19 Human Resources in St. Gallen

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    HR Generalist mit Lohnbuchhaltung 80-100% (m/w/d) in St. Gallen

    26.04.2024
    ID: 193957
    • Standort

      St. Gallen

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Kostenlose Früchte und Getränke
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Internationales Umfeld
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      13. Monatsgehalt

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

    Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

    Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Verwaltung der Personalakten und Sicherstellung der Datenqualität.
    • Koordination und Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
    • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen.
    • Organisation und Teilnahme an internen Meetings und Workshops.
    • Pflege und Aktualisierung des HR-Intranets sowie Erstellung von HR-Statistiken.
    • Mitarbeit bei HR-Projekten und -Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen internen Gremien.
    • Übernahme administrativer Aufgaben im Bereich Personalentwicklung und -förderung.

    Deine Skills

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
    • Weiterbildung im HR-Bereich.
    • Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung.
    • Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Lohnwesen.
    • Organisationsgeschick und hohe Dienstleistungsorientierung.
    • Teamfähigkeit und gute zwischenmenschliche Kompetenzen.
    • Sicherer Umgang mit Abacus und MS Office.
    • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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      2min
      Bewerbungsprozess
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    HR-Spezialist für Personaladministration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) in St. Gallen

    25.04.2024
    ID: 193990
    • Standort

      St. Gallen

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Arbeitsmodell

      Hybrid

      Hybrid
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      70'000 - 85'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

    Unser Rocken Partner ist ein führendes Unternehmen in der Handels- und Dienstleistungsbranche. Die Firma hat eine sehr inspirierende und langanhaltende Geschichte in der Ost- und Zentralschweiz. Die Arbeitsplätze sind sehr modern und über 500 Mitarbeiter bilden ihre Zukunft mit den drei fundamentalen Firmenwerten wie Selbsthilfe, Eigenverantwortung und Nachhaltigkeit. Die Firma ist in mehreren Bereichen in der Dienstleistungsbranche tätig; von Webshop bis zu einem Drohnenservice.

    Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

    Dein Aufgabenbereich

    • Du bist verantwortlich für die Personaladministration von A-Z für verschiedene Mandanten und gewährleistest die termingerechte Abwicklung der Lohnadministration sowie der Jahresendaufgaben
    • Dabei optimierst Du kontinuierlich bestehende HR-Prozesse und bist Ansprechpartner für interne und externe Kunden
    • Zusätzlich unterstützt Du bei Projekten und übernimmst die Stellvertretung der Mitarbeitenden im HR-Team

    Deine Skills

    • Du verfügst über mindestens 4-5 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in der Lohn- und Personaladministration, insbesondere mit Abacus
    • Deine Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Sozialversicherungsrecht sind sehr gut, und Du hast Erfahrung in der Unterstützung von Veränderungsprozessen
    • Eigeninitiative, Selbständigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus, und Du bringst eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine gute Selbstorganisation mit
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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      Bewerbungsprozess
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    HR Generalist inkl. Payroll 100% (m/w/d) in Wil SG

    25.04.2024
    ID: 193956
    • Standort

      Wil SG

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
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      Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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      Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

    Informationen zum Unternehmen

    Hardegger Käse AG ist ein fortschrittliches und leistungsorientiertes Produktions- und Handelsunternehmen der Schweizerischen Milchwirtschaft mit Sitz in Jonschwil SG. Das traditionelle Familienunternehmen gilt im In- und Ausland als Spezialist in der Produktion und Herstellung von Käsespezialitäten, in der Affinage, der Reifung, der Konfektionierung und Verpackung von Schweizer Käse.

    Dein Aufgabenbereich

    • Verantwortung für die gesamte Personaladministration von der Eintritts- bis zur Austrittsphase.
    • Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen.
    • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten.
    • Koordination von Weiterbildungen und Schulungen für Mitarbeitende.
    • Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Bewerbermanagement.
    • Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Richtlinien.
    • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden, z.B. Krankenkassen und Ämtern.

    Deine Skills

    • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
    • Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder CAS Human Resource Management).
    • Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
    • Versierter Umgang mit MS Office und Abacus.
    • Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen.
    • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Landessprachen von Vorteil.
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      Bewerbungsprozess
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    HR Allrounder (m/w/d) in Winterthur, Zürich

    21.04.2024
    ID: 192718
    • Standort

      WinterthurZürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      60 - 80%

      60 - 80%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Flache Hierarchien
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      13. Monatsgehalt

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

    Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

    Dein Aufgabenbereich

    • Du bist für die kompetente Beratung der Mitarbeitenden in sämtlichen Personal- sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuständig.
    • Die Verantwortung für die gesamte Personaladministration liegt in deinem Aufgabenbereich.
    • Du kümmerst dich um die Abwicklung der Lohnadministration.
    • Als Kontaktperson zu externen Stellen (Behörden, Ämtern, Versicherungen, etc.) bist du Ansprechpartner/in.
    • Du betreust die kaufmännischen Lernenden

    Deine Skills

    • Du hast eine abgeschlossene KV Grundausbildung und eine Weiterbildung zur HR Fachfrau, zum HR Fachmann oder alternativ im Payroll / Sozialversicherungswesen.
    • Du bringst fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Generalistenfunktion mit.
    • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit personalrelevanten Gesetzen und Verordnungen gehören zu deinen Stärken.
    • Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office-Anwendungen.
    • Deine Kommunikationsstärke, dein Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus.
    • Du arbeitest strukturiert und selbstständig.
    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
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    Leiter Personalwesen (m/w/d) in Bad Ragaz

    19.04.2024
    ID: 191965
    • Standort

      Bad Ragaz

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Führungsposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      125'000 - 140'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Internationales Umfeld

    Informationen zum Unternehmen

    Dein Aufgabenbereich

    • Gesamtverantwortung für das Personalwesen
    • Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
    • Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse und -Instrumente
    • Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Richtlinien
    • Führung und Entwicklung des HR-Teams
    • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
    • Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Behörden, Verbänden und Gewerkschaften

    Deine Skills

    • Fachausweis im HR oder HR-spezifisches Studium
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einem industriellen Umfeld
    • Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und HR-Prozessen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
    • Analytisches und strategisches Denkvermögen
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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      2min
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    HR Business Partner 80-100% (m/w/d) in St. Gallen

    12.04.2024
    ID: 189105
    • Standort

      St. Gallen

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Arbeitsmodell

      Hybrid

      Hybrid
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
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      Flexible Arbeitszeitgestaltung
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      Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
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      Homeoffice
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      Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
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      Attraktive Mitarbeiterrabatte
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      Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
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      Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Nachhaltiges Personalwachstum durch wachsende Projekteanfragen spielt bei unserer Partnerin eine wesentliche Rolle bei der Erfüllung ihrer Mission. Arbeitest Du leidenschaftlich gerne mit innovativen Technologien? Die Interaktion mit deinen motivierten Teamkollegen und dem Kunden reizt dich gleichermassen? Willst Du mit dabei sein wenn neue Ideen entstehen? Ja? Dann werde Du ab heute ein wichtiger Bestandteil und geniesse ein Umfeld mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, geprägt von Offenheit, Hilfsbereitschaft und Professionalität.

    Unsere Partnerin bietet massgeschneiderte ICT und Application Management Services für die Schnittstelle zwischen IT und Banking/Insurance. Hier gestaltest Du den digitalen Wandel in der Finanz- und Versicherungsindustrie mit.

    Dein Aufgabenbereich

    • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und zu unterstützen.
    • Implementierung von HR-Richtlinien und -verfahren gemäss den schweizerischen Arbeitsgesetzen und -vorschriften.
    • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten, einschliesslich Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktlösung.
    • Durchführung von Rekrutierungs- und Auswahlverfahren, einschliesslich Bewerbungsscreening, Interviews und Vertragsverhandlungen.
    • Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen, einschliesslich Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Austritten.
    • Organisation von Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
    • Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Berichten für das Management.
    • Unterstützung bei HR-Projekten und -Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse.

    Deine Skills

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
    • Weiterbildung im Human Resources Management, z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
    • Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
    • Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetze und -vorschriften.
    • Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
    • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und ein proaktiver Ansatz.
    • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
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    Human Resources Generalist (m/w/d) in Winterthur, Zürich

    10.04.2024
    ID: 188733
    • Standort

      WinterthurZürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      60 - 80%

      60 - 80%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

    Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

    Dein Aufgabenbereich

    • Personaladministration: Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
    • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Verantwortung für das Payroll sowie Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen.
    • Arbeitsrecht: Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen.
    • Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten.
    • HR-Projekte: Mitarbeit in HR-Projekten und Umsetzung personalpolitischer Massnahmen sowie Betreuung und Entwicklung eines Onboardingplans für die KV Lernenden.
    • HR-Reporting: Erstellung von HR-relevanten Auswertungen und Statistiken.

    Deine Skills

    • Abgeschlossene KV Grundausbildung und Weiterbildung zur HR Fachfrau, Fachmann, alternativ Weiterbildung im Payroll / Sozialversicherungswesen
    • Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Generalistenfunktion.
    • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit personalrelevanten Gesetzen und Verordnungen.
    • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office-Anwendungen.
    • Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen.
    • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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      93%
      Trefferquote durch AI
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      100%
      Feedback Kultur

    Human Resources Spezialist (m/w/d) in Winterthur, Zürich

    10.04.2024
    ID: 188732
    • Standort

      WinterthurZürich

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Homeoffice
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Eingespieltes und dynamisches Team
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      Flache Hierarchien

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

    Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich HR & Payroll.

    Dein Aufgabenbereich

    • Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten.
    • Personaladministration: Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
    • Lohnadministration: Mitarbeit bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen.
    • Ansprechperson für externe Stellen (Versicherung, Ämter)
    • Arbeitsrecht: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen und Vertragsänderungen.
    • Betreuung der Lernenden

    Deine Skills

    • Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung im Bereich Human Resources, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
    • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Generalist.
    • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit personalrelevanten Gesetzen und Verordnungen.
    • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office-Anwendungen.
    • Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen.
    • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
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    HR-Business Partner (m/w/d) in Wittenbach

    09.04.2024
    ID: 188456
    • Standort

      Wittenbach

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      80 - 100%

      80 - 100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      110'000 - 130'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Beteiligung oder Übernahme Handy und Notebook
    • icon
      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
    • icon
      Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
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      Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • icon
      Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
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      Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

    Informationen zum Unternehmen

    Dein Aufgabenbereich

    • Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie und -Initiativen
    • Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs in personalrelevanten Fragestellungen
    • Beratung von Führungskräften in Bezug auf HR-Best Practices und Arbeitsrecht
    • Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitender
    • Durchführung von Performance Management und Mitarbeiterbewertungen
    • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Policies und -Prozessen
    • Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen und Stakeholdern

    Deine Skills

    • Abschluss eines MAS (Master of Advanced Studies) oder DAS (Diploma of Advanced Studies) im Bereich HR oder ein eidgenössisches Diplom
    • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Fundiertes Fachwissen im HR-Bereich und gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
    • Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und -Massnahmen
    • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
    • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
    • Teamorientierung und die Fähigkeit, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten
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    Die intelligenteste Jobsuchmaschine.
    • Icon
      2min
      Bewerbungsprozess
    • Icon
      +5'600
      Partnerfirmen
    • Icon
      93%
      Trefferquote durch AI
    • Icon
      100%
      Feedback Kultur

    HR Business Partner/in (m/w/d) in St. Gallen

    08.04.2024
    ID: 112915
    • Standort

      St. Gallen

    • Start

      Ab sofort, unbefristet

    • Pensum

      100%

      100%
    • Anstellung

      Fachposition

      • Fachposition
      • Führungsposition
      • Executive
    • Lohn

      100'000 - 115'000

      • 60K
      • 60-80K
      • 80-110K
      • 110-140K
      • 140+
    • Erfahrung

      Professional

      • 2 Jahre
      • 4 Jahre
      • 6 Jahre
      • 8 Jahre
      • 10 Jahre
      • 18 + Jahre
    Benefits
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      Markt- und Leistungsgerechte Löhne
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      Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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      Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
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      Internationales Umfeld
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      13. Monatsgehalt

    Informationen zum Unternehmen

    Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.

    Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.

    Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.

    Dein Aufgabenbereich

    • Als zentrale Anlaufstelle stehen Sie dem Personal und den Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite.
    • Sie sind maßgeblich an der Umsetzung verschiedener personalbezogener Prozesse beteiligt, um die Linienfunktionen zu unterstützen.
    • Proaktiv identifizieren Sie situationsbedingte Änderungen auf Personal- und Organisationslevel und fungieren als kompetenter Beratungspartner für die Linienfunktionen in der Entwicklung von Lösungen.
    • Sie tragen die Verantwortung für unsere Auszubildenden aus verschiedenen Fachrichtungen, begleiten sie auf ihrem Weg und tragen dazu bei, deren Talente und Fähigkeiten zu fördern.
    • Sie unterstützen aktiv bei der Entwicklung, Verbesserung und Einführung von HR-Tools zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der HR-Arbeit.
    • Sie beteiligen sich an der Planung und Durchführung von Mitarbeiter-Events und -Initiativen, um das Teamgefühl zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
    • Sie wirken an strategischen HR-Projekten mit und tragen so zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei.

    Deine Skills

    • Sie verfügen über einen Abschluss als HR-Fachperson oder eine äquivalente Ausbildung.
    • Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und verstehen es, HR-Strategien und -Prozesse effektiv zu managen.
    • Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein und Offenheit aus und haben eine Leidenschaft dafür, Projekte voranzutreiben und Veränderungen herbeizuführen.
    • Teamarbeit ist für Sie nicht nur ein Wort, sondern eine Einstellung - Ihre sozialen Fähigkeiten und Fairness ermöglichen es Ihnen, effektiv in einem Team zu arbeiten und dieses zu motivieren.
    • Italienischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wenn Sie Italienisch sprechen, können Sie dies in unserer internationalen Arbeitsumgebung nutzen.
    • Sie sind technisch versiert und haben Erfahrung mit gängigen HR-Software- und IT-Tools.
    • Ihre analytischen Fähigkeiten, verbunden mit einer lösungsorientierten Denkweise, ermöglichen es Ihnen, komplexe HR-Probleme zu lösen und effiziente Lösungen zu erarbeiten.
    • Sie sind eine motivierte, dynamische Person, die Eigeninitiative zeigt und bereit ist, die Extrameile zu gehen, um Exzellenz zu erreichen.
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