2 Human Resources - Personalmanagement in Basel
Senior HR Generalist (m/f/d) (m/w/d)
Über
Rolle
In dieser Rolle gestaltest du eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Organisation. Du arbeitest eng mit dem lokalen Management zusammen, erhältst Einblick in strategische Unternehmensentscheidungen und kannst HR-Prozesse aktiv mitprägen, indem du eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringst. Dabei profitierst du von spannenden Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten sowie vom Austausch in einem internationalen HR-Netzwerk. Dich erwartet ein dynamisches, unternehmerisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und modernen Arbeitsmitteln. Zudem kannst du dich auf attraktive Anstellungsbedingungen, eine marktgerechte, leistungsorientierte Vergütung und ein motiviertes Umfeld mit Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verlassen.
Verantwortung
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für sämtliche operativen HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
- In dieser Rolle rekrutierst und onboardest du neue Mitarbeitende in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem zentralen Recruiting
- Als Senior HR Generalist stellst du eine reibungslose Durchführung aller HR-Prozesse in Rekrutierung, Onboarding, Performance Management, Vergütung, Absenzenmanagement und Offboarding sicher
- Du setzt gruppenweite HR-Richtlinien, Standards und Initiativen lokal um und koordinierst deren Einführung
- In dieser Rolle gewährleistest du die Einhaltung des schweizerischen Arbeitsrechts sowie interner Richtlinien und Vorgaben
- Als Senior HR Generalist trägst du die End-to-End-Verantwortung für die Lohnverarbeitung inklusive Abstimmung und Abrechnung der Sozialversicherungen
Qualifikationen
- Du verfügst über mindestens 8 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer breit gefächerten, operativen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
- Du kennst das schweizerische Arbeitsrecht sehr gut und hast umfassende Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von HR-Prozessen
- Du bringst fundierte Kenntnisse in der Schweizer Lohnverarbeitung (Payroll), in HR-Datenanalysen sowie im Workforce Management mit
- Du arbeitest sicher mit der ERP-Software Abacus, vorzugsweise in den HR- und Payroll-Modulen
- Du zeichnest dich durch hohe Selbstständigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Du kommunizierst ausgezeichnet in Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich, und trittst souverän auf im Austausch mit Führungskräften und Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen
Benefits
Trainee Recruitment Consultant (m/w/d)
Über
Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze:
Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite
Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und
Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how
Rolle
Du willst ins Consulting einsteigen, hast aber noch keine Berufserfahrung? Bei Rocken bieten wir Dir den idealen Einstieg! In unserem 6- bis 12-monatigen Traineeship entwickelst Du ein fundiertes Verständnis für die Personalberatung im IT-Umfeld. Ob direkt nach der Lehre oder als Quereinsteiger:in – wir machen Dich fit für eine Karriere mit Perspektive.
Verantwortung
Schrittweiser Einstieg in die Beratung und Betreuung von Unternehmen und Fachspezialisten
Begleitung und Mentoring durch erfahrene Consultants
Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfserfassung bis zum perfekten Match
Aufbau von Branchen- und Marktkenntnissen im dynamischen Umfeld des Schweizer Arbeitsmarkts
Entwicklung eines Gespürs für Menschen, Erkennung von Potenzialen und passgenaue Verbindungen sowie Praxisnahes Lernen durch echte Projekte und Verantwortung ab dem ersten Tag
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (EFZ / HF / Uni / FH)
Hohe Motivation und starke Begeisterung für ein dynamisches Tech-Umfeld
Zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative
Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Spass an Kontakt mit verschiedenen Stakeholdern
Hohe Lernbereitschaft und Neugier mit dem Wunsch dich weiterzuentwickeln
Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, auch eigenständig Verantwortung zu übernehmen
Fliessende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits
