eine effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten.
- Du baust ein HR-Reporting auf, erstellst HR-Kennzahlen und führst moderne HR-Instrumente ein.
- Du organisierst Firmenevents, um das Teamzusammengehörigkeitsgefühl zu stärken.
- Du leitest Projekte und Teilprojekte, beispielsweise im Bereich Digitalisierung, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung.
- Du arbeitest aktiv in Lohn- und Administrationsthemen mit und übernimmst die Stellvertretung bei Bedarf.
- Du unterstützt das HR-Team bei Abwesenheiten, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Deine Skills
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen, zum Beispiel als HR-Fachfrau/mann.
- Du bringst mehrjährige Generalisten-Erfahrung im Bereich HR mit und idealerweise auch Berufserfahrung in weiteren HR-Disziplinen wie Rekrutierung, Lohn und/oder Sozialversicherungen.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der MS Office-Palette und in HR-Systemen. Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil.
- Du beherrschst die deutsche Sprache fliessend in Wort und Schrift.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
115'000 - 135'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Deine Rolle
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein professionelles Team und ein modernes Arbeitsumfeld.
Dein Aufgabenbereich
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für eine festgelegte Anzahl von Mitarbeitern.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften.
- Bearbeitung von Lohnpfändungen, Sozialversicherungs- und Steuerbeiträgen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittleren bis grossen Unternehmen.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen und MS Office, insbesondere Excel.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
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Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
70'000 - 90'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Homeoffice
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Effiziente administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung sicherstellen.
- Koordinierung und Optimierung der internen Abläufe sowie Verwaltungsaufgaben.
- Übernahme der Vertragsadministration und Dokumentenpflege für Unternehmenspartner und Kunden.
- Analysebereitstellung und Steuerungsinstrumente für die Entscheidungsfindung des Managements vorbereiten.
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationsmaterialien und Schulungsdokumenten.
- Planung und Organisation von Geschäftsterminen sowie die Koordination der dazugehörigen Ressourcen.
- Protokollführung bei Meetings und effektive Nachbearbeitung von Aktionspunkten.
- Organisation und Durchführung von internen Events und Mitarbeiterinformationssessions.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder im Bereich Projektmanagement.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Professionelles Erscheinungsbild und ausgezeichnete soziale Kompetenzen, gepaart mit Integrität und Vertraulichkeit.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und proaktives Handeln.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
115'000 - 135'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Deine Rolle
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein professionelles Team und ein modernes Arbeitsumfeld.
Dein Aufgabenbereich
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für eine festgelegte Anzahl von Mitarbeitern.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften.
- Bearbeitung von Lohnpfändungen, Sozialversicherungs- und Steuerbeiträgen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittleren bis grossen Unternehmen.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen und MS Office, insbesondere Excel.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
-
Attraktive Mitarbeiterrabatte
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Coaching und Mentoring
-
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
-
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
-
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse10'000+
-
Kategorien
Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner bildet das landesweit grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Das Unternehmen stellt sicher, dass jede Patientin und jeder Patient bestmöglich betreut und gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin am geeigneten Standort behandelt wird.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Deine Rolle
- Eine Schlüsselposition in einer renommierten medizinischen Einrichtung.
- Ein motivierendes Gehaltspaket und hervorragende Sozialleistungen.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungsangebote.
- Ein professionelles Umfeld, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
Dein Aufgabenbereich
- Unterstützung des Klinikdirektors in der täglichen Verwaltung und Organisation der Klinik.
- Koordination und Überwachung der Umsetzung von Projekten und Verwaltungsprozessen.
- Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings sowie Protokollführung.
- Erstellung von Präsentationen und Berichten für Managementmeetings.
- Vertretung des Klinikmanagers in dessen Abwesenheit und Übernahme entsprechender Verantwortlichkeiten.
Deine Skills
- Kaufmännische Ausbildung EFZ, Weiterbildung als Direktionsassistent:in erwünscht
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
70'000 - 90'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Homeoffice
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Effiziente administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung sicherstellen.
- Koordinierung und Optimierung der internen Abläufe sowie Verwaltungsaufgaben.
- Übernahme der Vertragsadministration und Dokumentenpflege für Unternehmenspartner und Kunden.
- Analysebereitstellung und Steuerungsinstrumente für die Entscheidungsfindung des Managements vorbereiten.
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationsmaterialien und Schulungsdokumenten.
- Planung und Organisation von Geschäftsterminen sowie die Koordination der dazugehörigen Ressourcen.
- Protokollführung bei Meetings und effektive Nachbearbeitung von Aktionspunkten.
- Organisation und Durchführung von internen Events und Mitarbeiterinformationssessions.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder im Bereich Projektmanagement.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Professionelles Erscheinungsbild und ausgezeichnete soziale Kompetenzen, gepaart mit Integrität und Vertraulichkeit.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und proaktives Handeln.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Arbeitsmodell
Hybrid
Hybrid -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
100'000 - 140'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Projektsteuerung und Teamleitung: Verantwortlich für die Ausarbeitung und Umsetzung von Projektplänen, die Leitung von Teams aus verschiedenen Disziplinen und Ländern sowie die laufende Überprüfung und Anpassung von Projektparametern zur Risikominimierung.
- Anforderungsmanagement: Analyse und Dokumentation von geschäftlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und deren Transformation in technische Anforderungen; kontinuierliche Prozessoptimierung.
- Technische Lösungskonzeption: Zusammenarbeit mit IT-Spezialisten zur Entwicklung und Implementierung von massgeschneiderten Lösungen, die den Unternehmenszielen entsprechen.
- Change Management: Erstellung und Umsetzung von Strategien für das Change Management, inklusive Kommunikationspläne und Schulungsmassnahmen, sowie Überwachung und Anpassung basierend auf Nutzerfeedback.
- Qualitätskontrolle: Planung und Durchführung von Qualitäts- und Leistungstests, Koordination von Benutzertests und Unterstützung bei der Fehlerbehebung.
- Anbieterkoordination: Hauptkontakt für externe Dienstleister, Steuerung von Vergabeverfahren und Verwaltung von Lieferantenbeziehungen.
- Dokumentation und Berichterstattung: Erstellung detaillierter Berichte über den Projektfortschritt und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management.
- Risikomanagement: Identifizierung potenzieller Risiken in Projekten und Entwicklung von Massnahmenplänen zur Risikominimierung und Sicherstellung der Projektziele.
Deine Skills
- Akademische Bildung: Hochschulabschluss in Personalmanagement, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld.
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten, idealerweise mit Erfahrungen in Systemen wie SAP SuccessFactors.
- Branchenkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse wie Talentakquisition, Leistungsbeurteilungen und Mitarbeiterentwicklung.
- Technische Fähigkeiten: Erfahrung in der Arbeit mit HR-IT-Lösungen, insbesondere in Modulen wie Mitarbeiterzentrale, Leistungsziele und Rekrutierung.
- Projektmanagement: Starke Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Projekten, sowohl in klassischen als auch in agilen Methoden.
- Analytische Kompetenzen: Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Spezifikation von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen.
- Kommunikative Fähigkeiten: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, fähig zur effektiven Stakeholder-Kommunikation auf verschiedenen Unternehmensebenen.
- Zertifizierungen: Eine Zertifizierung im Bereich Projektmanagement oder HR-Technologien ist ein Plus.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
70'000 - 90'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Homeoffice
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Effiziente administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung sicherstellen.
- Koordinierung und Optimierung der internen Abläufe sowie Verwaltungsaufgaben.
- Übernahme der Vertragsadministration und Dokumentenpflege für Unternehmenspartner und Kunden.
- Analysebereitstellung und Steuerungsinstrumente für die Entscheidungsfindung des Managements vorbereiten.
- Erstellung und Aufbereitung von Präsentationsmaterialien und Schulungsdokumenten.
- Planung und Organisation von Geschäftsterminen sowie die Koordination der dazugehörigen Ressourcen.
- Protokollführung bei Meetings und effektive Nachbearbeitung von Aktionspunkten.
- Organisation und Durchführung von internen Events und Mitarbeiterinformationssessions.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder im Bereich Projektmanagement.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Professionelles Erscheinungsbild und ausgezeichnete soziale Kompetenzen, gepaart mit Integrität und Vertraulichkeit.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und proaktives Handeln.
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Mehr jobs
Mehr jobs in Aarau
Einkauf und Supply Chain Management in Aarau
Technik / Engineering / Produktion in Aarau
