- Zusammen mit Ihrer Kollegin sind Sie verantwortlich für das Payroll von rund 500 Mitarbeitenden.
- Sie fungieren als Schnittstelle zu Sozialversicherungen und zur Pensionskasse.
- Sie beantworten interne Anfragen mit Fachkompetenz, Diskretion und Empathie.
- Sie setzen das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) um und unterstützen im Case Management.
- In Veränderungsprozessen begleiten Sie aktiv, suchen sinnvolle Lösungen und treiben den Kulturwandel voran.
- Das HR-Team strebt kontinuierliche Verbesserungen an, und Ihre Mitarbeit in Projekten ist dabei sehr willkommen
31 Payroll / Sozialversicherungen in Zentralschweiz
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Homeoffice
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Homeoffice
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
Spezialist im Bereich Payroll (m/w/d)
Zentralschweiz
80 - 100%
Spezialist im Bereich Payroll (m/w/d)
Zug
80 - 100%
Verantwortlicher Payroll (m/w/d)
Zug
80 - 100%
Payroll-Koordinator: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d)
Boswil
80 - 100%
HR Assistent inkl. Payroll 80-100% (m/w/d)
Wettingen
60 - 80%
Lohn:
90 - 105k
HR-Spezialist:in 80-100% (m/w/d)
Cham
80 - 100%
Payroll Experte/in 80-100% (m/w/d)
Zug
80 - 100%
Lohn:
105 - 115k
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Oftringen
80 - 100%
Payroll Spezialist: in (60% - 80% Pensum) (m/w/d)
Spreitenbach
60 - 80%
Lohn:
95 - 100k
Gehaltsabrechnungsspezialist: in (60% - 80% Pensum) (m/w/d)
Baden
60 - 80%
Lohn:
95 - 100k
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung -
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
Deine Skills
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung als eidg. Sozialversicherungsfachfrau/-fachmann.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht gehören zu Ihren Stärken.
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Payroll-Software.
- Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie aus, und Sie arbeiten strukturiert.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und die Freude an der Zusammenarbeit im Team sind für Sie selbstverständlich.
- Sie handhaben vertrauliche Informationen sensibel und zeichnen sich durch hohe Integrität aus.
- Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.
- Personalstammdatenverwaltung: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten in unserem HR-System.
- Sozialversicherung und Steuern: Abwicklung aller relevanten Sozialversicherungs- und Steuerangelegenheiten sowie Kommunikation mit Behörden und externen Partnern.
- Beratung: Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zur Lohnabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen.
- Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in den Payroll-Prozessen und Implementierung effizienter Lösungen.
- Schnittstellenfunktion: Du bist die Schnittstelle zu Sozialversicherungen und Pensionskassen
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als eidg. Sozialversicherungsfachfrau-/ fachmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Payroll-Software.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen und hohe Integrität.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Verantwortung für die eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter in der Schweiz.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und anderen lohnrelevanten Themen.
- Sicherstellung der korrekten Abwicklung sämtlicher lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Aspekte.
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung, dem HR-Team und externen Dienstleistern (z.B. Sozialversicherungsträgern).
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorschriften im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erstellung von monatlichen und jährlichen Lohnabrechnungsreports sowie Auswertungen für interne und externe Zwecke.
- Kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse und Identifikation von Effizienzsteigerungspotenzialen.
- Weitergabe von Fachwissen an das Team sowie Schulung von Mitarbeitern zu lohnrelevanten Themen.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als eidg. Sozialversicherungsfachfrau-/ fachmann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Payroll-Software.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Sensibler Umgang mit vertraulichen Informationen und hohe Integrität.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
-
Offene Unternehmenskultur
-
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse500-1'000
-
Kategorien
Dein Aufgabenbereich
- Verantwortung für die gesamte Lohnbuchhaltung
- Sicherstellung der monatlichen Salär Prozessen
- Erstellung der Jahresabschlüsse und Abrechnungen der Sozialversicherungen
- Abwicklung und Optimierung aller relevanten Payroll-Prozessen
- Mitarbeit in Projekten
- Betreuung der Personenversicherungen
Deine Skills
- Weiterbildung im Bereich Payroll
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Fliessende Deutschkenntnisse
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
90'000 - 105'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
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Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Du bist als HR Assistent inkl. Payroll tatkräftige Unterstützung beim Payroll
- Du unterstützt bei der Durchführung des Jahres-/Monatsabschlusses, inklusive Kontoabstimmung der Sozialversicherungen
- Du bearbeitest Urlaubsanträgen, Krankheitsmeldungen und anderen Personalangelegenheiten
- Du gibst Acht bei der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf die Gehaltsabrechnung
- Du bist Ansprechperson bezüglich Gehaltsabrechnung und anderer abrechnungsrelevanter Fragen
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung als HR Assistent oder Payroll Spezialist
- Erste Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen Bestimmungen
- Erfahrung mit SAP, Abacus, Oracle oder einem anderen System, sowie mit Excel
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck genau und effizient zu arbeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personalinformationen
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Übernahme der gesamten HR-Administration und Weiterentwicklung operativer HR-Abläufe.
- Erstellung und Management von Arbeitsverträgen, inklusive des Einholens und Verlängerns von Bewilligungen sowie der Koordination von Eintrittsformalitäten.
- Umfassende Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycle.
- Vorbereitung und Übermittlung monatlicher Lohnmutationen an die externe Lohnverarbeitung.
- Aktive Gestaltung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Erstellung und Revision von Arbeitsbestätigungen und -zeugnissen.
- Mitwirkung bei der Umsetzung digitaler Projekte und Prozessoptimierungen.
Deine Skills
- Kaufmännische Ausbildung mit spezialisierter Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Assistent/in, HR-Fachfrau/-mann).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Hospitality-Sektor, idealerweise mit Kenntnissen des LGAV
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Empathische, positive Ausstrahlung und professionelle Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit der Microsoft Office Palette und hohe IT-Affinität.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
105'000 - 115'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
-
Homeoffice
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Offene Unternehmenskultur
-
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
-
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse100-200
-
Kategorien
Unser Rocken Partner bietet digitale Komplettlösungen für die Buchhaltung Schweizer KMUs. Das Team von über 80 Treuhänder/innen nutzt innovative Technologien und fortschrittliche Analysemethoden, um ihre Kunden bestmöglich zu unterstützen.
Dein Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche Durchführung der Payroll unter Verwendung von Abacus
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abrechnung aller Mitarbeitergehälter
- Überwachung und Kontrolle der Abrechnungsprozesse sowie Identifizierung und Behebung von Fehlerquellen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiteranliegen im Bereich Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei der Klärung von Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR und externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Behörden
- Erstellung von Reports und Auswertungen für interne und externe Zwecke
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung als Payroll Sepzialist:in / Experte/in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und hohe Genauigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung im Umgang mit Mitarbeitern und externen Partnern
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Arbeitsmodell
Hybrid
Hybrid -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
-
Offene Unternehmenskultur
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Dein Aufgabenbereich
- Selbstbewusst fungierst du als HR-Sparringpartner:in, die erste Anlaufstelle für jegliche HR-Belange im Unternehmen.
- Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite, angefangen bei personalrelevanten Fragen bis hin zur Verwaltung, von Eintritt bis Austritt.
- Mit deiner proaktiven Herangehensweise optimierst und entwickelst du kontinuierlich die HR-Instrumente weiter.
- Gemeinsam mit dem HR-Leiter setzt du die HR-Strategie des Unternehmens operativ in den entsprechenden Bereichen um. Dein Engagement zeigt sich auch bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, wo du Führungskräfte und Mitarbeitende auf ihrem Weg der Transformation und Personalentwicklung begleitest.
Deine Skills
- Mit einem eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachperson oder einer äquivalenten Weiterbildung im HR-Bereich bist du ausgestattet.
- Deine mehrjährige Erfahrung im modernen HR, insbesondere in einem KMU-Umfeld, unterstreicht deine Kompetenz.
- Du verfügst über fundiertes Fachwissen in den Bereichen Personal-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Als kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität gehst du Herausforderungen proaktiv an.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
95'000 - 100'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Monatliche Abwicklung der Löhne und Zeiterfassungsmanagement von ca. 320 Mitarbeitenden verantwortlich.
- Führung der Monats- und Jahresabschlüsse, inklusive Kontoabstimmung der Sozialversicherungen und Quellensteuern.
- Zuständig für administrative Aufgaben bei Ein- und Austritt sowie Mutationen.
- Statistiken und Analysen.
- Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten.
Deine Skills
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau EFZ.
- Abgeschlossene Weiterbildung als Payroll-Spezialist: in.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse.
- Von Vorteil gute SAP-Kenntnisse.
- Breites Wissen in Sozialversicherungsthemen sowie Schweizer Arbeitsrecht.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
95'000 - 100'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
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Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
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Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Du bist als Gehaltsabrechnungsspezialist: in für die monatliche Abwicklung der Löhne und Zeiterfassungsmanagement von ca. 320 Mitarbeitenden verantwortlich.
- Du führst die Monats- und Jahresabschlüsse, inklusive Kontoabstimmung der Sozialversicherungen und Quellensteuern durch.
- Du bist für administrative Aufgaben bei Ein- und Austritt sowie Mutationen zuständig.
- Du bearbeitest Statistiken und Analysen.
- Du leistest als Gehaltsabrechnungsspezialist: in Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten.
Deine Skills
- Du hast die Ausbildung als Kaufmann/-frau EFZ abgeschlossen.
- Du hast die Weiterbildung als Payroll-Spezialist: in abgeschlossen.
- Du bringst als Gehaltsabrechnungsspezialist: in mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit.
- Du hast sehr gute MS-Office Kenntnisse.
- Du hast von Vorteil gute SAP-Kenntnisse.
- Du hast breites Wissen in Sozialversicherungsthemen sowie Schweizer Arbeitsrecht.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.
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