- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und zu unterstützen.
- Implementierung von HR-Richtlinien und -verfahren gemäss den schweizerischen Arbeitsgesetzen und -vorschriften.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten, einschliesslich Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung.
- Durchführung von Rekrutierungs- und Auswahlverfahren, einschliesslich Bewerbungsscreening, Interviews und Vertragsverhandlungen.
- Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen, einschliesslich Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Austritten.
- Organisation von Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
- Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Berichten für das Management.
- Unterstützung bei HR-Projekten und -Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse.
5 Rekrutierung in Wattwil
- Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
St. Gallen
80 - 100%
Lass dich entdecken - ROCKEN Profil Erstellen (m/w/d)
Zürich, Bern, Luzern, Obwalden, Nidwalden, Basel-Stadt, Basel-Landschaft, St. Gallen, Aargau, Waadt
80 - 100%
Personalmanager für Ausbildungsmanagement und Talentgewinnung (m/w/d)
Rorschach
80 - 100%
HR Generalist*in Recruiting (m/w/d)
Rorschach
80 - 100%
People and Culture Manager*in (m/w/d)
Rorschach
80 - 100%
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Arbeitsmodell
Hybrid
Hybrid -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
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Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook -
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
-
Homeoffice
-
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
-
Attraktive Mitarbeiterrabatte
-
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
-
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse200-500
-
Kategorien
Nachhaltiges Personalwachstum durch wachsende Projekteanfragen spielt bei unserer Partnerin eine wesentliche Rolle bei der Erfüllung ihrer Mission. Arbeitest Du leidenschaftlich gerne mit innovativen Technologien? Die Interaktion mit deinen motivierten Teamkollegen und dem Kunden reizt dich gleichermassen? Willst Du mit dabei sein wenn neue Ideen entstehen? Ja? Dann werde Du ab heute ein wichtiger Bestandteil und geniesse ein Umfeld mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, geprägt von Offenheit, Hilfsbereitschaft und Professionalität.
Unsere Partnerin bietet massgeschneiderte ICT und Application Management Services für die Schnittstelle zwischen IT und Banking/Insurance. Hier gestaltest Du den digitalen Wandel in der Finanz- und Versicherungsindustrie mit.
Dein Aufgabenbereich
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Weiterbildung im Human Resources Management, z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetze und -vorschriften.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und ein proaktiver Ansatz.
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
AargauBasel-LandschaftBasel-StadtBernLuzernNidwaldenObwaldenSt. GallenWaadt
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Arbeitsmodell
Hybrid
Hybrid -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Homeoffice
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Deine Rolle
Lass Dich entdecken! Erstelle dein persönliches Profil. Zeig uns Deine Skills. Den Rest übernehmen wir.
Dein Aufgabenbereich
Vorteile eines Rocken Talent Profils:
- Unkompliziert Bewerbungen auslösen mit einem Mausklick
- Mit einem digitalen Rocken Talent Profil kann sich jeder Bewerber schnell mit marktführenden Firmen verbinden und eine kostenlose & transparente Markteinsicht erhalten
- Unser Ansatz ist für Unternehmen wie auch Bewerber - innovativ
- Ein Rocken Talent Profil zeichnet sich durch eine klare und visuell ansprechende Struktur und Bildsprache aus und stellt die Erfahrungen und Stärken eines Jeden im besten Licht dar
- Ein digitales Bewerbungsprofil ohne Motivationsschreiben
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Arbeitsmodell
Hybrid
Hybrid -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
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Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Attraktive Mitarbeiterrabatte
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
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Teamgrösse15-20
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Gesamtverantwortung für das Lehrlingswesen am Standort Steinach.
- Analyse des zukünftigen Bedarfs an Fachkräften und erforderlichen Kompetenzen.
- Leitung des Rekrutierungs- und Onboardingprozesses.
- Organisation von Events und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in permanente Anstellungen
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
- Du hast langjährige Erfahrung im Ausbildungsmanagement und in der Talentbeschaffung.
- Du hast Freude am Recruiting und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen.
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig und deine Kommunikation lösungsorientiert.
- Du verfügst über fundierte SAO-Kenntnisse
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
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Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
-
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
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Firmengrösse1'000-10'000
-
Kategorien
Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Rocken Partner ist ein weltweit tätiges Elektronik-Unternehmen mit mehreren Standorten weltweit sowie über 1'000 Mitarbeitenden. Das Unternehmen setzt weiter auf einem gesunden Wachstum sowie langfristige Partnerschaften mit Unternehmen weltweit. Hierfür sucht unser Partner motivierte, loyale und Industrie begeisterte Persönlichkeiten.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Dein Aufgabenbereich
- Leitung des Ausbildungsmanagements für Lehrlinge
- Sicherstellung der Rekrutierung und Auswahl geeigneter Talente
- Planung und Organisation von Lehrlingseinsätzen und Events
- Vertretung des Unternehmens bei externen Veranstaltungen für Lehrlinge
- Unterstützung bei der Integration der Lernenden in permanente Anstellungen
Deine Skills
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Lehrlingswesen und Talent Acquisition
- Begeisterung für Recruiting und gutes Gespür für Menschen
- Selbstständige Arbeitsweise und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Fundierte ERP und SAP Kenntnisse
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Attraktive Mitarbeiterrabatte
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Gesamtverantwortung für das Lehrlingswesen am Standort Steinach
- Analyse des zukünftigen Bedarfs an Fachkräften und erforderlichen Kompetenzen
- Leitung des Rekrutierungs- und Onboardingprozesses
- Organisation von Events und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in permanente Anstellungen
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Langjährige Erfahrung in Ausbildungsmanagement und Talentbeschaffung
- Freude am Recruiting und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
- Selbstständige Arbeitsweise und lösungsorientierte Kommunikation
- Fundierte SAO Kenntnisse
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