- Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen der Mitarbeiterdaten
- Überwachung und Abrechnung von Sozialversicherungsbeiträgen und Quellensteuern
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Bereich Lohnbuchhaltung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen zur Lohnabrechnung
- Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im Abacus System
- Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungen und Steuerbehörden
63 Payroll / Sozialversicherungen in Zürich
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
Payroll Spezialist - Finanzbranche 60-80% (m/w/d)
Zürich
60 - 80%
HR-Generalist 80-100% (m/w/d)
Zürich
80 - 100%
Lohn:
80 - 100k
Spezialist für Lohnbuchhaltung (80-100%) (m/w/d)
Zürich
60 - 100%
HR Allrounder (m/w/d)
Winterthur, Zürich
60 - 80%
Fachspezialist HR-Payroll 80-100% (m/w) (m/w/d)
Zürich
80 - 100%
Human Resources Generalist mit Führungsaufgaben (m/w/d)
Kloten, Zürich
100%
HR-Payroll-Fachkraft - 80-90% - Gesundheitsbranche (m/w/d)
Zürich
80 - 90%
HR-Specialist inkl. Payroll 100% (m/w/d)
Zürich
100%
Lohn:
85 - 105k
HR- Leiter/in (m/w/d)
Zürich
80 - 100%
Payroll & Lohnbuchhaltung - Fachspezialist - 80-90% (m/w/d)
Zürich
80 - 90%
-
Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne -
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Offene Unternehmenskultur
-
Internationales Umfeld
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse100-200
-
Kategorien
Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.
Unser Partner ist in der Finanzwelt zuhause. Das Unternehmen dient persönlich, unabhängig und digital für Treuhand-Dienstleistungen sowie Steuer- und Rechtsberatung. Da unser Partner ein heruasragender Arbeitgeber strahlen will, fördert er seine Mitarbeitenden und bietet eine stabile Work-Life-Balance an.
Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!
Dein Aufgabenbereich
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Bereich Payroll, z.B. Eidg. Fachausweis in Lohnbuchhaltung oder Diplom in Finanz- und Rechnungswesen
- Gute Kenntnisse im Abacus System
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sichere Anwendung der schweizerischen Sozialversicherungs- und Steuergesetze
- Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
80'000 - 100'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche Abwicklung des monatlichen Lohnlaufs in SAP.
- Pflege und Management von Payroll-Daten .
- Fachgerechte Abklärung und Abrechnung der Quellensteuern sowie die Bearbeitung von krankheits- und unfallbedingten Absenzen.
- Intensive Zusammenarbeit mit internen Linien sowie externen Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Durchführung des Monatsabschlusses in der Zeiterfassung, inklusive Support für Mitarbeitende und Vorgesetzte.
- Selbstständige Sicherstellung der Administration bei Ein- und Austritten.
- Zentrale Anlaufstelle für alle HR-administrativen Anfragen der Mitarbeitenden.
- Bearbeitung von Vertragsänderungen und Vereinbarungen in Fällen wie Mutterschaft, unbezahltem Urlaub und Weiterbildungen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR- oder Sozialversicherungsbereich von Vorteil.
- Mehr als 2 Jahre Erfahrung in der HR-Administration oder im Payroll-Bereich.
- Starke Affinität und Leidenschaft für HR-Systeme.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und eine dynamische Arbeitsweise.
- Organisationsgeschick mit einer Hands-on-Mentalität.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus.
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
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Pensum
60 - 100%
60 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Kostenlose Früchte und Getränke
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
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Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Verwaltung und Leitung von Lohnbuchhaltungsprojekten auf nationaler Ebene, einschliesslich aller Aspekte der Personaladministration.
- Funktion als Ansprechpartner für externe Stellen bei Fragen zu Quellensteuer, Arbeitsrecht und Personaladministration.
- Koordination und Verwaltung von Sozialversicherungsangelegenheiten und Pensionskassen, einschließlich entsprechender Deklarationen.
- Aktiver Wissensaustausch innerhalb des Teams zur Förderung eines lernenden Umfelds.
- Identifikation und Implementierung von Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind.
Deine Skills
- Abschluss in einem relevanten Bereich wie Treuhand, Rechnungswesen oder Personalwesen, mit spezifischer Weiterbildung im Lohnwesen.
- Vorzugsweise Erfahrung im Treuhandbereich.
- Versierte Anwendungskompetenz von ERP-Systemen wie Abacus oder Bexio und eine hohe Affinität zu digitalen Technologien.
- Fließende Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
- Eine ausgeprägte Neugier und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Wissensanwendung.
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit im Teamkontext.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
-
Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
60 - 80%
60 - 80% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
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Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Du bist für die kompetente Beratung der Mitarbeitenden in sämtlichen Personal- sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig.
- Die Verantwortung für die gesamte Personaladministration liegt in deinem Aufgabenbereich.
- Du kümmerst dich um die Abwicklung der Lohnadministration.
- Als Kontaktperson zu externen Stellen (Behörden, Ämtern, Versicherungen, etc.) bist du Ansprechpartner/in.
- Du betreust die kaufmännischen Lernenden
Deine Skills
- Du hast eine abgeschlossene KV Grundausbildung und eine Weiterbildung zur HR Fachfrau, zum HR Fachmann oder alternativ im Payroll / Sozialversicherungswesen.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Generalistenfunktion mit.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit personalrelevanten Gesetzen und Verordnungen gehören zu deinen Stärken.
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office-Anwendungen.
- Deine Kommunikationsstärke, dein Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus.
- Du arbeitest strukturiert und selbstständig.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Attraktive Mitarbeiterrabatte
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
-
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
13. Monatsgehalt
-
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
-
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
-
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse1'000-10'000
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Kategorien
Unser Rocken Partner erbringt Leistungen für hilfe- und pflegebedürftige Menschen zu Hause. Die Mitarbeitende organisieren ihren Arbeitsalltag selbstständig und arbeiten dabei in kleinen Teams.
Dein Aufgabenbereich
- Du trägst die Verantwortung für die vollständige Lohnabrechnung der Mitarbeiter in der Gesundheitsbranche unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien.
- Die Durchführung von Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen relevanten Zahlungen gehört zu deinen Aufgaben.
- Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in den entsprechenden Systemen, einschließlich Abacus und UKA-Solutions.
- Ein- und Austritte sowie die Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten bearbeitest du ebenfalls.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen im Zusammenhang mit Lohnabrechnungen.
- Als Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsabrechnungen und steuerlichen Angelegenheiten stehst du zur Verfügung.
- Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Kommunikation und Prozessabläufe sicherzustellen.
- Die Einhaltung aller relevanten Datenschutz- und Compliance-Vorschriften sicherst du ebenfalls.
Deine Skills
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
- Eine Weiterbildung im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung hast du absolviert.
- Mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, idealerweise in der Gesundheitsbranche, bringst du umfassende Expertise mit.
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Abacus und UKA-Solutions sind vorhanden.
- Du besitzt gute Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung und Steuervorschriften.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und hohe Genauigkeit bei der Datenverarbeitung zeichnen dich aus.
- Deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtige Kompetenzen.
- Du bist belastbar und kannst effektiv in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten.
- In Deutsch bist du verhandlungssicher in Wort und Schrift, und deine Englischkenntnisse sind gut
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
Benefits
-
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Offene Unternehmenskultur
-
Internationales Umfeld
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse10'000+
-
Kategorien
Unser Rocken Partner macht dir versprechen, auf die Du zählen kannst. Der Rocken Partner versorgt dich mit allem was Du für die Gestaltung deiner individuellen Karriere brauchst - und das immer im richtigen Moment. Obwohl unser Partner ein Grosskonzern ist, wird eine moderne Unternehmenskultur an über 750 Standorten gelebt. Die Mitarbeiter schätzen das breite Spektrum an Möglichkeiten, um sich beruflich schnell und unkompliziert weiterzuentwickeln.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein Aufgabenbereich
- Verantwortung für die Personalbeschaffung, -betreuung und -erhaltung innerhalb verschiedener Geschäftsbereiche
- Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten in sämtlichen personalrelevanten Fragen und Aktionen
- Verantwortung für die Einhaltung der personalrelevanten Vorgaben, Richtlinien und Abläufe innerhalb der zuständigen Geschäftsbereiche
- Mitarbeit in Projekten
- Verantwortung für einzelne HR Ressorts (z.B. Versicherungen)
- Personaladministration (Bewerbermanagement, Zeugniserstellung, Korrespondenz, etc.)
Deine Skills
- HR-Fachausbildung, ergänzt durch mehrere Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute MS Office Kenntnissen
- Gute Kenntnisse in der Sozialversicherung
- Flexible und teamfähige Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Dienstleistungsbereitschaft
- Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationskompetenz, Selbstständigkeit
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse / Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 90%
80 - 90% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Homeoffice
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
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Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung für Mitarbeiter im Gesundheitsbereich unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten in den entsprechenden Systemen wie Abacus und UKA-Solutions
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten
- Erstellung von Statistiken und Berichten im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsabrechnungen und anderen lohnrelevanten Themen
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich der Lohnabrechnung
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Sicherstellung der korrekten Buchhaltung
- Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Datenschutz- und Compliance-Vorschriften
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung
- Mindestens X Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, vorzugsweise in der Gesundheitsbranche
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Abacus und UKA-Solutions
- Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung und Sozialversicherungssysteme
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und hohe Genauigkeit bei der Datenverarbeitung
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck genau zu arbeiten
- Verhandlungssicher in Deutsch in Wort und Schrift, gut in Englisch
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
100%
100% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Lohn
85'000 - 105'000
- 60K
- 60-80K
- 80-110K
- 110-140K
- 140+
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Homeoffice
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Internationales Umfeld
-
13. Monatsgehalt
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Dein Aufgabenbereich
- Selbstständige Leitung des Payroll-Bereichs inklusive der Durchführung des Lohnlaufs unter Verwendung von SAP.
- Verwaltung spezifischer Payroll-Daten in HR-Systemen sowie die eigenverantwortliche Abwicklung von Anfragen.
- Kompetente Ansprechpartner*in für Fragen rund um Quellensteuern, Absenzenmanagement sowie die Koordination mit externen Stellen.
- Selbstständige Bearbeitung von HR-relevanten administrativen Prozessen, insbesondere im Kontext von Ein- und Austritten sowie Vertragsmanagement.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und Effizienzsteigerung von HR-Prozessen.
Deine Skills
- Grundausbildung im kaufmännischen Bereich mit spezifischer Weiterbildung im HR-Bereich.
- Erfahrung in der HR-Administration und/oder Payroll, vorzugsweise mit Systemkenntnissen in SuccessFactors, SAP und Abacus.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Französisch als zusätzlicher Vorteil.
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch unter Druck präzise zu arbeiten.
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 100%
80 - 100% -
Anstellung
Führungsposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Homeoffice
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Eingespieltes und dynamisches Team
-
Flache Hierarchien
Informationen zum Unternehmen
-
Kategorien
Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.
Dein Aufgabenbereich
- Personaladministration
- Mithilfe bei der Lohnverarbeitung und Endjahresabrechnungen
- Unterstützung der Abteilungen bei der Rekrutierung
- Abrechnung für die Sozialversicherungen
- Verantwortlich für Personalmanagement inkl. Personal- und Organisationsentwicklung
- Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Angelegenheiten
- Einbringen von HR-Trends & neuen Prozessen
- Beratung von Führungskräften in sämtlichen personellen Belangen, wie Personalplanung
- Teilnahme an GL-Sitzungen zur Vertretung HR-Themen & Protokollführung
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen, Berufsbildung und der Geschäftsleitung
Deine Skills
- mind. Stufe HR-Fachausweis mit Führungserfahrung
- Erfahrung aus einer vergleichbaren Position
- Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
- Durchsetzungsvermögen und Ausdauer
- Bereitschaft für administrative HR-Tätigkeiten
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
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Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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Standort
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Start
Ab sofort, unbefristet
-
Pensum
80 - 90%
80 - 90% -
Anstellung
Fachposition
- Fachposition
- Führungsposition
- Executive
-
Erfahrung
Professional
- 2 Jahre
- 4 Jahre
- 6 Jahre
- 8 Jahre
- 10 Jahre
- 18 + Jahre
Benefits
-
Flexible Arbeitszeitgestaltung
-
Attraktive Mitarbeiterrabatte
-
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
-
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
-
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
-
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
-
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
-
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
-
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
Informationen zum Unternehmen
-
Firmengrösse1'000-10'000
-
Kategorien
Unser Rocken Partner erbringt Leistungen für hilfe- und pflegebedürftige Menschen zu Hause. Die Mitarbeitende organisieren ihren Arbeitsalltag selbstständig und arbeiten dabei in kleinen Teams.
Dein Aufgabenbereich
- Verantwortung für die vollständige Lohnabrechnung für Mitarbeiter in der Gesundheitsbranche unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
- Durchführung von Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen relevanten Zahlungen
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in den entsprechenden Systemen, einschließlich Abacus und UKA-Solutions
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen im Zusammenhang mit Lohnabrechnungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen zu Gehaltsabrechnungen und steuerlichen Angelegenheiten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine reibungslose Kommunikation und Prozessabläufe sicherzustellen
- Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Datenschutz- und Compliance-Vorschriften
Deine Skills
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung
- Mindestens X Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, idealerweise in der Gesundheitsbranche
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Abacus und UKA-Solutions
- Gute Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung und Steuervorschriften
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und hohe Genauigkeit bei der Datenverarbeitung
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu arbeiten
- Verhandlungssicher in Deutsch in Wort und Schrift, gut in Englisch
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