- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für eine festgelegte Anzahl von Mitarbeitern.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften.
- Bearbeitung von Lohnpfändungen, Sozialversicherungs- und Steuerbeiträgen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
45 Human Resources in Beinwil am See
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Homeoffice
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
Payroll Experte (m/w/d)
Rupperswil
60 - 80%
Lohn:
115 - 135k
Junior Generalist HR-Projekte (m/w/d)
Brugg AG
80 - 100%
Lohn:
80 - 85k
Payroll Spezialist:in (m/w/d)
Aarau
60 - 80%
Lohn:
105 - 110k
Verantwortliche Personalwesen 80-100% (m/w/d)
Rothrist
80 - 100%
Alleinbuchhalter: in 100% (m/w/d)
Dietwil
100%
Lohn:
90 - 100k
Personalbusinesspartner: in 80 - 100% (m/w/d)
Aarau
80 - 100%
HR-Assistent/in (m/w/d)
Baden
80 - 100%
Payroll Specialist (80 - 100 %) (m/w/d)
Aarau
60 - 80%
Lohn:
115 - 135k
HR Business Partner (m/w/d)
Baden
80 - 100%
Payroll-Koordinator: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d)
Boswil
80 - 100%
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
115'000 - 135'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice -
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittleren bis grossen Unternehmen.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen und MS Office, insbesondere Excel.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
80'000 - 85'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
-
Offene Unternehmenskultur
-
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse200-500
-
Kategorien
Unser Rocken-Partner ist bereits seit über 100 Jahren ein führender Hersteller von Haushalts-Konsumgütern in Europa. Das Unternehmen zeichnet sich durch hochwertige Produkte, innovative Designs und eine starke Kundenorientierung aus. Mit modernsten Fertigungstechnologien und einem Fokus auf Nachhaltigkeit setzt unser Partner Massstäbe.
Dein Aufgabenbereich
- Verantwortlich für die Verwaltung des Personalwesens.
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Analysen.
- Mitarbeit bei der Erfassung von Arbeitszeiten und der Abwicklung der Lohnabrechnung.
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu personalbezogenen Anliegen und Fragen.
- Beteiligung an HR-Projekten und Unterstützung bei deren Umsetzung.
Deine Skills
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistent oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Personalwesen, bevorzugt in einem produktionsorientierten Unternehmen.
- Kenntnisse in SAP Human Capital Management (HCM) von Vorteil.
- Zuverlässige, motivierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Teamplayer mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Empathie.
- Sicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
105'000 - 110'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Deine Rolle
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein professionelles Team und ein modernes Arbeitsumfeld.
Dein Aufgabenbereich
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für eine festgelegte Anzahl von Mitarbeitern.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften.
- Bearbeitung von Lohnpfändungen, Sozialversicherungs- und Steuerbeiträgen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittleren bis grossen Unternehmen.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen und MS Office, insbesondere Excel.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Entwicklung von HR-Richtlinien und -prozessen, um die Unternehmensziele zu unterstützen.
- Verantwortung für die Personalbeschaffung, -auswahl und -integration.
- Implementierung von Talentmanagement-Programmen und Nachfolgeplanung.
- Beratung und Unterstützung der Führungsebene bei personalbezogenen Fragestellungen.
- Gewährleistung der Compliance mit den gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im HR-Bereich.
- Pflege und Optimierung des HR-Informationssystems.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen.
- Initiierung von Massnahmen zur Förderung der Mitarbeiterengagement und -entwicklung
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
- Eidgenössische Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann.
- Erfahrung im Human Resources Management auf nationaler Ebene.
- Gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystem.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Analytisches Denkvermögen und strategische Ausrichtung.
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
100%
100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
90'000 - 100'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Flache Hierarchien
-
Offene Unternehmenskultur
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Dein Aufgabenbereich
- Unterstützung bei der Abwicklung von Banktransaktionen
- Buchung und Verwaltung von Kreditorenrechnungen
- Aktive Mitarbeit im Mahnwesen und bei den Kreditoren-Zahlungsläufen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit dem Finance-Teamleiter
- Regelmässige Erstellung des Cashforecasts
- Eigenständige Durchführung der Mwst-Abrechnung mit entsprechender Abstimmung
- Unterstützung in der Lohnbuchhaltung
- Flexibles Aushelfen und Vertreten bei sämtlichen HR-Administrationsaufgaben
- Kommunikation und Abstimmung mit diversen internen und externen Ansprechpartnern
Deine Skills
- Du verfügst über 3-5 Jahre praktische Erfahrung in der Buchhaltung
- Deine Excelkenntnisse sind auf einem sehr guten Niveau
- Erfahrung mit Microsoft Dynamics NAV wäre von Vorteil
- Eigeninitiative und Selbständigkeit zeichnen deine Arbeitsweise aus
- Du bist bereit, kontinuierlich dazuzulernen und Prozesse laufend zu optimieren
- Fliessende Deutschkenntnisse weitere Sprachen von Vorteil
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Offene Unternehmenskultur
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse100-200
-
Kategorien
Dein Aufgabenbereich
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Personalaufgaben von A-Z, dazu gehören Ein- und Austrittsmodalitäten, das Verfassen von Arbeitsverträgen und -Zeugnissen sowie die Koordination mit Sozialversicherungen, Ämtern und Behörden.
- Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende während des gesamten Employee Lifecycle.
- Du trägst die Verantwortung für die gesamte Lehrlingsbetreuung.
- Du optimierst und passt Personalprozesse an, um eine effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten.
- Du baust ein HR-Reporting auf, erstellst HR-Kennzahlen und führst moderne HR-Instrumente ein.
- Du organisierst Firmenevents, um das Teamzusammengehörigkeitsgefühl zu stärken.
- Du leitest Projekte und Teilprojekte, beispielsweise im Bereich Digitalisierung, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung.
- Du arbeitest aktiv in Lohn- und Administrationsthemen mit und übernimmst die Stellvertretung bei Bedarf.
- Du unterstützt das HR-Team bei Abwesenheiten, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Deine Skills
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen, zum Beispiel als HR-Fachfrau/mann.
- Du bringst mehrjährige Generalisten-Erfahrung im Bereich HR mit und idealerweise auch Berufserfahrung in weiteren HR-Disziplinen wie Rekrutierung, Lohn und/oder Sozialversicherungen.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der MS Office-Palette und in HR-Systemen. Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil.
- Du beherrschst die deutsche Sprache fliessend in Wort und Schrift.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Offene Unternehmenskultur
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor spezialisiert sich auf ein umfangreiches Spektrum an Gesundheitsdienstleistungen, das von der Rehabilitation und Prävention bis zur beruflichen und sozialen Wiedereingliederung reicht. Mit einem multidisziplinären, auf den Einzelnen zugeschnittenen Ansatz werden hohe Standards in der medizinischen und therapeutischen Versorgung gesetzt.
Das Angebot umfasst eine Vielzahl von Leistungen entlang der kompletten Versorgungskette, einschliesslich diagnostischer Verfahren, stationärer und ambulanter Rehabilitationsmassnahmen, häuslicher Krankenpflege, sozialer Reintegration, spezialisierter Einheiten für Schlaganfallpatienten, Parkinson-Zentren und mehr.
Dieses Unternehmen ist darauf ausgerichtet, die Ergebnisse der Behandlungen stetig zu optimieren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den Anforderungen und Erwartungen der Patienten bestmöglich zu entsprechen. Es gilt als vertrauenswürdiger Partner für Patienten, deren Familien und das medizinische Fachpersonal.
Deine Rolle
- Eine dynamische Rolle in einem wachsenden und innovativen Unternehmen.
- Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
Dein Aufgabenbereich
- Unterstützung bei der Durchführung von Rekrutierungsprozessen inklusive Erstellung von Stellenausschreibungen, Vorselektion von Bewerbungen und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Mitwirkung bei der Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung, einschliesslich Onboarding neuer Mitarbeiter und Organisation von Schulungen.
- Pflege von Personalakten und Datenbanken mit hoher Genauigkeit und Datenschutz.
- Unterstützung bei der Administration von Mitarbeiterleistungen und bei der Gehaltsabrechnung.
- Bearbeitung von allgemeinen administrativen Aufgaben und Korrespondenz im HR-Bereich.
Deine Skills
- Kaufmännische Grundausbildung
- Von Vorteil hast du bereits eine HR-Assistenzausbildung oder du bist daran interessiert, diese zu absolvieren
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen.
- Hohe Sozialkompetenz und exzellente kommunikative Fähigkeiten.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
115'000 - 135'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Deine Rolle
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen.
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein professionelles Team und ein modernes Arbeitsumfeld.
Dein Aufgabenbereich
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für eine festgelegte Anzahl von Mitarbeitern.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und steuerlichen Vorschriften.
- Bearbeitung von Lohnpfändungen, Sozialversicherungs- und Steuerbeiträgen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management bei allen Fragen zur Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von Reports und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in einem mittleren bis grossen Unternehmen.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen und MS Office, insbesondere Excel.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Attraktive Mitarbeiterrabatte
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Offene Unternehmenskultur
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse20-50
-
Kategorien
Deine Rolle
- Eine Schlüsselrolle in einem innovativen und schnell wachsenden Unternehmen.
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.
- Konkurrenzfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dein Aufgabenbereich
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Steuerung des Talentmanagements, einschliesslich Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung.
- Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbindungs- und Engagement-Programmen.
- Analyse von HR-Metriken zur Optimierung der Personalstrategien und -prozesse.
Deine Skills
- Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung HR-Assistent/in und Eidg. Fachausweis
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer HR-Business-Partner-Rolle oder einer vergleichbaren Position.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, als vertrauensvoller Berater für das Management zu fungieren
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
-
Offene Unternehmenskultur
-
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse500-1'000
-
Kategorien
Dein Aufgabenbereich
- Verantwortung für die gesamte Lohnbuchhaltung
- Sicherstellung der monatlichen Salär Prozessen
- Erstellung der Jahresabschlüsse und Abrechnungen der Sozialversicherungen
- Abwicklung und Optimierung aller relevanten Payroll-Prozessen
- Mitarbeit in Projekten
- Betreuung der Personenversicherungen
Deine Skills
- Weiterbildung im Bereich Payroll
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Fliessende Deutschkenntnisse
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Mehr jobs
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Einkauf und Supply Chain Management in Beinwil am See
Marketing & Design in Beinwil am See
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Technik / Engineering / Produktion in Beinwil am See
Mehr jobs in Human Resources
Direktionsassistenz in Beinwil am See
Payroll / Sozialversicherungen in Beinwil am See
Personalentwicklung in Beinwil am See
