12 Rekrutierung in Bern

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    HR-Business Partner - 80-100% - Gesundheitswesen (m/w/d) in Langnau im Emmental

    08.05.2024
    ID: 196639
    • Standort

      Langnau im Emmental

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
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      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Offene Unternehmenskultur

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Rocken Partnerin ist eine renommierte Organisation, die sich der Betreuung und Unterstützung von Menschen im Alter sowie Menschen mit Beeinträchtigungen verschrieben hat. Mit deren Zentrale in einer idyllischen ländlichen Region in der Schweiz und einer Präsenz an mehreren Standorten im Herzen des Emmentals und im Oberaargau, bietet unsere Partnerin ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Einrichtungen.

    Das Team, bestehend aus rund 500 engagierten Mitarbeitenden, ist das grösste Kapital. Mit Fachwissen, Empathie und Hingabe arbeiten sie tagtäglich daran, deren Klienten eine angenehme und unterstützende Umgebung zu bieten. Sie legen grossen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung deren Angestellten und fördern eine Kultur, in der Zusammenarbeit, Respekt und menschliche Werte an oberster Stelle stehen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten
    • Durchführung von Rekrutierungsaktivitäten, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Interviews
    • Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen
    • Überwachung der Mitarbeiterleistung und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung
    • Konfliktmanagement und Vermittlung bei Arbeitskonflikten
    • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter
    • Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden und Beratungsunternehmen bei HR-relevanten Themen
    • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften

    Deine Skills

    • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources
    • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle als HR Business Partner, vorzugsweise im Sozialbereich
    • Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetze und -vorschriften
    • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
    • Lösungsorientierter Ansatz bei der Bewältigung von Problemen und Konflikten
    • Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
    • Selbstständigkeit und Eigeninitiative
    • Stilsicher in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
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      2min
      Bewerbungsprozess
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    HR-BP - 80-100% - Sozialwesen (m/w/d) in Trubschachen

    07.05.2024
    ID: 196638
    • Standort

      Trubschachen

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
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      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Offene Unternehmenskultur

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Rocken Partnerin ist eine renommierte Organisation, die sich der Betreuung und Unterstützung von Menschen im Alter sowie Menschen mit Beeinträchtigungen verschrieben hat. Mit deren Zentrale in einer idyllischen ländlichen Region in der Schweiz und einer Präsenz an mehreren Standorten im Herzen des Emmentals und im Oberaargau, bietet unsere Partnerin ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Einrichtungen.

    Das Team, bestehend aus rund 500 engagierten Mitarbeitenden, ist das grösste Kapital. Mit Fachwissen, Empathie und Hingabe arbeiten sie tagtäglich daran, deren Klienten eine angenehme und unterstützende Umgebung zu bieten. Sie legen grossen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung deren Angestellten und fördern eine Kultur, in der Zusammenarbeit, Respekt und menschliche Werte an oberster Stelle stehen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Fragen
    • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, um die Geschäftsziele zu unterstützen
    • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich Bedarfsanalyse, Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vertragsverhandlungen
    • Durchführung von Mitarbeiterbewertungen und Leistungsbeurteilungen
    • Identifizierung von Schulungsbedarf und Entwicklung von Schulungsprogrammen
    • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Partnern wie Bildungseinrichtungen und Arbeitsämtern
    • Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften
    • Teilnahme an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse

    Deine Skills

    • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources
    • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner
    • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Arbeitsgesetzen
    • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektive Beziehungen aufzubauen
    • Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
    • Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
    • Teamorientierte Arbeitsweise und eine proaktive Einstellung
    • Stilsicher in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil
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    People Business Partner:in 80 - 100 % (m/w/d) in Langnau im Emmental

    01.05.2024
    ID: 194965
    • Standort

      Langnau im Emmental

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      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

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      Fachposition

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      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
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    Informationen zum Unternehmen

    Unser Rocken Partnerin ist eine renommierte Organisation, die sich der Betreuung und Unterstützung von Menschen im Alter sowie Menschen mit Beeinträchtigungen verschrieben hat. Mit deren Zentrale in einer idyllischen ländlichen Region in der Schweiz und einer Präsenz an mehreren Standorten im Herzen des Emmentals und im Oberaargau, bietet unsere Partnerin ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Einrichtungen.

    Das Team, bestehend aus rund 500 engagierten Mitarbeitenden, ist das grösste Kapital. Mit Fachwissen, Empathie und Hingabe arbeiten sie tagtäglich daran, deren Klienten eine angenehme und unterstützende Umgebung zu bieten. Sie legen grossen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung deren Angestellten und fördern eine Kultur, in der Zusammenarbeit, Respekt und menschliche Werte an oberster Stelle stehen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Angelegenheiten
    • Durchführung von Personalbedarfsanalysen und Erarbeitung von HR-Strategien
    • Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften
    • Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
    • Konfliktmanagement und Unterstützung bei der Lösung von Mitarbeiterkonflikten
    • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Performance-Reviews
    • Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Compliance-Richtlinien

    Deine Skills

    • Abgeschlossene fundierte HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Position
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
    • Analytisches Denkvermögen und strategische Arbeitsweise
    • Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
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      Bewerbungsprozess
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    People Partner:in 80 - 100 % (m/w/d) in Langnau im Emmental

    30.04.2024
    ID: 194966
    • Standort

      Langnau im Emmental

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
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    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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      Homeoffice
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      Zahlreiche Mitarbeiterevents
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      Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Flache Hierarchien
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      Offene Unternehmenskultur

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® hat eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. In der technologischen Entwicklung sowie bei der Erbringung unserer Dienstleistungen stehen wir für drei Grundsätze: Performance: Schnelle Verfügbarkeit und hohe Reichweite, Usabilty: Höchste Benutzerfreundlichkeit und Design und Collaboration: Professioneller Austausch und Vernetzung von Know-how.

    In der Business Unit Jupiter sind wir auf Jobs rund um den Bereich Supply Chain Management spezialisiert. Die moderne globale Supply Chain geht Hand in Hand mit der Reise in eine digitale Zukunft, entwickelt sich stetig weiter und beinhaltet viele spannende Berufsbilder. Die Fach-und Führungskräfte, mit welchen Du bei uns in Kontakt trittst, sind nicht weniger vielseitig wie unsere Kunden, welche in vielen verschiedenen Branchen tätig sind und vom Kleinunternehmen bis zum global tätigen Konzern reichen.

    In der Business Unit Jupiter profitierst Du von unserem langjährig aufgebauten Know-how, einem professionell organisierten Einarbeitungsprogramm und flachen Hierarchien sowie einem guten Austausch mit unseren anderen Business Units. Du passt gut in Dein neues Team, wenn Du gerne mitdenkst, neue Ideen mit einbringen möchtest, eine Person bist, die eine offene und direkte Kommunikation schätzt und den gemeinsamen Erfolg auch gerne feierst.

    Dein Aufgabenbereich

    • Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, um HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen
    • Verantwortung für das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung
    • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Mitarbeiterbindungsinstrumenten
    • Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen für Führungskräfte und Mitarbeiter
    • Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
    • Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
    • Koordination und Begleitung von HR-Projekten auf lokaler und globaler Ebene
    • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Datenschutzgesetzen

    Deine Skills

    • Abgeschlossene fundierte HR-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Position
    • Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
    • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Überzeugungskraft
    • Hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
    • Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Systemen
    • Innovatives Denken und die Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe HR-Herausforderungen zu entwickeln
    • Sehr gute Deutschkenntnisse
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      2min
      Bewerbungsprozess
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    HR-Fachkraft 80-100% (m/w) (m/w/d) in Bern

    21.04.2024
    ID: 192659
    • Standort

      Bern

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Flache Hierarchien
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      13. Monatsgehalt

    Informationen zum Unternehmen

    Die Rocken Partnerin ist eines der wenigen unabhängigen Familienunternehmen im Schweizer Gesundheits- und Pflegewesen. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich mit Herz und Verstand für das Wohl, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Gäste. Ihr Ziel ist es, Menschen in jeder Lebenssituation und Pflegestufe ein familiäres Daheim zu bieten, Lebensqualität zu fördern und zu erhalten. Dass dabei die Langzeitpflege immer grössere Bedeutung erhält, wissen Sie als Profi selbst.

    Dein Aufgabenbereich

    • Du trägst die Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften und Pflegepersonal, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen.
    • Die Durchführung von Mitarbeiterinneneinführungen und die Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiterinnen liegen in deinem Aufgabenbereich.
    • Du entwickelst und implementierst Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter*innen.
    • Aktiv beteiligst du dich an HR-Projekten wie der Einführung neuer HR-Systeme oder der Überarbeitung von Richtlinien.
    • Du unterstützt bei der Performance-Bewertung und -Entwicklung der Mitarbeiter*innen.
    • Die Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien im Bereich HR gehört zu deinen Aufgaben.
    • Als Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen in allen HR-relevanten Angelegenheiten stehst du zur Verfügung.
    • Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen, um die Unternehmensziele zu unterstützen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.

    Deine Skills

    • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) ist von Vorteil.
    • Du bringst mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten mit, idealerweise in der Gesundheitsbranche.
    • Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sind vorhanden, idealerweise hast du Erfahrung mit HR-Software wie Lobos.
    • Du verfügst über ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
    • Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen, zeichnet dich aus.
    • Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Informationen sind für dich selbstverständlich.
    • Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch und hast gute Französischkenntnisse
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      93%
      Trefferquote durch AI
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    HR-Projekte- Fachperson - 80-100% - Gesundheitsbranche (m/w/d) in Bern

    19.04.2024
    ID: 192491
    • Standort

      Bern

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Homeoffice
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

    Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

    Dein Aufgabenbereich

    • Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Gesundheitswesens zugeschnitten sind
    • Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Fachkräfte und Pflegepersonal, einschließlich der Gestaltung von Stellenanzeigen, Bewerberauswahl und -integration
    • Koordination von Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten für Mitarbeiter*innen im Gesundheitswesen
    • Durchführung von Mitarbeiterbewertungen und Leistungsüberprüfungen sowie Entwicklung von Leistungsverbesserungsplänen
    • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen
    • Verwaltung von HR-Daten und -Berichten sowie Unterstützung bei der Analyse von HR-Kennzahlen
    • Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen und Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten
    • Aktive Teilnahme an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Praktiken im Unternehmen

    Deine Skills

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)
    • Nachweisbare Erfahrung in der HR-Arbeit im Gesundheitswesen, idealerweise in einem Krankenhaus oder einer Gesundheitseinrichtung
    • Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Software wie Lobos
    • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kommunizieren
    • Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe HR-Probleme zu lösen
    • Hohe Selbstmotivation und die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld eigenständig zu arbeiten
    • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, gut in Französisch
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      Bewerbungsprozess
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      Trefferquote durch AI
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    HR Assistant (m/w/d) in Bern

    19.04.2024
    ID: 191821
    • Standort

      Bern

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Homeoffice
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

    Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

    Dein Aufgabenbereich

    • Sie beraten Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen HR-Themen
    • Sie legen auf eine korrekte und qualitativ hochwertige Abwicklung der gesamten Personaladmistration von Ein- bis Austritt Wert
    • Sie wirken in fach- und bereichsübergreifenden Projekten mit
    • Sie pflegen Stammdaten und führen elektronische Personalakten
    • Sie wirken bei der Rekrutierung von neuem Personal mit

    Deine Skills

    • Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Personalwesen
    • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalbereich, Erfahrung in der Gesundheitsbranche von Vorteil
    • Sie verfügen über einen versierten Umgang mit Office-Anwendungen
    • Sie sind vertrauensvoll und diskret und haben Freude am Kontakt mit älteren und jüngeren Menschen
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
      Partnerfirmen
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      Feedback Kultur

    HR-Fachspezialist (m/w/d) in Bern

    19.04.2024
    ID: 192452
    • Standort

      Bern

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Homeoffice
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

    Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

    Dein Aufgabenbereich

    • Projektmanagement im Bereich HR: Unterstützung und Durchführung von HR-Projekten wie z.B. Einführung neuer HR-Tools, Prozessoptimierung oder Change Management.
    • HR Prozessoptimierung: Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
    • Talent Management und Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachpersonen und Führungsverantwortlichen
    • Payroll: Abwicklung der Lohnbuchhaltung, Sozial- und Versicherungsabrechnungen und Durchführung der Jahresabschlussarbeit.
    • Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen: Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
    • Beratung und Unterstützung bei der Lösung von HR-relevanten Herausforderungen.

    Deine Skills

    • Abgeschlossene Grundausbildung oder Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation (HF/FH)
    • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
    • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten.
    • Analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu strukturieren.
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung.
    • Muttersprachliche Deutschkenntnisse.
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    HR-Fachkraft - Projektarbeit - 80-100% (m/w/d) in Bern

    18.04.2024
    ID: 192492
    • Standort

      Bern

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
    • icon
      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • icon
      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Die Rocken Partnerin ist eines der wenigen unabhängigen Familienunternehmen im Schweizer Gesundheits- und Pflegewesen. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich mit Herz und Verstand für das Wohl, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Gäste. Ihr Ziel ist es, Menschen in jeder Lebenssituation und Pflegestufe ein familiäres Daheim zu bieten, Lebensqualität zu fördern und zu erhalten. Dass dabei die Langzeitpflege immer grössere Bedeutung erhält, wissen Sie als Profi selbst.

    Dein Aufgabenbereich

    • Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften und Pflegepersonal, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
    • Durchführung von Mitarbeiterinneneinführungen und Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeiterinnen
    • Entwicklung und Implementierung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter*innen
    • Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten wie der Einführung neuer HR-Systeme oder der Überarbeitung von Richtlinien
    • Unterstützung bei der Performance-Bewertung und -Entwicklung der Mitarbeiter*innen
    • Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf HR
    • Ansprechpartnerin für Mitarbeiterinnen in allen HR-relevanten Angelegenheiten
    • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Unternehmensziele zu unterstützen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern

    Deine Skills

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) von Vorteil
    • Mehrjährige Erfahrung in HR-Projekten, idealerweise in der Gesundheitsbranche
    • Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie Lobos
    • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten
    • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
    • Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Informationen
    • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, gut in Französisch
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      +5'600
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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    HR Assistent (m/w/d) in Burgdorf

    18.04.2024
    ID: 191658
    • Standort

      Burgdorf

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      80'000 - 85'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Internationales Umfeld

    Informationen zum Unternehmen

    Unser Rocken Partner besteht aus rund 20 Abteilungen und ca. 750 Mitarbeitern in der gesamten Schweiz. Das Unternehmen ist in der Retail Branche tätig und bietet als Arbeitgeber folgende Benefits: Interessante Tätigkeiten, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsgestaltung sowie Homeoffice Möglichkeiten.

    Dein Aufgabenbereich

    • Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR Dokumentation
    • Vorbereitung und Begleitung des On- und Offboardings der Mitarbeiter
    • Aktive Mitarbeit im Recruiting, von Stellenausschreibung bis zur Koordination von Vorstellungsterminen
    • Erfassung und Pflege von Personaldaten im ERP System, einschliesslich Führung der digitalen Personalakte
    • Kompetente Ansprechpartner für Mitarbeiter, insbesondere zu personalrelevanten Themen

    Deine Skills

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Weiterbildung als Personalassistent
    • Mehrere Jahre Erfahrung in der Personaladministration
    • ABACUS Kenntnisse wünschenswert
    • Sehr gute Deutschkenntnisse. Französischkenntnisse von Vorteil
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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      +5'600
      Partnerfirmen
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
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